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有種說法，寧愿要聽話的狗，也不要能干的狼。她這個風頭出過頭了。沒事，沒事，難道離開了成套廠，她還會沒飯吃。大不了換地方唄！ 上了三樓，去的是楊總的辦公室。吳副總叫了一聲：“楊總，宗總，小黃來了?！?/br> 宗總就是剛才圍觀，在楊總旁邊的男人，江城電氣集團的一把手，整個人就是政府官員的派頭。 楊總在那里跟宗總聊事情，轉過頭，看著這個第一眼驚艷，好幾眼之后還是覺得漂亮的小丫頭，不過這個小丫頭以他幾十年看人的經驗，絕非池中之物。他笑著說：“小黃，坐吧！” 黃聆坐下來，她剛才給工人們出的主意，領導們正反面都能理解，也可以說她是鼓動職工鬧事。 “小黃，你剛才的話，我覺得滿有趣的。能給我具體談談你的想法嗎？” 聽楊總這么開口，黃聆知道他并沒有認為她在鼓動鬧事：“楊總，剛才的話，并不成熟。只是我希望大家別鬧了，能夠有個協商的基礎。下崗潮已經開始，下崗職工安置工作會變成一個社會難題。這個過程很痛苦，但是怎么樣讓這個痛苦小一些，讓我們朝夕相處了很多年的老同事能多一點機會？所以才說了那一番話?！币娙苏f人話，見鬼說鬼話，跟聶修謹在一起時間長了，說話的本事豈是一般剛畢業的孩子能比的。 宗總抽著煙，一只手靠在沙發扶手上：“有道理，但是你剛才樓下的說法，很有問題，要知道民不患寡而患不均，采取各種方案，都會有人不滿意?！?/br> “不可能每個人滿意。當然也需要注意公平公正。不是嗎？”黃聆看向宗總，論集團公司融景做到那個份兒上，比現在這個規模的電氣集團可大多了，“如果我們公司能把下崗安置工作做到實處，對上面來說也有個帶頭作用吧？另外，我認為抓鬮不可行，而且抓鬮之后不能開除，更難。還是要把好的人留在合資企業，畢竟合資是拿市場去換技術，如果AS發現基本管理難度都很大，最后很可能對我們失望，他們的技術轉移腳步也會放慢。我們原來的目的還能達成嗎？” “抓鬮的方案已經公布了，而且我們也是把必須保留的幾個人保留了。你現在說不行，怎么對下面交代？” “可您知道一顆老鼠屎壞一鍋湯，特別調皮搗蛋的留下了，到時候往外國人的辦公室門口一躺，到時候怎么辦？我還是那句話，合資的目的在哪里？”黃聆反問他。 宗總聽她這么說頗為有趣，靠在那里：“對下面怎么交代要改？” “法國人不同意，一定要面試。并且法國人會派他們的人事專員來參與面試?！?/br> “如果告訴法國人，真讓法國人參與進來，很麻煩！” 黃聆笑看著宗總：“您認為江城缺老外嗎？一定得是AS的嗎？不能是一個假冒的嗎？” 宗總看著黃聆笑著說：“有趣，太有趣了！” 黃聆從辦公室里出來，吳副總跟了出來：“把發。票給我，我等下讓人把報銷的錢給你送下去?！?/br> 黃聆笑著說：“謝謝副總！” 黃聆下樓，樓上三位領導在那里聊天，宗總看向楊總：“現在的孩子都這么厲害了嗎？想想我們剛畢業的時候，都是傻乎乎的，老師傅說什么就是什么?！?/br> “T大機械最好的一個，原本被隔壁CW要去了，沒想到汽車集團上層要塞個關系戶進去，把她給擠了。這才輪到咱們這里，海外采購的東西，原本亂七八糟的……”楊總介紹完黃聆的那些事跡，“就是有點滑頭！” “這是聰明，用簡單的辦法，達成目的。這個目的也正，而且按照你說的，她非常努力地完成任務，這一點就很務實??！國企現在缺的就是有眼光，有能力還要有手段的人，怎么把企業帶出困局，需要大開大合的改革??！長江后浪推前浪??！” 楊總沒有辦法接茬，在這樣的大變局中，他的腦袋越發趨向于地中海，企業的未來在哪里，想一次，頭發掉幾根，要不是國企領導要注重形象，他早就去買把推子，把剩下的幾根毛剃干凈了。 “小姑娘放給合資公司嗎？” “肯定放的，她英語很好，技術引進最大的障礙在于語言。而且小姑娘腦子特別靈活，給技術最合適，有她在相信技術轉移也會快。您說呢？” “不過，當務之急，讓她和老陸去做做群眾工作，看看她面對高壓力的工作下，能做到什么程度?！弊诳傂χf，“讓她游走于公司和工人兩邊，看她怎么樣平衡?！?/br> “宗總，小姑娘才畢業，群眾工作太復雜?！?/br> “你覺得她的水平是才畢業的學生嗎？高壓下才能測試出一個人的真實水平，幾個月下來，這么多的事情，你測試出來她的底了嗎？” “還真沒有！”楊總在那里笑著。 隔了兩天，黃聆被吳副總叫了去，她輪到進入富余工人安置工作小組，吳副總是組長，她跟在陸主席下面，幫助陸主席整理職工的具體困難，了解職工心聲。 吵架一趟，又給自己給找了麻煩事兒？好想躺下，不說話了！人生太艱難，她想謹謹，不知道那個逗比在干啥？想什么呢？中毒了，中毒了，不見這個貨居然如隔三秋了。黃聆雙手插進頭發里，揉了揉。 “小黃，不要心焦，慢慢來！”老王真的是那種特別淡定，雷劈下來不會跑，最多就歷劫飛升的那種。