“關總有事盡管說，談不上相求，只要同學們能做到，絕不會推脫?！贝髣⑹且患掖笮洼喬ス镜能囬g主任，在這幫同學中算是混的最好的，同學聚會時，常常代表大家表態。

    “下一步，我有個新項目馬上就要開始建設，屬于再次跨行業經營?！标P云天道。

    “哦，昌達公司又有新項目了？我們能幫你什么呢？”

    “你們知道我的新項目是哪個行業嗎？”

    眾人搖頭，“你又要進入那個行業？”

    “我們準備進入輪胎制造行業，目前萬事俱備，馬上就要動工建設了?！?/br>
    “哦，你們公司要進入輪胎行業？現在的簾子布不是做的很好嗎？”同學們多是不理解。

    “大家有所不知，輪胎行業屬于特殊的汽車配件，這項產業可以做的比較大，將來的發展空間也不小，所以昌達公司決定涉足這一產業?！标P云天解釋道。

    “關總做事既勇于開拓，又穩妥謹慎，我相信你的決策自有道理，我只想問問，你要我們怎么幫你？”大劉道。

    “目前，項目的其他條件都具備了，唯獨人員配備還沒有著落，在座的各位都在輪胎公司上班，不知將來能不能幫我推薦一些生產cao作和管理方面的人選？”

    同學們并未馬上回應，沉默了一會兒，有人問“不知你的公司具體需要哪方面的人？”

    “生產管理和崗位cao作工都需要?！?/br>
    “關總，你們的項目準備做多大規模？”大劉問。

    “總規模是年產六十萬套子午胎，計劃分三期建設，每期二十萬的生產規模?！?/br>
    “這樣說來，除了生產管理，車間cao作只需招聘少量熟練工人，作為將來生產班組的帶班班長，其余cao作工從社會上招聘就可以了?！?/br>
    大劉是一家輪胎公司的車間主任，這方面他有非常豐富的經驗，關云天今天組織聚會的目的，就是想聽聽在輪胎企業上班這些同學的意見，尤其想聽大劉的建議。

    “按你的說法，絕大多數員工只能從社會上招聘，這些新職工的熟練程度怎么解決呢？據說輪胎制造頗具技術含量，如果通過崗位培訓，這些新職工需要多長時間才能上崗cao作？”關云天對員工素質歷來重視。

    “輪胎制造的確包涵較高的技術含量，但也不是多么高深難懂，不易掌握，畢竟有一套相當成熟的cao作規程，只要通過崗位培訓，每個班組配備熟練工人帶班，掌握起來并不是多難。我覺得你可以盡最大可能吸引其他公司的熟練員工來昌達公司，但要想招聘到全部的熟練工人，恐怕不太現實，畢竟你們是這個行業的新面孔，外界對昌達公司還缺乏了解?！贝髣⒅毖缘?。

    “嗯，就算普通cao作工從社會上招聘，大劉你剛才提到的每個班組需要的熟練工人從哪兒來？我也不可能去每家輪胎公司大門口貼招聘廣告呀？”

    桌上的老同學們再次沉默不語，關云天不知道他們是怎么想的。

    “各位，今天咱們是同學聚會，這里說的話，議論的事，如果自己跟這些話題有關，當然無所謂了，要是這些話題跟自己無關，我希望把今晚談論的內容留在這個房間里，不要傳到外面去，免得給別人帶來麻煩?！?/br>
    關云天頓了頓，繼續道“可能你們早已猜到，我請你們幫忙，無非就是想邀請各位去昌達公司幫助我們做新項目，說白了，我想挖人。大劉所說的每個班組配備的帶班班長，我想讓你們幫我解決，這里我向大家作個承諾，原來在別的公司做普通cao作工的，到我們那里做班組長，原來是班組長的，到昌達公司做中層管理人員，至于大劉，我想邀請你做我們的生產經理?！?/br>
    聽了這番話，同學們好像并沒有表現出多大的興趣，這讓關云天有些失望，同學之間，每年的聚會都是關云天買單，到了需要他們出力幫忙的關鍵時候，這幫小子難道要當縮頭烏龜？

    氣氛一時出現尷尬，有位中學時跟關云天關系最好的同學打破沉默，他清了清嗓子，“關總，我們都是靠打工掙錢的人，當面說這話你也別笑話我們，去你公司上班絕對沒問題，但養家糊口終歸需要錢，說到底，還是個待遇問題?！?/br>
    關云天恍然大悟，“嗨，我連你們的職務安排都考慮到了，薪資待遇豈能沒有考慮？無論如何，怨我，盡管想到了卻沒有說出來，也是我的疏忽?！?/br>
    “我們也沒有過分要求，但至少不能低于原公司的薪資水平，畢竟同學一場，你平時對大家又這么好?！边@位同學倒是直率。

    “同學一場不假，平時喝酒吃飯更不算事兒，但親兄弟也要明算賬，事情該怎么辦就得怎么辦，再好的同學也不能含糊。剛才說了，大家如果愿意去昌達公司工作，職務普遍上升一級，至于薪資待遇，至少比你們原公司提高百分之十?！睂τ谕潞拖聦?，關云天歷來慷慨。

    關云天這么一說，其他人反倒覺得不好意思，“關總，不要提高百分之十，工資水平跟我們原公司一樣就行了?！?/br>
    “我已經請教了有關專家，在輪胎制造行業，人工費只占產品總成本的百分之十左右，如果薪水提升百分之十，在其他環節跟同行一樣的情況下，輪胎的總成本最多上升百分之一。也許大家有所不知，昌達公司把簾子布的生產成本做到了同行業全國最低，盡管現在還沒有完全進入輪胎行業，但我有足夠的信心把生產過程中的其他環節控制好，完全可以消化掉因為薪資增加而提高的百分之一生產成本?！?/br>
    “關總把話說到這個份上，大家還有什么疑慮嗎？”這位同學往桌上環視一圈。

    “既然關總需要我們，到時候那就過去吧?！北娙讼群蟊響B。

    這一陣大劉沒有說話，關云天想知道他的想法，大劉是現成的高管人選，說實話，其他同學還沒那么重要，必須把大劉挖過來，“老同學，你怎么樣？能從現在的公司出來嗎？”

    在這幫同學中，除了關云天，就數大劉最聰明，要不其他人都是普通cao作工，最多混個班組長，唯有大劉做到了車間主任的位置。不過，大劉這人有個特點，就是不愿cao心，愿意安于現狀，缺乏進取精神，他知道去關云天的昌達公司會受到重用，但他認為到一個新單位，麻煩事必然很多，即使多掙錢，也不如原單位舒服，所以，他對關云天的邀請和承諾并沒有表現出特別的興趣。

    大劉臉上露出一絲不易察覺的表情，“關總，你的公司需要我，作為老同學，我沒法拒絕?！?/br>
    “去吧，到我那里管生產，人盡其才，當了這么多年的車間主任，也該往上升一級了?！?/br>
    “嗨，你也知道，我這個人沒有遠大抱負，對當官沒有興趣，只想把該我干的事做好就行了?！?/br>
    “這回就得麻煩你了，過去幫幫我?！标P云天索性把話說定，免得大劉推三阻四。

    “我不是說了嘛，老同學的邀請，沒問題。需要我們什么時候過去，你得提前告訴，因為向公司辭職都要提前打招呼，一般職工需提前一個月，我要提前兩個月提出書面申請?！睆膬刃闹v，大劉還是有些不情愿。

    “時間嘛，我現在還說不準，不過放心，不會讓你們為難，我會隨時跟你們聯系?！?/br>
    敲定了這件事，關云天終于松了一口氣，有了這些老同學助陣，到時候設備和生產調試就會順利得多。

    一個月后，葉佳怡從外省飛來，關云天親自去省城的機場迎接，當天安排她在縣城的賓館休息，晚上，關云天為葉佳怡舉行了歡迎宴會，除了他自己，還有昌達公司財務科長和辦公室主任作陪，另外，關云天還邀請了林楠和楊倩出席。

    葉佳怡從當晚出席酒局的人數和人員組成做出判斷，她認為昌達公司跟一般國內企業有所不同，根據她的經驗，如果對方是國營或集體企業，出席這樣的場合，遠不止四五個人作陪；要是民營企業，出席人數也許不多，但基本都是家族成員。

    當晚的宴會上，只有關云天跟葉佳怡比較熟悉，其他人第一次見面，交談不多，基本沒有喝多少酒，一個小時左右，酒局就結束了。

    第二天上午，關云天安排司機把葉佳怡接來公司，就在他的辦公室，跟葉佳怡舉行了第一次正式的工作交流。

    “我先介紹一下對你的職務安排，你暫時擔任昌達公司常務副總經理，也就是公司的二把手；過一段時間公司要成立董事會，由你出任公司總經理。這樣的安排，不知是否恰當？”關云天對這位團隊新成員非常尊重。

    “關總，這樣的安排跟雙方的預期一致，我具體負責哪些工作呢？”葉佳怡急切地問。

    “工作的事不著急，先把這幾件事交代清楚了，再談分工負責的領域不遲。首先，如果你對職務安排沒有異議，那你就是昌達公司的葉總了，馬上就改稱呼。第二，生活起居方面，如果你愿意住賓館，公司就為你包下賓館房間；要是你愿意住民居，公司為你準備了兩室一廳的公寓樓，不知葉總喜歡哪種方式？第三，出行和上下班，公司為你準備了一輛專車，知道你會開車，如果你愿意自己駕駛，這是車鑰匙，現在就給你，要是你不喜歡自己開車，公司可以為你配備專職司機?！?/br>
    葉佳怡笑了笑，“還有嗎？你們考慮得太仔細了！”