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他在取舍，也在承擔。 你母親會為你驕傲的。楊慶生笑著說，季飛，你將來會明白，她值得你這么做。 假期之前的工作日總是過的特別快，忙忙活活之間，眨眼就到了放假的日子。陽光規定的假期是2月11日2月21日。2月22正式上班。在收到了一疊的通知并簽字之后，公司里的人都喜氣洋洋的開始等著發年終獎。 公司把會議定在了2月10日的下午。季飛還是第一次參加這種大會，坐在人群里面有些小激動。因為公司人數比較多，所以銷售部是單獨開的，三個部門的人加起來大約200人。dk大廈的五樓有物業專門租給公司用的大會議室，季飛過去的時候，人已經坐滿了。 李總坐在臺上安排好的領導的位置上。季飛今天沒什么事情，就隨便找了一個空位置坐下。這個位置比較靠后，所以周圍的人說話都不怎么顧忌。 哎，你今年能領多少錢? 四萬吧，不是總業績的提成嗎?你呢? 我也差不多。問話的人笑笑，不知道隋總說話算不算啊，他說離職的那些人的業績還有效，所以這樣的話，我們組還能拿個組獎金。 那你發了啊! 周圍的人漸漸地都聚攏過來，幾乎每個人都能拿到年終獎，季飛忍不住吃了一驚，他統計過的，如果真按以前的老規定來，今年光銷售部的年終獎，光個人獎就要二百多萬。 沒改嗎?! 身邊的人似乎都很興奮，也有人小聲說，哎，你說咱公司能那么大方，說發就給發了嗎? 不發就走唄!有人直接哼了一聲接話，李可她們幾個跳出去的，可別咱混的好多了。要不是為了年終獎，切，我也早走了。 是啊，劉姐你能力比李可她們強多了。要說發了獎呢，明年你還回來嗎? 看看吧，也不一定。 季飛忍不住看了那邊一眼，劉姐是坐在前排的一個，一只胳膊搭在椅背上，正扭回頭和幾個人說話。周圍的人神情各異，有但笑不語的，有在一邊附和的，也有輕輕嘆氣的。 季飛作為經理助理，坐者這里其實挺尷尬的。他畢竟算是領導身邊的人，這種話聽在耳朵李，將來如果有什么事情，別人第一個就會想到是他。 然而這時候再走，也會讓人覺得欲蓋彌彰。他在心里默默嘆了口氣，索性拿出手機來翻了翻。 周圍的人似乎真沒有避開他的意思，他甚至感覺到有人沖自己這邊揚了揚下巴，示意其他人說話注意點。然而不知道是李總太親民所以大家都不怕他，還是后面的人有恃無恐?？傊谥鞒职l聲讓大家安靜，表示會議一會兒開始的時候，他們還在討論哪家公司的福利更好。 那架勢，稍有不順，他們隨時打算跳槽走人。 季飛上一世干的最體面的工作就是快遞。也許是個人性格不同，他當時是抱著公司不辭我我就一定干下去的念頭上班的。有時候同事抱怨天熱，抱怨貨多，抱怨罰款不合理或者客戶脾氣太差的時候，雖然他也遇到過，但是從沒覺得有什么。 出來混，誰的錢來的輕松。哪里有工作是真的給錢不要你出力的，別人說的是一回事，然而現實很有可能是另一回事。 季飛覺得就目前來說，陽光的薪資制度和福利待遇雖然說不上多好，但是還是比較合理的。而周圍正在興致勃勃討論跳槽的人，他也不知道真給他們機會的人，有幾個人會真的出去。 會議一點半準時開始。臺上的領導席都坐滿了，最中間的是卓子韜，左邊第二個是李總。其他人季飛認不準，也就沒在意。溫明倫作為卓總的助理，坐在最邊上。 前面的領導講話和致辭很快就過去了，卓總不是個喜歡長篇大論說話的人，前后發言加起來也就五句話。市場部向來是受優待的，按照慣例，以往的領導都要對他們先贊賞然后鼓勵一番，再展望下未來，同時說兩句親民的玩笑話才合適。而卓總的這三兩句話，一時間讓全場安靜的像是進入了真空地帶。 大家摸不準，這個品牌創始人，公司真正的老板，是向來這樣，還是對他們不滿。 季飛也在下面被勾起了興趣，稍稍前傾了一點向臺上看。卓總人高馬大，雖然劍眉修目的很好看，但是刀削一般的輪廓和略高的顴骨，使他看上去很兇。 有一種臉上都是肌rou的錯覺。 領導發言完畢，李總又代表銷售部做了年終總結報告，然后會議就進行到了大家最期待的頒獎環節。 會議室的兩側是投影幕布，季飛看著幕布上不斷往上翻動的名字，眼皮重重的跳了一下。 一個都沒少，制度沒改，獎金照常發。 甚至在最后，他還得了一個最佳進步新人獎，獎金是八千然而對于大部分得獎得人來說，季飛一個經理助理拿點錢也沒什么好希奇古怪得，反之自己得也沒少。所以在他上去領獎得時候，下面依然爆發出熱烈得掌聲。 季飛接過紅包和一個代表榮譽的小獎杯，忍不住有些迷惑了。 是自己擔心太多了，還是陽光沒有好辦法了?這么砸錢，瘋了嗎? 第67章 溫明倫這次也終于按點下了班。這下公司放假，他們倆都不用輪班，于是十多天的假期想怎么來就怎么來。倆人的工資也都打到卡里了。正好家里也沒什么菜，季飛拍了拍錢包，請溫明倫出去吃了頓飯。