正當少魚在逐個自測按鍵事件的時候，少魚的師傅濤走過來，讓他去一下會議室。

    在一個很小的會議室，濤說“要告訴你一個調整，項目組決定，手機所有輸入部分，現在要統一起來，由臺北負責，我們小組將不再負責，你的工作這兩天把整理的代碼提交。這邊暫時不需要太多人，以后移植需要做的工作會越來越少，越來越簡單，我建議你調崗到測試組，測試組那邊現在沒有人，過去也是一個機會，你看是否可以？”

    少魚還沒有反應過來，才剛剛熟悉的工作，就要被調整了，只能點頭答道“好的?！?/br>
    幾天后，主管濤在下班的時候，和所有人道別，他在這工作了兩年，兩年前，他和這群剛入職的同事一樣，從校園走進工作崗位。也是在這桂花飄香的歲月，他選擇了離開，離開的原因在于他預感到瀏覽器的基礎開發會做得更好，移植的工作會越來越少，他決定去北京，想挑戰價值更大的工作，尋找更美好的明天。

    突來的變化，讓少魚不知如何說才好，他都沒有來得及向師傅請教工作中的問題，這個一向沉默的人，其實性格很好，對人很好。

    “大家不要低落，天下沒有不散的宴席，我們祝福濤前程似錦！”旁邊的alha說。

    “我定了今晚的火車去北京，來不及與大家敘舊道別，謝謝各位的支持?！睗⑿χf。

    濤離開了公司。少魚好幾天都有點失落，他有點責怪自己為什么不再努力一些，把看代碼的疑問都整理出來，提前向師傅請教。又怪自己讀代碼的理解太慢，軟件思維訓練的還是比較弱，與人交流也是有點被動與欠缺，而現在又換了崗位，又要重新開始。

    在新的測試組，就他1個人，幾天后，軟件組又調了一個資深的工程師過來，帶他。

    到了測試組，少魚被安排先閱讀各種電話業務的規范，并將閱讀的功能，過程，整理成文檔。

    那段時間，少魚天天打開電腦讀規范，從主叫過程，被叫過程，到呼叫轉移過程，到呼叫等待，到多方通話，到呼叫切換，到計費，到手機與網絡側的交互過程。

    面對陌生的英文規范，陌生的業務，看的有些慢。一周后，主管開始催他，讓他加快進度，他趕緊從失落的狀體，專心加快閱讀速度。

    幾天后，少魚接到主管要求去北京出差，去處理北京客戶正在抱怨，投訴的問題。