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米勒讓助理問艾米:“為什么會想到貼這個標簽?” 這位女士并沒有意識到自己做了什么蠢事:“為了節約行政開銷?!?/br> 巧珍看向她:“首先,你寫這些字的時候,沒有發現自己在侮辱中國人嗎?哪怕你也是中國人。其二,你根本沒有調查過公司咖啡的消耗,幾乎都是德方人員。江城人很少喝咖啡,或者說整個公司,會喝上一杯咖啡的,可能就你一個江城人。這一切都說明了,你做事情之前根本沒有考慮過實際的需求,而是憑著你的想象在做事?!?/br> 米勒笑著說:“我們和我們的合作伙伴之間是平等的,而我和我的員工之間也是平等的。茶水間既然提供了咖啡,那就誰都可以喝?!?/br> “Amy,你為什么要換掉茶水間的咖啡豆?” “這種咖啡豆口感更好?!?/br> 老塞笑出聲來:“口感不一定,不過價格肯定是貴了?!?/br> 漢斯這才笑著問杰克:“Jack,你因為Jane的實習薪資高,所以懷疑有利益輸送。這是Amy女士的薪資,比一般辦公室員工也高出了60%,我們公司的薪資在江城,比市場平均水平要高,這是我們的策略,我們希望能夠成為一家能吸引人才,留住人才的公司。但是她比一般的員工要高60%,為什么?” “她是行政主管?!?/br> 漢斯側過頭問杰克:“行政主管?可是她從一進來就是這個薪資,連續兩個月都是這個薪資,好像就是助理的薪資吧?我還記得你曾經在管理層會議上提過,要提升Amy為行政主管,當時說還需要考察,所以你就給了她這個頭銜,但是薪資還沒做出調整?所以這個薪資是作為你助理的薪資,而不是行政主管的薪資?!?/br> 杰克此刻是搬起石頭砸自己的腳:“她會英語,據我所知公司的幾個翻譯薪資都不低?!?/br> 漢斯看著艾米:“Amy,能介紹一下你自己嗎?包括你的求學經歷和你的職業經歷?!?/br> 艾米聽見漢斯這么說開始用英語介紹起了自己,表達還是挺順溜的,但是之前的經歷是涉外導游,并沒有秘書或者助理的經驗。 漢斯在那里笑著說:“Jack,你招了一個導游進來做助理,用一個月的時間將她提拔成了行政主管,難怪會寫出這樣的報告。很難讓我相信,里面是不是有利益輸送?我一直以為江城CW雖然才剛剛開始,但是總部能夠派米勒先生過來,能讓我們過來,一定是對這個新開的公司有很大期望。是不是加拿大那里理解錯誤了,以為他們可以趁著這個機會把他們不要的人送走?” 巧珍側頭用德語問:“米勒先生,我能站在中國本土員工的立場表達一下我這件事情不成熟的看法嗎?” 電話那頭Joseph一直在聽,對過這位年輕女孩用英語和德語流利切換給他印象很深刻,他說:“Jane,我很想聽聽你的想法!” 巧珍用德語開始說:“合資是一個很美的構想,卻是一個很艱難的過程。而我們目前的合資更是一個窮小伙娶了一個貴族小姐。這樣大的差異,如果兩個人不能在未來的道路上相互理解,相互支持,很難有美滿的結局,我們很幸運大多數雙方的員工都在努力適應對方。當然我們要防止那些不合規的事情出現,但是我們也要給對方信任,不盲目揣測。Jack的這份報告,我認為如果我們仔細,里面缺乏事實作為依據,完全是他的主觀推測,就是這樣的報告,能讓全球的HR,運營和法務老大來開這樣的會議。是不是說明總部對中方的不信任,甚至對在中國工作的德國管理層的不信任?這傳遞出了一個非常糟糕的信息?!?/br> 約瑟夫問康拉德:“Konrad,你有什么看法?” 到這個時候,康拉德已經發現了,今天就是一個陷阱,而這個陷阱還是他自己的人,杰克給他挖的。即便是電話里,他也發現了這個中國的實習生厲害的程度令他出乎意料?;蛘哒f他從來沒有接觸過一個這樣的大學畢業生。她的成熟,可以媲美大公司的高管。 康拉德還能有什么話?深諳職場規則的他說:“我會認真評估Jack的工作情況,再跟你匯報?!边@個時候,他最希望的就是結束這個會議。 “我還有事情要跟Jack面對面溝通?!鼻烧溥@個時候切換成了英語:“Jack,你在提交這一份報告之前,讓我單獨去你的辦公室,要求我調入行政部,做行政部的實習生。我拒絕之后,曾經以要跟總部匯報,David利用與之間的關系,給我高薪……也就是你這份報告的內容。威脅我,并且對我說,希望我能抓住機會。這件事,你承認嗎?你作為CW高級職員,這是否算語言不當?” 杰克已經坐在那里不說話了。 終于那個法務發聲了問:“Jane,你是怎么做的?” “我拒絕了他的提議。并且在次日,Amy將我叫到他們的辦公室,揚言要開除我。之后Jack從辦公室里出來,確認要開除我,并且讓HR的同事為我辦理手續,是駁回了他的開除命令?!?/br> “Jane,我叫你來辦公室,是因為你打印的文件出了錯,導致了嚴重后果!”艾米忍不住要反駁,雖然她現在心里頭是怦怦直跳。 巧珍看向她:“你說的是關于削減行政開支這一份嗎?你自己去看看,跟原稿有沒有出入?完全是按照你的原稿打的?!?/br> “之前的幾份你一直幫我修改了,但是這一份這么重要的文件,你卻沒有修改。你是什么動機?你故意不修改我的文件?!?/br>