十、（微軟公司壟斷）壟斷與競爭并存的原因是什么？

    第一，壟斷沒有消除產生競爭的經濟條件。第二，壟斷必須通過競爭來維持。

    第三，社會生產是復雜多樣的，任何壟斷組織都不可能把包羅萬象的社會生產都包下來。

    十一、材料：（十月革命）

    1.東歐劇變：蘇聯解體，最深刻的教訓是：已經掌握政權的馬克思主義政黨，如果放棄了社會主義道路，放棄了無產階級專政，放棄了共產黨的領導地位，放棄了馬克思，列寧主義，最終釀成了制度劇變，國家解體的歷史悲劇

    2.***第一段論述的含義：

    答：1）社會主義在曲折中前進的觀性。

    2）社會主義作為新生事物，其成長不會一帆風順，因為社會主義的產生和成長，意味著對資本主義舊社會的否定，這就必然會遭到資本主義實力的拼死抵抗。而且在一個相當長的時期里，社會主義和資本主義的矛盾和斗爭是不會停止的，時起時伏。有時甚至相當激烈，資本主義還可能會復辟，這就注定社會主義戰勝資本主義的過程是一個曲折的發展過程。

    3）社會主義社會基本矛盾是推動社會發展，是作為一個過程而展開的，人們對它的認識也有一個逐漸發展的過程。社會主義基本矛盾推動社會發展，體現了生產關系一定要適合生產力狀況的規律。上層建筑一定要適合經濟基礎狀況的規律，由于受主觀和觀條件的限制，對社會主義社會基本矛盾運動的規律和社會主義建設規律的認識有一個過程。只有尊重社會主義發展的觀規律，在實踐中自覺地運用規律，及時研究新情況，有效地解決前進中的矛盾和問題，社會主義事業才能順利的向前發展。

    3.***在第二段論述的含義？

    答：***對社會主義本質論述：社會主義的本質，是解放生產力，發展生產力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕。堅持社會主義必須發展生產力，堅持改革的正確方向，改革是社會主義制度的自我完善和發展，是在堅持社會主義基本制度的前提下，自覺調整和改革生產關系同生產力，上層建筑同經濟基礎不相適應的方面和環節，促進生產力發展和各項事業全面進步，使經濟社會全面進步，提高人民的生活水平，這樣社會主義就能在自我完善中走向輝煌。

    十二、列寧指出：只有以先進理論為指南的黨，才能實現先進戰士的作用。

    馬克思說：“過去的一切運動都是少數人的或者為少數人謀利益的運動。無產階級的運動是絕大多數人的、為絕大多數人謀利益的獨立行動?！?/br>
    1.列寧強調什么問題？

    1）馬克思主義政黨需要有正確的理論做指導。

    2）馬克思主義是工人階級的科學世界觀，也是馬克思主義政黨的指導思想。

    3）只有馬克思主義為指導的共產黨，才是代表工人階級整體利益和長遠利益的先進政黨。

    2.馬克思強調什么問題？

    1）馬克思主義政黨是為人民群眾謀利益的黨。

    2）共產黨人之所以不懈地追求共產主義理想，是因為這個理想是工人階級和廣大勞動群眾根本利益在奮斗目標上的最高體現。是因為這個理想是是工人階級解放與全人類解放的統一。共產黨當然要致力于工人階級的解放，但是工人階級的解放只有解放全人類才能最后解放自己。工人階級多進行的革命斗爭，不只是反映工人自身的要求，同時也反映了包括農民以及其他勞動者在內的最廣大人們群眾的利益要求。

    3）談基層體育行政管理部門職能的轉變

    4）摘要:當前的中國，隨著經濟、政治、文化、科技等方面的不斷發展與進步，已經邁入了一個全新的時期，各個領域呈一片繁榮發展之勢。在如此優越的大環境下，我國體育方面也有所發展，已經建立了一套基本完整的具有中國特色的基層體育行政的管理體制。其為我國的發展體育事業提供了制度支持、保障。本文基于大環境下的基層體育內涵，簡要敘述基層體育的行政管理部門職能變革的目的，職能變革想要達到的目標和所獲得的成果以及職能變革中所遇問題和解決對策。以期讀者能夠了解基層體育方面的知識，增強對我國體育事業的關注度。

    5）關鍵詞:基層體育;行政管理;體制改革;職能轉變

    6）1.基層體育管理機制

    7）基層體育管理體制指的是區、縣級以下的體育管理的權限劃分、機構設計、運行機制等，制度、體系的總稱。我國基層體育管理的系統是一個比較完整的管理系統，其管理主體和體是互相統一的。我國最基本的基層一級政府組織是鄉鎮與街道。

    八）2.基層體育的行政管理職能變革的目的

    9）隨著改革開放的實施，我國體育已經愈來愈朝著市場化、社會化、產業化方向看齊，這使得原有的體育行政管理方法與當今時代的要求不符。表現為：第一，體育行政管理部門的工作重心不能很好的與大環境下的體育發展趨勢相符;第二，體育事業的政府職能做法無法和其需求相適應;第三，體育事業的發展不能很好的和地方性的體育立法相適應;第四，體育事業的目標和競技體育的人才培養不適合;第五，體育產業進步不能和體育市場的規范化相適應。所以，應該實施有效的行政體制改革，緩解上述矛盾。

    10）3.基層體育的行政管理職能變革的基本原則

    11）基層體育的行政管理職能變革的基本原則，其重要性不用說，是極其重要的。首先，應該和國際的通用慣例相一致;其次，應該和體育的發展規律一致;最后，應該和我國基本國情一致。這三者一個都不能少，這樣才可以從根本上確?；鶎芋w育行政職能的定位，保證其合理、準確性。有限政府原則，要求政府合理處理和市場之間的關系，樹立正確的觀念，使政府、社會、市場三者之間有一個合理的分工，下放權力與責任。平等性原則，這一原則的處理好壞，直接聯系到我國的體育事業是否能夠持續、健康發展。透明性原則，其目的是為了鼓勵基層體育行政部門辦公要公開、公正、透明。法治原則，其作為現代文明的標志和體現，核心內涵是避免以公謀私，防止濫用權力[1]。

    12）4.基層體育的行政管理職能變革的內容

    13）4.1重心轉變?；鶎芋w育行政管理的職能重心應該轉變，把注意力放在創造市場環境與體育事務領域上。

    14）4.2關系轉變。管理職能與職責的劃分，是政府實現基層體育行政管理職能變革的關鍵。當下，應該管、辦分離，理順關系，明確目標，改善內部問題。4.3方式轉變。由行政手段轉為經濟手段，構造起具有社會化性質的體育組織。目前的我國，在構造體育組織方面盡管有了很大突破，但仍不是很完善。

    15）5.職能變革所達到的目標及成果

    16）5.1所達目標。通過改革，應該實現職能的分離，加強體育工作管理，推進體育事業的全面進步、發展;應該上傳下達，貫徹方針政策;應該有服務體育事業的思想意識和決心。

    17）5.1.1增強基層體育工作意識，堅持走社會化道路，建立新機制。

    1八）5.1.2增強研究、調查的能力，對體育經濟、活動進行廣泛調查，并制定相關政策，積極開發市場、產業，加強自我發展的能力。

    19）5.1.3增強競技體育的工作，搞好規劃、運動項目的布局與設置，大力培養優秀人才，嚴格選拔，加強競技體育的水平。

    20）5.1.4把政、事分開，將技術****性的相關工作交給相關單位去承擔。

    21）5.2獲得成果。從體育工作方面來看，體育局建成了許多體育設施，培養了很多優秀人才，也舉辦了很多次大型的體育活動;從競技體育的工作方面來看，在保持體育優勢的同時，也不忘開辟新型的優勢項目。重點發展射擊、籃球、田徑、足球、舉重等項目，形成規模宏大、結構合理、質量優秀的體育訓練的模式;從體育產業的建設方面來看，體育局以本體產業為開發重點，承辦了許多貿易、文化、旅游方面的活動。這使得人民的精神生活更加豐富，也間接拉動了我國經濟內需。

    22）6.職能變革過程中遇到的問題及解決對策

    ）6.1加強市場的管理力。體育局的行政管理職能要把握好度，既不能夠太嚴厲，制約發展，又不能夠太慈祥，放任其胡來。目前的市場機制非