市場規則因為它們而改變，馬總前進得太快，照著前輩的模式搭平臺很快，但深耕內容卻是需要時間的，他們現在做不到。今年正是風口上。制作、營銷全都會受影響，這些配套沒了，平臺方面又怎么會好過。加上版權官司影響，政治因素，這輪投資，確實風險太大了?！?/br>
    李嘉玉說完，舉了幾個案例，都不是大案子，但形式和邏輯是一樣的。

    “沒什么數據好分析的?！崩罴斡竦溃骸熬褪强凑叱燥??！?/br>
    會議室時久久沒人說話，之后余進開始提問，李嘉玉一一答了。

    最后余進問：“別人還有問題嗎？”

    沒人說有。

    于是余進道：“散會?！彼逯?，率先走了出去。

    李嘉玉慢吞吞收拾她的電腦。劉茂盯她幾眼，也黑著臉出去了。

    李嘉玉走的時候，肖兵與她一路，他夸她：“分析的角度挺好，挺有道理的?！?/br>
    李嘉玉便笑：“謝肖總。多虧當初肖總教導有方?！?/br>
    “你拉倒吧?！毙け凰盒?，又道：“可是投資這東西，哪有可能沒風險。有時就是看膽識看魄力?！?/br>
    “對，幸好不是我的錢?！崩罴斡竦?，“反正老板讓說說看法，我就說說。老板最后投了賺了，我也沒錯，薪水能發出來，好事。如果老板沒投沒賠，我也算立了功，獎金發一點，我也高興?！?/br>
    “嘿?！毙け钢杆?，“你呀，狡猾這點學得最快?！?/br>
    李嘉玉哈哈笑，心道難道我要跟你說我當自己是老板才想這么多嗎？

    李嘉玉回了辦公室，把會上情況跟組員們說了說，大家知道多日辛苦終于還是能在會上表達出來，都挺振奮。李嘉玉請大家下午茶，鼓勵獎勵了一番。

    會議結束一小時后，李嘉玉給余進發了封郵件，然后給余進打電話：“余總，我給你發了封郵件，你有空看看吧?！?/br>
    余進應了，掛了電話。

    過了一會，余進把李嘉玉叫過去了。

    “這是你的投資建議？這app做內容推薦和版權保護？”余進敲敲電腦，問她。

    “是的。余總?！崩罴斡顸c頭，“社會進步的方向，政策支持，把住好內容的源頭，以后平臺方還不是任選嗎？有概念有新意，還站在需求點和法律正面上。是資源的鈕帶，拓展xing非常強?！?/br>
    余進忽然笑起來，“行，行，李嘉玉?！?/br>
    “謝余總?！?/br>
    “你去談吧?！庇噙M道。

    “好的?！崩罴斡窈荛_心。這是她調到總裁辦后，第一次獲準單獨去談項目。

    兩天后，余進宣傳退出那家視頻網站的d輪融資，業界紛紛打聽狀況。余進沒多與人相談，只說公司內部討論決定。創達的退出對這公司的這輪融資產生了影響，但兩個月后，有新的資本公司加入。

    三個月后，營銷公司遭到政策清算，死了一半，許多公司數據受到影響。同時國家政策收緊，把視頻制作要求資質和審核要求提高，對版權嚴審，那家公司一大批節目遭到下架。一年后，與境外版權公司的官司有了結果，該視頻網站敗訴。原本美國上市的計劃延后。

    也就在那視頻網站數據斷崖式下滑時，創達與版權保護app成功簽約，成為其最大股東，簽約后不到一周，國家版權保護新政出爐，創達正趕上了好時候，項目估值翻了四番。

    那天李嘉玉向余進推薦了兩個新方向：社區管理、健身。

    余進對她說：“去談吧?！?/br>
    李嘉玉應了好。

    余進又說：“印個新名片，別總是頂個助理頭銜出去?！?/br>
    李嘉玉便問他：“什么頭銜好？”

    “總監。投資四部，總監?！?/br>
    第129章

    這個總監位置來得如此迅速，讓李嘉玉既意外又欣喜。

    見她愣了一愣的模樣，余進便笑：“怎么，你不是說，要做投資四部總監？”

    “是?！崩罴斡窕剡^神來，便謝了余進。兩人兩三句敲定了職位的事，原來的戰略小組還跟著李嘉玉，一起劃為投資四部，辦公室不用搬，還在原處。

    那就是整鍋端了。

    李嘉玉跟現在這些組員合作默契，對這個安排感