很快蘇小木知道，這，并不是個問題。

    小垃圾系統從來沒想過要順遂蘇小木的意思。

    所以，足足三分鐘，積分收入沒有任何變化。

    蘇小木也就死了多項選擇這條心，安安心心的一次一次的抽。

    坐在自己辦公室的老板椅上，蘇小木搓了搓手，末了還哈了口氣，“來點戰略儲備！”

    蘇小木是很想盡快突破現有的技術桎梏，獲得更高的視野，從而完成安卓底層文件系統的重寫。

    如果小垃圾系統能夠在其中起到更直接的作用，他并不拒絕。

    雖說最后一點點如果是通過外來手段，對蘇小木來說也是沒那么多的驚喜與成就感，但很多事情就是這樣。

    么得辦法。

    蘇小木的視線重新聚焦到小垃圾系統的積分抽獎區。

    照例是沒破10000積分，十連抽的按鈕都不出來。

    蘇小木頗為遺憾的感慨了句太真實了，默默開始抽獎。

    [扣除積分1000，余9000]

    恭喜獲得：差一步美滿

    蘇小木：……

    (╯‵□′)╯︵┻━┻！

    這特么真的是小垃圾系統的作風，剛抽完就多了兩點積分！

    p，現在差1000積分了……

    蘇小木實在咽不下這口氣，跳到積分收入欄看了看，兩個積分 1大啦啦的杵在那里，是剛剛來源于sao網的。

    “唉，早不來晚不來，偏偏這個時候來，我可真是敲你嗎?！?/br>
    已經這樣了，還能怎么樣，生活還是要繼續。

    [扣除積分1000，余八000]

    恭喜獲得：……

    繼續……

    ……

    [扣除積分1000，余6000]

    恭喜獲得：一杯雪花啤酒

    ……

    [扣除積分1000，余2000]

    恭喜獲得：送你勇闖天涯

    ……

    [扣除積分1000，余1000]

    恭喜獲得：節點式防火墻人工智障版

    蘇小木下意識的準備繼續，看到這彈出來的信息，眼珠子突然頓住了，“居然還抽出來東西了？”

    這個小垃圾系統跟了他這么久，蘇小木也是慢慢摸透了小垃圾系統的cao作。

    都給了杯雪花啤酒，沒想到還有個東西。

    蘇小木戳了戳這朵抽出來的小火苗，顯示了介紹：

    節點式防火墻人工智障版：

    具備一定的人工智障級別的節點式防火墻，適用于大型服務器集群，單點服務器，超算；可cao作性強，適應性強，耗能低，資源占用率低。

    內含：核心算法構造、源代碼。

    意思就是這個防火墻并不能直接使用，還需要蘇小木手動安裝，不提供一鍵式綠色免安裝服務。

    但這份資料很全面，不像積分商城出品，需要完成sao氣的跑腿什么的。

    還是秉承了系統一貫以來的作風：授人以漁。

    這次授得更全面，既有源代碼，封包以后一步一步安裝到服務器上就可以用，又有核心算法構造說明等等幫助蘇小木去理解防火墻的實際構造情況。

    可謂是一舉數得。

    再加上有些理論是可以通用的，這次的獲得就更多了……

    剛好過去十分鐘的時候，權蔓敲了敲辦公室的門，告訴蘇小木，職業經理管理人來了。

    …………

    …………

    木數一間小會議室中，蘇小木同蘇荷一塊走了進去。

    權蔓幫忙倒了茶進去。

    寒暄開場，各自介紹了名字身份。

    “小木總，蘇總，你們好，我是何承平，很高興見到你們?！?/br>
    會議室里，帶著點書卷氣的何承平推了推鼻梁上的無框眼鏡，微微笑著說道。

    簡歷上今年35歲的何承平先后畢業于國內外名校，學歷是實打實的硬，在美利堅曾就職于高新科技企業。

    回國后，先后加入兩家大企業，均為職業經理人，最高職位為公司e。

    以蘇小木淺薄的見識來看，這個何先生也不知道是抽了什么風，放棄上家公司e的職位出來找工作。

    還不是騎驢找馬的那種。

    人力資源部出于對資料負責任的態度，有事先通過獵頭公司同何承平接觸。

    相關的重要資訊都有深入了解，比如最看重的離職原因。

    是否是因為意見不合、好高騖遠、一意孤行、跋扈、性格不好等等主觀因素從而離職。

    在中國，職業經理人已經不像十年二十年前那么的少見多怪了，很多企業都有這樣的管理人員，甚至有部分企業還有分門別類的職業經理人。

    某種意義上來說，蘇小木見過的向往科技的洪峰洪總也算是職業經理人……

    扯遠了，所有的溝通與交流都是蘇荷同何承平進行的，蘇小木只是旁聽，沒有提出任何的問題。

    總的來說，何承平表現出了符合蘇小木跟蘇荷想要的管理人才的各方面的才能，同樣也沒有表現得太上忘情淡然無欲。

    也沒有說一些冠冕堂皇的話，比如，因為木數是一家新公司，有更好的發揮空間這樣的話，就沒有從何承平的嘴里聽到。

    總的來說，何承平是個比較務實的人。

    最后，蘇荷笑著道，“何先生，感謝你抽空來我們木數，關于您各方面的要求我們都了解了，就不多耽誤何先生時間了，多謝?！?/br>
    何承平推了推鼻梁上的眼鏡，點點頭，微笑著離開。

    蘇小木跟在蘇荷身后去了蘇荷的辦公室。

    主動說了自己的感覺，“我覺得還行?！?/br>
    蘇荷嗯了聲，“是個務實的人，風評挺不錯的，離開上家公司的具體原因是意見相左，他說的王總我認識，是個比較霸道固執的人?！?/br>
    “那就定下來？”蘇小木道。

    蘇荷點點頭。

    這件事情就這樣定了下來，下周一何承平便來了公司上班，這是后話，略過不提。

    …………

    …………

    回到自己的辦公室后，蘇小木也沒多猶豫，直接登錄到sao網后臺，發了條簡單的：

    致sao網的用戶：

    因為服務器資源瓶頸等問題，從明天（3月16日）上午9點開始起至大后天（3月1八日）24點止，將對sao網后臺服務器資源進行升級。

    屆時可能會有短時間影響大家使用，敬請諒解。

    很簡短，用詞也沒有那么多的講究。

    比起上次的瓶頸升級服務器資源的不告而動，這一次整體遷移，sao網的用戶獲得了知情權。

    不過本身就是一個非營利性網站，用戶們的容忍度就比較高。

    一沒有廣告，二沒有亂七八糟的內容，三也不營利，四又不造網紅，五也沒有特別多的規則。

    要求不能太高了。

    又不是基礎業務免費其他業務收費的企鵝，也不是各類管錢的app。

    “是時候規劃一下傻兒子的新身體了……”

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    第2更。