第633章
“恩,是這個理?!?/br> 白昊又說道:“第三個會議室我都不敢進,四軸提升到了關鍵的時候,而五軸我們造出假五軸樣機了。兩邊有太多共同需要的設備,還有材料,檢測等等。往那邊偏,兩邊都重要,而且到了這個程度,想借力都難?!?/br> 白昊微嘆了一口氣。 孟非凡也跟著嘆了一口氣。 他懂。 當年夏國只有一臺計算機的時候,許多科研部門都需要計算,都需要借用。 可沒有多余的,只有一臺。 所以,只能各自克服困難。 付強在旁說了一句:“所以,他們討論如何分配,也不會找到小白這里來,這就不是硬性要劃道線的事,只能相互體諒,相互配合?!?/br> 第五三六節 白昊的新職務 付強解釋了爭論的原因。 孟非凡也說道:“實際工作,會有許多實際的問題,我們在這里就是解決問題,協調解決問題,相互探索解決問題。不是來提要求,也不是來說困難的?!?/br> 這翻表態讓付強都無話可說。 這次見面會正式開始。 周彤站了起來,雙手將一只文件袋遞到了白昊手中。 帶著疑惑,白昊打開文件袋,一看里面的內容,可以說白昊暫時有點理解不了。 看文件的簽發部門還有簽字,就是當初給九廠定級別,然后給自己定科長的那位簽的字。 看完之后,白昊將手中的袋子遞了付強。 付強看過,以他工作一輩子的經驗,也有一點不太明白。 但是! 沒什么可說的,執行就是了。 九廠,還是九廠,這一點沒有半點變化。但又增加了一個部門,叫對外合作與發展、夏國內相關工廠與產業創新與整合、配套產業拓展、研究與研發辦公室。 科級單位。 簡稱,第九科。 白昊任科長,暫無正式科員,實習期兩名。 而且白昊沒有任命這科內人員的權限,但有拒絕、退回科內人員的權限。 上級單位: …… 付強都看呆了,誰見過上級單位能寫滿一張紙的,三十多個接近四十。 你說有夏國科院,這算正常。 可林業算什么,好吧,九廠保護金絲猴。 計生也算,合適? 付強拍著腦袋,盯著那張紙,苦思。 正好孟非凡坐在他旁邊,看了一眼之后,也開始數。 然后他說了一句:“全了?!?/br> 付強問:“什么全了?” 孟非凡還沒解釋,付強一拍腦袋:“明白了,這是想再婆婆,都加上不的意思,加滿了?!?/br> “對?!?/br> 白昊站了起來,再一次和周彤與薛琳琳握手:“你們好,歡迎?!?/br> 為什么握手。 因為文件袋中還有兩張紙,就是實習函。周彤負責監督與考核、薛琳琳負責科里與所有婆婆之間的文件來往處理,兼職給白昊當翻譯與助理。 個人特點。 周彤和趙慶國說起來,算是師妹了。 研究生才讀了一年零十個月。而且論專業之外的才能,懂夏國語之外兩種語言,法律上比謝沐寧水平高,會開車,懂電腦、有一定的無線電知識等等。 薛琳琳。 在白昊看來,這就不是人。 速記優秀,不算夏國語之外懂七國語言,還是文學與古夏語研究生。 白昊感覺,學神之下,一切皆為渣。 自己也一樣。 白昊將兩人所謂的簡單簡歷放回袋子里,起身來到黑板前:“恩,開始吧?!?/br> 所有人拿出準備好的小本子。 薛琳琳絕對是學神級別,可她在來之前,她的老師告訴她,到了九廠一定要謙虛,安排她工作的領導也找她談過話,到了九廠也不能忘記學習。 同時,更是告戒她,論學習,九廠比她強的人很多。 其中廠長更是一個非常獨特的人。 所以,當白昊準備開始講正式計劃的時候,薛琳琳很上心,甚至拿出了一只奔小康出口的單卡磚頭塊錄音機。 白昊刷刷的畫了一個簡單的示意圖。 “工作的開展是這樣的,第一步肯定是引進,從技術、機器、加工工藝、再到原料,幾乎是百分之九十五以上,都是外來的。這個階段,最主要的是學習,學習能夠學習到的一切?!?/br> 白昊講完,畫了一圈。 “在第一步同時進行的時候,開始創立自己的強項與品牌。我提一個想法,但未必是最優選擇,只能說是當下比較合適的選擇?!?/br> “純手工、純棉、古法工藝生產的內衣以及嬰幼兒衣物。這里要強調一點,咱們的印染古法工藝,我已經請了沃沃碼配合,幫我們申遺,這件事情要落在孟組長您這一組,相應的工作,唐組長那組會配合?!?/br> “這么做的好處如下:” 白昊刷刷的開始寫數字,卻不寫詳細的,全靠口述。 比如文化自信。 再比如,品牌創立之初的名聲。 再比如產品在漂亮國以及西方大洲的認同感等等。 “說的直白一點,除了保護我們自己的文化財富之外,這項工作更多的還是商業手段,接下來包裝、宣傳、推廣等等,沃沃碼會有一套手段,咱們三組負責商貿的也會有一套手段,這本就是一件相互配合的事情?!?/br>