韋嘉珩。

    會議結尾，李唯安請韋嘉珩和大家進行了短暫的視頻互動。

    安撫好這些人，李唯安接著緊鑼密鼓面試林倚山四處挖角招徠的那些人。其實她更傾向于招些沒什么經驗的新人，讓他們擔任最基礎的工作。誰敢保證這些被招徠的“能人”中沒有商業間諜？

    她先安排了一場集體考試，讓精衛來的那十個程序員也參加了，題目是一個數學建模，題目本身并沒太大難度。

    考試結束，她找出表現極出色或是出乎意料糟糕的單獨面試。

    之后，李唯安辭退了從精衛來的三個程序員，簽下了幾個新人。

    被辭退那三人之前一直是技術骨干和實際上的團隊管理者，有些權威。李唯安要重組班底，手下只有一個rosie靠得住，最不需要的就是這種二把手。

    至于林倚山招徠來的那些人，表現最出色那幾個，她也沒選。這些人要是繼續留在他們目前的公司，再熬一兩年也能有很好的發展，為什么跳到冰山這家新開設的公司？就為了猛漲了一截的工資么？那冰山是不是他們的另一個跳板？

    她最后選定的程序員一共有十七個。這十七個人被分成三組，她根據這些人在兩輪面試中的表現安排他們的職責，是單純寫代碼，還是搞數據挖掘做分析，誰能擔任team leader，誰更適合承擔更多的單獨工作。

    那三個被辭退的程序員走的時候，保潔阿姨覺得下一個要被踢走的就是自己了，她只有初中文化水平，沒經過任何職業訓練，當初能進精衛只是因為她是創始人之一拐了幾道彎的親戚。公司搬到太平大廈后，她就一直尷尬著，因為太平一直有專業的保潔公司。

    不過，rosie親自跟她說，讓她安心工作，冰山是講究人情味的，她不僅不會被辭退，還會有和其他員工一樣的待遇。

    保潔阿姨是誰？她的工作不重要，可是她有整個公司所有房間鑰匙，連李唯安的辦公室她都可以進，還是她下班的時候進，這樣的人怎么能用林倚山安排的？

    紛紛亂亂過了一個月，馬上要一月底了，新公司在幾天前才完成所有的注冊手續，rosie的工作簽證還沒拿到，李唯安自己還要再去辦一系列的證：暫住證、就業證、居留許可證……

    面試程序員的同時，李唯安還通過職業獵頭找了兩個人事經理，成立了冰山子公司的人事部，可她還是沒有找到合適的私人助理。

    冰山新公司的辦公室就在章秀鐘名下的大樓里，太平影業在二十八樓，太平投資在二十九樓，冰山信息在二十七樓。

    新公司的大部分職員要么是林倚山“挖”來的，要么就是從“精衛”整合過來的。

    換句話說，不管是地利還是人和，全是林倚山和章秀鐘的。

    李唯安身邊的人，必須得是她自己選的。一個能講流利中文，熟悉國內尤其是b市各種情況的助手。rosie雖然和她一起工作了五六年，彼此間頗有默契，可李唯安知道，rosie是終究要回la的，她得在rosie回去之前找到替代者。

    現在雖然是高校招聘季，但是比起鮮嫩活潑初出校園的大學生，李唯安更想要一個已經有一些工作經驗的。

    她陸續面試了幾個年輕人，都不理想。

    早在確定合作后，太平投資就發出了招助理的招聘廣告為她物色助理，應征者還真不少。

    太平的人事部給李唯安篩選出的應征者們看簡歷都很優秀，每一個都是名校畢業，有至少兩年的工作經驗，熟悉數據分析，或者大學時的專業是計算機、數學相關的。

    可這些人大都是沖著太平投資來的，得知真正要面試的職位只是太平參與投資的一間新開的信息咨詢公司后就會難掩失望，而李唯安想要的助理，其實根本不用擁有這么多的資質。

    今年的春節在二月中旬，眼看已經到了一月底，再招不到人就要等到春節后了，李唯安想了想，去了趟二十九樓太平投資的人事部。

    她把人事部之前預先淘汰掉的那些簡歷重新翻出來。

    這一翻，她還真的找到了兩個符合她心中條件的應征者。