離陌是一個不善表達的人，席玖雨知道。

    但是，離陌能夠讓自己的行為跟舉動感染到別人。

    席玖雨回憶起了離陌剛剛開始當然他們的訓練老師的時候。

    “我今天第一個要向大家要介紹的，是什么是電競的這個問題。

    電子競技（eleibsp;sports），就是電子游戲比賽達到“競技”層面的體育項目。

    電子競技運動就是利用電子設備作為運動器械進行的、人與人之間的智力對抗運動。

    通過運動，可以鍛煉和提高參與者的思維能力、反應能力、心眼四肢協調能力和意識力，培養團隊精神。

    這里面，有很多關鍵的詞語。

    思維能力，反應能力，心眼四肢協調能力和意識力。

    但是這都是為了能夠培養團隊精神。

    那么，第二個問題就來了，我們一直都在說合作精神，團隊精神。

    那么我們所說的這些團隊精神又是什么呢？

    團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現，核心是協同合作，反映的是個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。

    團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意愿和協作方式則產生了真正的內心動力。

    團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能。

    如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。

    而我們所從事的這個職業，電競。

    它必須要有的，就是這個團隊精神。

    除了要說這個團隊精神，還有一種精神是每一個惦記手都必須得有的！”離陌說到這里的時候，聲音提高了幾個調子。

    席玖雨現在都還記得后面離陌說的那句話：“我心所向！”

    席玖雨知道，離陌想表達出來給大家聽的那種精神，其實就是熱血精神！

    一個人的爆發力有多大，并不在于那個人的能力有多少。

    而在于那個人有多少的熱血，對這件事情傾注了多少的熱血？

    熱血跟興趣都是很重要的，只是相比興趣來說，熱血感覺更加讓人心動。

    大概就是這樣吧，席玖雨一直都知道，離陌或許也是在側面的勸她，離開那個已經把她的熱血消磨殆盡了的地方吧。

    瞧，局外的人一臉輕松，而一直被困在局內的人……卻一直都看不透，說不清，摸不見。

    或許是厭倦了，或許是早已經看清楚，卻沒舍得下當初所盡心盡力付出的熱血。

    不過現在……她還是決定要走出來了。

    離陌比她了解自己還要了解她。

    這個地方已經不是她呆的了，她需要換一個地方，重新，燃燒自己心中的熱血！

    或許有些人不明白，熱血這個東西太虛了，沒有什么實際意義，說到底不就是興趣愛好嘛？

    其實并不是這樣的，一直都不是這樣的……