第1102章
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安瀾有些受寵若驚,心跳如鼓。 “還有徐婉婷徐主管,業績大家都看在眼里啊,馬鞍山,徐州,杭州,長沙,東奔西走一年?!?/br> 徐婉婷笑著點頭。 周圍也都面帶笑容,知道徐婉婷今年要升職了,最起碼也是轄區經理。 “馬正陽,馬經理這半年也辛苦了,各地儲倉和供應鏈都是他和徒弟在負責?!?/br> 馬正陽說道:“林董,應該的?!?/br> 領導能記得自己的付出,這是最讓員工滿意的。 “還有謝秉,謝主管?!?/br> 謝秉笑著點頭,他跟馬正陽都是跟林毅一個縣城出來的,以前因為一些事情差點鬧了矛盾,后來也從嘉樂跳槽了到東盛。 待在嘉樂沒盼頭,都要倒閉了,還是東盛香。 “還有一些管理層,褚燕褚經理等等,公司有現在的規模,少不了在座各位的努力……” 其中,包括褚燕之前的上司錢向明。 因為在深z搞雅客雅思的業務,元旦假期也沒回來,本身家就不是金陵的。 明天該回來了,年會了。 林毅也沒再說什么好聽的話:“接下來是公司的發展方針,從衣食住行,吃喝玩樂為準,集于一體的商業文化公司?!?/br> 吃喝玩樂,吃暫時還沒有,喝有雅客雅思了,玩有烏托邦了,樂還沒有。 衣食住行方便,衣有東盛服裝了。 食品的還在研究,下一個目標可能是火鍋行業,還有移動端app的美團不知道算不算在內。 住,現在還沒錢。 不過林毅打算未來搞一個屬于自己的酒店品牌,比如東盛大酒店? 他知道未來實體經濟不是主流,但是高端酒店依舊備受追捧,未來高能力高消費的時代。 其實一個美團app,基本可以覆蓋這些方面了。 林毅就打算在這一畝三分地中,打拼出屬于自己的一片空間。 其他領域,他真沒那見識和眼界。 最多也就抄一下類似于摩拜,共享充電寶這些好研發出來的東西。 有時候謙虛是一種美德,過于高估自己未必是好事。 所以,林毅一直都比較低調。 這一路發展過來不容易,但相對而言卻也簡單,因為沒有競爭對手,沒有什么商業沖突,還有自己的商業秘訣。 一個早會,可以說是最長的一個會議了,整整一個小時。 該說的全說了,也都表揚了。 說到最后,說無可說林毅才解散會議。 散會后各司其職,蔡怡小跑著跟上了林毅,發現他走的有點快。 “蔡怡,跟各部門溝通一下,把制度把控的嚴格一點?!?/br> “林董,這樣會不會降低下屬的忠誠度???” 林毅卻說道:“現在東盛也不是小公司了,我說一句難聽的話,公司靠的可不是忠誠度,是制度。很多人說提倡企業忠誠度,忠誠度是需要的,但是忠誠度是會變化的?!?/br> 想想褚燕,再想想cc轄區金陵總經理。 現在不一樣都跳槽到了東盛嗎,所以說忠誠度是會變化的,難不成他們一開始在cc的時候,不向著cc嗎? 當然不是,只不過東盛前景更好了給的多。 蔡怡仔細聽著,覺得有些深度,思索了一下,頓時覺得不愧是董事長,以前這種話應該是從蔣董嘴里說出來才對。 林毅正色道:“今年有忠誠度,明年就不一定了,現在誘惑實在是太多了,公司的人都是不斷挖來挖去的,還有一些干一段時間有了經驗,也有人愿意自己出去闖蕩的……” 他自己都挖墻腳,挖別的公司的高管人才,談何信任? 所以,他的出發點就不是放在忠誠度上的。 “我明白了,我立刻就去通知各個部門?!?/br> “嗯?!?/br> 林毅點點頭。 這一天,林毅都在公司安排事情。 辦公室中,蔡怡哆哆哆敲響門推門而入:“林董,明天年會安排的記者采訪已經跟媒體們通知過了,還有其他需要安排的嗎?” “暫時沒有了?!?/br> “忙呢?” 就在這時,何紓婕也走了進來:“林毅,跟你說個事?!?/br> “嗯,說吧?!?/br> “還記得江穎初嗎?” “啊……肯定記得啊?!?/br> 何紓婕是第一個給他干的,但是江穎初卻是第一個出現在他起步初期的年輕女性。 何紓婕是有天賦的,江穎初也有天賦。 當初他就看出來了,不止一次感慨江穎初有家庭有孩子了,要是沒有孩子,現在何紓婕的位置或許會是對方? 那個年輕看上去十八九歲,卻已經是別人妻子的漂亮女性。 這話林毅當然不會當著何紓婕說出來,她會有小情緒。 “熟女啊,她遇到什么事了?” 何紓婕坐在沙發上,接過了蔡怡遞過來的紅茶:“不是,我之前跟她一直在聯系,明年她孩子要轉學到市區這邊,問問我有沒有合適的崗位?!?/br> 林毅搖了搖頭:“以前多好的機會,黃金期啊?!?/br> “是啊?!?/br> 何紓婕點了點頭,錯過了就真的是錯過了:“不過現在努努力,也是不錯的,不如讓她去我部門吧,又正好是我一直在負責的?!?/br> “挺好的,熟女能力是比較強的?!?/br>