她的xing別，而且她已婚，三十三，正是待孕的年紀。

    終于boss問她是不是有生育的打算了，她說是，但她不認為會嚴重影響她的工作，因為手底下有團隊，只要協調好工作安排，她覺得工作不會被耽誤。而且女xing生育，天經地義。

    那時boss在談一個客戶，她帶著團隊做了前期工作。然后，她懷孕了，她很高興，向同事們宣布了這個好消息。但兩天后，boss忽然宣布，將提拔陳博明做項目總監，那個客戶，讓她轉到陳博明手上。

    賀亦春自然大怒，她向boss據理力爭。boss安撫她，承諾待她生完孩子回來再考慮她的升職，話說得好聽，但眼下并不打算給她公平。于是賀亦春一賭氣，休假養胎。這一休假，又是一連串的事。她團隊里有經驗的老資格被分到陳博明手上繼續完成那個客戶的項目，正培養的新人受到了排擠。最后走的走，轉組的轉組。

    賀亦春心平氣和地道：“我挺后悔的，覺得挺對不起那些跟我的人。但后來我發現他們現在也都過得不錯，沒有誰離了誰不行。反而是我，算是失業狀態了。等休完產假，享受完這些福利，我就辭職。這是公司里人人知道的事，所以公司不會再給我什么資源了，我也不打算再給公司拼命?！?/br>
    李嘉玉沒放棄，她道：“我把盛熹珠寶的招標資料帶來了，賀姐你閑的時候可以看一看，就當是打發時間吧。我是新人，業務上很多地方不懂。公司里頭，雖然有同事也愿意指點我，但像賀姐這樣有經驗的人也不多。如果賀姐不介意，我希望平常還能給賀姐打打電話，請教請教?！?/br>
    賀亦春看著李嘉玉，道：“他們這么對你，你居然要忍下來嗎？你這么年輕，學歷也好，換一份工作，不會太難的?！?/br>
    “換一份工作，也許還會遇到同樣的事。反正我這邊架都吵完了，處境已經這樣，那不如先把眼前的事做完。今天見了賀姐，聊著還挺投緣，我更覺得還有機會。盛熹是杜利送到我手上的，我要做完它?！?/br>
    賀亦春笑：“只是陪標而已。陪標這種事，撈不到好處的。真的就是給對方一個面子，大家維持個關系?！?/br>
    “是啊，那這個關系，變成我的人脈關系，怎么不是好處？這次陪標，下次呢。下下次呢?！?/br>
    賀亦春愣了愣。

    李嘉玉道：“賀姐，我跟你不一樣。你是資深前輩，你已經積累了很多，所以可能覺得有些事做了是浪費時間。但我什么都沒有，所以做任何一件事，都能吸收到好處。我負責這個項目，別管是不是陪標，我在工作，公司的數據庫就對我敞開，案例隨我看，公司的資源就為我服務。我不是在忍，我只是沒有浪費時間在被打擊這件事上。我遇到了你這樣的業界前輩，也許以后還能成為益友，我身靠著華美這個大公司品牌，可以有身份有底氣接觸各大企業。我打算多印兩盒名片，我要使勁敲盛熹的門，還要敲其他公司的門。當我離開華美的那天，我要吸走所有我能從這個平臺吸取的養分?！?/br>
    賀亦春沉默著，她看著李嘉玉的目光已有不同。

    作者有話要說：　　賀亦春會是李嘉玉職場生涯里很重要的一個角色。

    段偉祺：嗯哼！

    作者：哦哦，差不多跟段總一樣重要的角色。我們段總最重要了。

    第33章

    “李嘉玉，咨詢這行不容易，一方面項目不好拿，另一方面工作強度確實很大。雖然每一個項目意味著你又邁進了一個新行業，接觸到新內容，新鮮刺激。但數據、案例、ppt，入場、問詢、調研，這些工作周而復始，也是繁瑣枯燥，需要極大的耐心和毅力?？蛻綦y纏、工作量巨大、總要出差，許多人熬不住，所以這行業的人員流動很大。但是熬出頭的，絕對是精英。你明白我的意思嗎？陳博明也好，杜利也罷，別管他們在銷售上是什么手段，他們專業上都是很牛bi的。當每個人都很牛的時候，競爭的就不是專業上的東西了?！?/br>
    李嘉玉精神一振，她在教她。

    “既然是內定了合作咨詢公司，就表示對方的方案盛熹