-yuyz：文東哥，今晚你會和恂之一起去應酬嗎？如果會的話，能不能照看一下，讓他不要喝那么多酒？

    萬文東：……他就知道！

    他手下卻回道：“當然沒有問題，包在我身上?！?/br>
    回復完虞幼真，萬文東對溫恂之緩緩豎起一根拇指，說：“你倆真行?！?/br>
    他萬文東就是他們夫妻愛情故事里的npc。

    還要負責擋酒那種。

    第56章

    虞幼真本來想等溫恂之回來之后,當面問他保險箱的密碼，但沒想到溫恂之那天晚上回得特別特別晚，她等到凌晨他都沒回來,后來她實在熬不住便睡下了,想著明天早上她起來再問。第二天她特意起了個大早，起來卻被管家王叔告知先生已經去了公司。兩人的時間完美地錯開。

    后來想再提,但每次都差一點點,次次如此，她那點本就不多的勇氣被徹底磨沒了。

    當然更重要的是,她開始進公司學習了,也很快忙碌起來,沒時間再去顧及其他。

    進了公司，有了切身的工作體驗之后，虞幼真才隱隱明白過來為什么印象里她的父親總是很晚才歸家，為什么溫恂之會那么忙，忙到在外出旅游的晚上還要分神處理工作。

    無他,工作量太大了。

    她這次進公司學習,并沒有直接空降頂層的部門，而是被趙瑞心塞到了基層部門。趙瑞心這么安排也是有其深意的,虞氏旗下的公司主體采取直線制結構,而在必要的部門和項目中又會調整其組織結構,靈活運用職能型組織結構或者使用項目型組織結構。

    這些錯綜復雜的架構組建起整個龐大的公司，但與此同時層級分明的結構也大大增加了組織內部的溝通成本,上層管理者可能會看不見基層發生的事情。

    趙瑞心希望女兒在正式接手公司之前，能夠了解公司的業務,懂得中層和基層的生態，明白整個組織運轉的架構和邏輯,只有這樣她以后才能更好做出決策，并且，她還考慮到了一個細節問題——倘若虞幼真是大大咧咧地以繼任者的身份進入公司，顯而易見的，大家對待他的態度會因為她的身份而有所忌諱，那么她在基層所能學習到的和觀察到的東西將會大打折扣。

    于是母女倆在商量過后，決定讓虞幼真修改了部分個人信息，隱姓埋名，以普通職員的身份進入公司的基層實習。

    虞幼真的直管領導是一個看起來頗為嚴厲的中年女性，叫陳佳欣，她戴著一副細框眼鏡，目光銳利，嘴角兩邊有兩道深深的法令紋。在虞幼真進去的第一天，她便把她提溜到辦公室里。

    她手里拿著虞幼真的簡歷，看向她，眼前這個小姑娘皮膚白凈，有一雙溫潤漆黑的眼睛，穿著淺杏色的襯衫和白色的長褲，外邊罩著一件淺米色大衣，看起來乖巧又柔軟。著裝倒是符合公司的要求，起碼沒有穿t恤和牛仔褲。

    “你就是新來的實習生？”

    “是的，陳總?！庇萦渍婀郧傻鼗卮鸬?。

    陳佳欣點點頭，目光瞥過教育背景一覽時，頓了一頓，她有些訝異地抬起頭，又看了一眼虞幼真，問道：“你以前本科念的不是商科？”

    虞幼真點頭，說：“我是研究生才轉的商科?！?/br>
    “你這個跨度夠大哦……”她若有所思地捻了捻紙頁，“怎么突然想著從藝術類的轉商科？商科競爭還是蠻激烈的?！?/br>
    對這個被人問過不下八百遍的問題，虞幼真早有準備，她笑得有些靦腆：“嗯……比較好就業?！?/br>
    陳佳欣眉梢微挑：“家里有人是從事這一行的？”

    虞幼真笑笑，不置可否地說道：“算是吧?！?/br>
    陳佳欣了然地點了點頭，不再多問，也不必再問——這女孩兒不是純商科背景，雖然績點挺好看的，但商科一向是卷中之卷，不僅要有好看的績點，還要有多段優秀實習經歷，這女孩的簡歷上并沒有什么特別出色有力的實習經歷，能來到這兒實習，想必家里應該也是出了力，但是應該能量有限，要不然完全可以選擇更好的去處，到更核心的部門去學習，而不是到他們這兒來。

    雖然心里有不少想法，作為領導，陳佳欣還是盡職盡責地跟虞幼真交代了一遍在工作中首先需要做的事情有哪些。虞幼真一一應下，并拿筆記記了下來，而后陳佳欣便領著她去認識了同部門的同事，接著將她分給一位年長些的同事，說：

    “嘉怡，你待會帶一下小虞去認識一下公司的各部門?！?/br>
    被陳佳欣換作是小王的本名叫做王嘉怡，是一個圓臉女孩，笑起來很和氣。

    等陳佳欣走了之后，同事們熱情地幫虞幼真將東西都放好，隨后王嘉怡就過來帶她繞著公司走了一遍，讓她熟悉熟悉工作環境，并給她一一介紹走過的分別都是哪些部門，以及以后他們會跟這些部門有哪方面工作上的對接。虞幼真也都一一認真地記下來了。

    剛開始工作那一兩天，分配給她的事情不多，主要是熟悉公司規章制度和工作環境，等她的公司內通用的賬戶權限開通過后，很快，同事們便帶她開始接觸工作內容。

    第一件交到她手上的事情是走一件業務流程，王嘉怡手把手地教她，告訴她在這些流程庫里面分別有哪些流程。