手里有了這么多錢，只躺在賬戶閑著當然是不行的，即使國家也不會愿意。手機端

    最近一次的央務虛會，國家再次重申了十三屆三全會全面發展社會主義經濟改善提高百姓生活水平的決議。

    現在的咱們還有好幾億人沒有解決吃的問題，所以務虛會重申的決議也很務實，要求改善提高百姓的生活水平，而不是追趕發達國家人民的生活水平。

    保利重工要起到帶頭示范作用，在好政策的激勵下，保利重工開始馬籌謀已久的各大研究項目。

    在啟動馬項目之前，林楓先讓保利重工公布了職工工資等級制度，這在大鍋飯的時代絕對是一個爆炸性的消息。

    保利重工的職工工資等級制度不是在內部進行公布，而是直接刊登在了《新華日報》與《人民日報》這兩大主流媒體。

    沒有什么花里胡哨的鼓吹，只有保利重工實打實的讓人驚掉了眼珠子的工資薪酬。

    保利重工工資等級分為十二級四十八等，一到三級是實習期工資，一級月工資六十元，每兩個月提升一級，每級工資增加二十元，表現良好六個月后可簽約勞動合同。

    1980年北京市人均年收入是八百五十元，全國農村人均年收入是一百三十元，而保利公司的第一級實習月工資有六十元，這已經讓無數人眼饞了。

    簽約勞動合同之后薪酬從最低四級工資開始執行，四級工資分為五個等級，每提升一小級工資增加二十元，從四級工資一百元開始一直到四級v4工資一百八十元。

    五級工資是四級工資的一倍，同樣分為五個等級，從五級工資兩百元起一直到五級v4三百六十元。

    每增加一級工資會翻一倍，最高的十二級月工資高達兩萬五千六百元，這還只是基本工資，還不算獎金。

    保利重工的職工工資等級制度剛一宣布在全國掀起了巨大聲浪，支持羨慕者有之，反對眼紅者有之，向國家有關部門告狀的也有之。

    但這一切都沒有用，保利重工只要遵守國家法律會擁有完全的自主權，國家無權干涉。

    只要是人才，不管是城市還是農村戶口，保利重工統統歡迎，只要是人才在這里會有施展的空間。

    杜絕辦公室政治，摒棄排資論輩惡習，只要有才能，十八歲的毛孩子照樣可以領導六十歲的老頭子。

    緊接著保利重工通過報刊向全國招聘優秀的數控機床加工員，而且一經錄用會最低給予六級工資的待遇最高給予八級工資的待遇。

    這是什么概念？

    六級工資最高等月工資是七百二十元，八級工資最高等月工資是兩千八百八十元。

    這也是說，不管是你獲得的是六級工資還是八級工資，你一個月的收入是別人一年的收入。

    但是這讓人羨慕的工資也不是好拿的，第一條是理科基礎要非常好才可以。

    雖然不要求一定是大學生，但起碼要有高基礎才可以，不然你無法通過考試。

    不光要求理科基礎好，還有性格要求，因為適合數控加工的高手應該是謙遜、嚴謹，冷靜，思維縝密，做事有條理而又有主見的人。

    通過了這兩條并不代表被錄用了，還要通過九個月的培訓，首先是學會電腦編程。

    然后是學會并掌握機床cao作的所有步驟與工藝，因為工藝是編程的基礎，不懂工藝，不能稱會編程。

    所以，想要熟練掌握數控機床編程技術，首先你得是一名工藝員。這里面包括精通數控編程、計算機軟件的應用與熟練cao作數控機床。

    還要有良好的工裝夾具基礎和測量技術水平、精通數控機床的維護保養，并培養良好的習慣，適應數控加工的特點。

    僅僅這幾條擋住了國內百分之九十九點九九的人，因為這時期數控機床對咱們來說還是個新鮮東西。

    林楓明白，真正懂得數控機床的人也明白，要想達到保利公司的要求你必須要接受三年以的培訓與實際cao作才可以。

    九個月時間根本不夠，九個月時間也只能讓保利公司挑選出適合干這一行的人才來。

    所以保利公司做了一個追加說明，培訓期間每人每月會有一百元的生活費，九個月后被刷下去的人保利公司也會給予優先安排其它工作崗位的機會。

    做完這件事之后，保利重工又在內部報刊刊登了職工評級規則，保利公司所有職工在半年的培訓期之后會展開內部評級。

    評級的高低與個人培訓期間的表現會有著直接關系，培訓老師的評語將會決定個人是拿四級與五級的普通職工工資還是拿六級及以的技術工資。

    調動學習的積極性并不是一件難事，林楓只用這百十個字解決了這個問題。

    大鍋飯大集體企業為什么做不到這一點，主要原因是做好做壞都一樣，干多干少一樣拿，外行領導內行，能力差的領導能力強的。

    緊接著林楓讓保利重工公開招聘十大研究院的負責人與研究設計人員。

    分別是槍械設計研究院、光學儀器研究院、機床設計研究院、導彈設計研究院、戰斗機設計研究院、航電技術研究院、航空發動機研究院、火控與雷達設計研究院、汽車、汽車發動機與變速箱設計研究院、新材料技術研究院。

    研究院的負責人工資從十級起步，最高可拿十二級工資，研究員工資從八級起步最高可拿十一級工資。

    保利公司在全國引發的話題聲浪還沒有平息，緊接著又一條消息給這股聲浪加了一把力。

    《新華日報》與《人民日報》刊登了楓葉科技大學與楓葉技術學院面相全國進行招生的消息。

    考試將在今年的八月十日進行，考試時間兩天，根據報考專業不同，考試科目分為數學、英語與體育，數學、物理、英語與體育，數學、化學、英語與體育。

    楓葉科技大學招收學員人數是三千兩百人，共有十大理科專業，全部專業都是四年制；楓葉技術學院招收學員一萬兩千人，全部專業都是三年制。

    錄取后每名學員每月不僅有五十元生活費，畢業后還會被分配到保利重工與浩海高科技園區工作，浩海高科技園區的職工工資標準執行保利重工的標準。

    同時面向全球招聘教師，教師工資薪酬從八級起步，外籍教師工資從十級起步。

    在職大學普通講師工資薪酬從八級工資起步，有教授職稱的工資薪酬從十級起步，如果是外籍且又在名校任職的教授可以協議入職，工資不設限。

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