小商品城的定義，也是個令人頭疼的問題。按照劉萬程的意思，洗化、日用、家具、工藝、電子、首飾、藝術、玩具，甚至小食品，凡是關系百姓民生的小物件，都屬于小商品的范疇。

    可小商品城只有一個，哪里容得下這么多東西？這就牽扯到一個商品分類，和讓什么樣的商鋪先進駐的問題。因為江山商貿一期工程的成功，已經讓許多人意識到這里的商機。說白了，這里就是一個淘金點，每一家商鋪都是一個發財的機會。商品預售差點打破頭，三次主動競價，才把所有商鋪預訂出去，將來租賃還是一個打破頭的格局。

    先讓什么樣的商品進入，什么樣的要等下一批，這也需要去盡職調查。

    好在總公司還沒有把調查職能下放到分公司，要不然高秀菊非忙暈頭不可！

    現在，她已經漸漸學會把事情交代給下屬去辦，自己只看結果了?？删褪沁@樣，這個看結果也不是想象的那樣簡單。

    她得像她師傅那樣，要從結果當中看出問題來。哪里做的不夠，哪里需要改進。每天都得根據結果，給各部門的人開會。

    她已經明白張靜為什么要那么嚴厲，不留情面了。手下的人，你只要稍加放松一節，他們就敢放松十節。不嚴厲，誰也不會認真對待她交代的任務。

    她在漸漸變為張靜，冷酷而又無情，處罰下屬不再有任何情面。不服你可以辭職走人，中國最不缺乏的，就是人！連薛雪都開始怕她，不敢和她開玩笑了。

    下午快下班了，她還在自己辦公室里，給人力資源部的幾個人開會。

    原來開會，她還要到會議室，大家坐著聽她講話?，F在，直接就在自己的辦公室里，她坐著，大家站著。

    “我一再強調，招聘新員工，要注意素質。什么是素質？為什么我們的管理人員，要求要有學歷？不是為了他在學校里學的那點知識，那些知識我們基本用不著，知道基礎知識就不錯了！要求學歷是因為能考上高校的，特別是重點高校的，都是高中知識扎實的。高中肯學習的學生，才是素質高的，這只是過濾那些品德差、素質低的渣子的一個手段。剩下的，我們會以老帶新，慢慢自己培養。結果呢？你看看你們招來的都是些什么孩子？打架的，曠工的，我還第一次聽說，下雨可以不上班這樣的規矩！白白浪費公司三個月的實習工資！我就是想問問你們，你們是怎么鑒別的，這第一道關你們是怎么把握的？”

    辦公室里，氣氛就有些緊張。

    人力資源部經理就小聲說:“高總，現在的大學生很難招啊。您也知道，工資低了直接找不到人，工資太高，公司也不會同意，”

    高秀菊就厲聲打斷了他:“我不聽困難！你們那點招生手段，我早就看明白了。就知道跑到高校里撒傳單，要么就是參加招聘會，還會不會別的？江山集團在這里名聲還不夠響嗎？工資比別的單位低嗎？招不到人，只能說明你們工作不努力！”

    大家已經知道，江山集團的第二個女魔頭已經誕生了，就干脆悶聲發大財了。

    “你們這些人，”高秀菊繼續說，“有些是從總公司過來的，一直在做人才工作，就這么個水平？我一直強調，要做兩手準備，人才要挖，學員要看品德，你們做到了嗎？是不是覺得從總公司出來，進了分公司就好混了？你們就這樣糊弄我？回去給我重新寫人員招募計劃，用什么樣的手段找來人才，用什么樣的題目考試學員，理論知識怎樣和心理測試相結合，都要給我寫清楚！

    我文化不高，可我是張總的學生！我過去因為這個文化不高，付出了怎樣的努力，你們在總公司做過的應該知道！你們以為可以糊弄我，那就再糊弄我一次試試！”

    剛把人力資源部的人打發走，薛雪就在外面敲門，高秀菊擺擺手，薛雪就進來了。

    她規規矩矩站在高秀菊辦公桌前面，規規矩矩叫一聲:“高總?！?/br>
    高秀菊就抬眼看她。

    薛雪就趕緊說話:“老板剛才過來了?！?/br>
    高秀菊就是一愣，邊起身邊問:“在哪兒呢？”

    薛雪就急忙說:“他不讓告訴你，自己走了?！?/br>
    高秀菊又坐下，教訓她說:“越大越沒個樣，凈說廢話！”

    薛雪就嘿嘿地笑，剛想說話，高秀菊卻先開口問她:“給你配的那個副經理，最近怎么樣？”

    薛雪只好先回答她:“業務能力還湊合，就是有點高傲，老覺得他是南方人，有點瞧不起咱們這些本地人?！?/br>
    高秀菊就問:“你就沒想著給他改毛??？”

    薛雪說:“想啊，我正在觀察他，找他的缺點，到時候給他個下馬威?！?/br>
    高秀菊說:“下馬威有些過了，容易產生矛盾。要言傳身教，做長期準備。你剛才說他干的湊合，就說明你已經發現他有做的不好的地方。關鍵在于，這些地方如果你親自去做，能不能做的比他好，讓他心服口服？要讓他自己去感受，他哪里還有不足？指出他這些不足來的時候，不要當著別人的面，給他留面子。畢竟，我們是想培養他，不是想開除他?！?/br>
    薛雪就嚴肅了說:“我明白了?！苯又驼f，“剛才劉總過來，主要是給，”

    高秀菊就打斷了她說:“我這工作還沒說完，你說其他的干什么？先說說我剛才的話，你理解了多少？”

    薛雪就站在那里，老實說自己的感受，然后說自己下一步準備怎么做。直到高秀菊臉上臉色好看了，這才住嘴。

    直到對薛雪的回答滿意了，高秀菊這才說:“你記住，如果這個副經理培養成功了，你還是要到我這里來。不過，這回不是助理，是副總。明白嗎？”

    薛雪就吃驚地看著她問:“你不有副總嗎？”

    高秀菊說:“副總要能真正頂起來，我還用得著這么忙嗎？讓我給退回總公司了?！?/br>
    薛雪就吃驚說:“那可是張總親自招的人??！”

    高秀菊說:“張總也不是神仙，也有看走眼的時候，我已經跟她打過招呼了，她同意?！本陀终f，“你手里這個副經理，我觀察他很久了，是個做事的人。你如果能讓他獨擋一面了，我會親自去找老板，讓你干副總?！?/br>
    薛雪努力抑制住自己心里的激動，挺直了身體，高聲回答:“是！”

    高秀菊這才臉色緩和下來問:“知道我為什么讓你站著嗎？”

    薛雪就看著她搖頭。

    她說:“喊我高總，你就得站著！”接著就用戲謔的口氣說，“小丫頭片子，才離開我幾天，連姐都不喊了?！?/br>
    薛雪就嘿嘿笑了說:“這不讓姐你給嚇的嗎？”

    高秀菊說:“工作就必須嚴肅認真。江山集團半壁江山都在咱們手里，不認真行嗎？工作上，要時刻有危機感，時刻保持惕怵之心，才能做好工作?！?/br>
    然后才說，“工作談完了，可以說你們老板的事了?！?/br>
    薛雪就納悶，她怎么知道老板的事不是工作？隨即就明白了，昨晚老板肯定是在她那里，先和她說了唄。

    她就跑到高秀菊這邊，趴在辦公桌上說:“老板送兩張健身卡過來，說姐做為公司高管，必須要保證有一個好身體才成。這樣整天坐在辦公桌前忙工作，身體會累垮。所以，要我陪著你天天去健身?！苯又途镒?，“老板說，如果姐有一天無故不去健身，老板就扣我一天工資。你說，老板還講不講理呀？”

    高秀菊就笑笑，沒說什么。劉萬程要對她動真格的了。她也不能立刻就和他對著干，要不然他還會想出更稀奇古怪的法子來整治她。

    她也摸著劉萬程的脾氣了，開始先按著他的來，等他不注意了，再偷偷卸下他給她拴的韁繩，等他發現了，就什么都晚了。

    于是就從椅子上站起來說:“走吧，健身去?！本驼f薛雪，“你還抱怨，不用花錢就能健身，晚上還白賺我一頓好吃的，好事兒都是你的！”

    薛雪就咧嘴說:“姐呀，那么高級的健身房，我當然想去啦?？墒?，這健身不是一天兩天啊，你要一月有半月逃學，我一個月的工資就泡湯啦！老板剛才過來，可是黑著臉說的，看他的樣子，肯定不是開玩笑！”

    高秀菊不以為然。劉萬程這人，就是喜歡當老好人，從來也沒見他跟誰發脾氣，壞人都讓張靜和她給當了。企業方面，則是讓她爹給當了。他就是躲在背后玩陰的，哄著他們這些人給他賣命出力氣。真扣薛雪工資，前腳扣了，后腳他準得找點理由給她補回來。

    可是到了健身中心，她感覺這回恐怕是自己錯了。

    健身中心的老板娘親自出馬了，換了兩截的健身衣，站在小型健身房里，等候她多時了。

    高秀菊被劉萬程逼著，已經來過這里不止一次了，兩個人互相認識。

    老板娘看她進來，先給她鞠個躬:“高總您好！”這才站直了說，“劉總吩咐了，由我親自當您的健身教練。我們根據您的身體情況，為您量身定做了健身計劃，包括各種力量訓練，游泳和球類，還包括飲食計劃。計劃由劉總親自過目和批準，請您務必按照計劃執行，不要難為我們?！?/br>
    嘿，這個劉萬程，這是當真要玩真的！

    高秀菊就不高興了說:“我還沒聽說有哪個健身房強迫顧訓練的呢！劉萬程是你們老板??？”

    老板娘一臉嚴肅說:“您也可以這么說?！苯又蛙浵抡Z氣來求她，“我們也是得靠劉總吃飯不是嗎？您也得可憐可憐我們啊。您不聽話，劉總一句話，我們這里大多數高端顧，可都是江山集團的高管??！”