這方面發展，他對此一點都不感冒，他當過軍人，你不知道吧？可能因為這層關系，對當演員啊藝人什么的很排斥?！睍r意這么說，就是為了讓朱錦打消這個念頭，不用再提了。

    朱錦聞言，一臉可惜地說：“那很是太暴殄天物了，你平日里可以好好開解開解哥夫，當藝人雖然有時候辛苦點，但是收益豐厚啊，他總不能當一輩子的保安？為了孩子著想，也應該發展點別的副業是不是，他的條件在這里擺著?！?/br>
    “你別管他了，說說你吧，工作怎么樣？有把握留下來嗎？”

    第20章 chapter 020

    實習期統共有四個月，其實三個半月就結束了，后半個月主要是公布考核成績，辦理正式入職手續，更換合同，開會迎新什么的。

    而實習期已經過了一個半月了，朱錦其實并沒有十足的把握能夠留下來，雖然他最近已經非常努力，為了留下一個好印象，早到晚走，對誰都笑容和煦，樂于助人，虛心求教。

    可能進來這個地方的，哪個是蠢人？

    他樂于助人，其他人比他還會做人，甚至比他更殷勤備至，連倒水買nǎi茶這種根本不需要他們做的事情也都包攬了。

    朱錦虛啊，根本沒有把握，說有五成把握，和說沒有把握有什么區別？

    最最重要的一點是，其他實習生，沒有一個跟他一樣有遲到經歷的，其他人好像根本離開過公司一樣，反正他每次去的時候，對方已經坐在了工位上，他走的時候，有的人還在電腦前奮斗，而他實在待不下去了，因為真的沒什么活做，問有些人要不要幫忙，也都是說不需要。

    問題是實習生也沒有項目可以參加，能有多忙??？

    搞得比搞項目的老員工都拼。

    他不服都不行，但是又不能認輸，不然他就是那個被刷下來的人。

    都進來了再被刷出去，他根本沒辦法在圈子里混了，現在誰不知道他在望世？

    都已經預定了，如果他留在望世機械，必須設局請他們吃飯的。

    為了面子，朱錦也得拼了老命往里面擠，壓力那叫一個大。

    所以時意這么一問，朱錦臉就白了幾分，然后嘆了口氣說：“像望世那樣的上市公司，能進去就不錯了，主要是去學東西，光實習這點就是我的勛章，畢竟望世每年只會留下一半的實習生，沒留下來，也不代表咱不優秀?！彼@么說不過是防止萬一真的沒留下來，好給自己個臺階下。

    時意贊同道：“你說的是，像望世機械這樣的上市公司，和國家都有合作項目，能進去實習已經是很優秀的證明了，畢竟實習期的去留，在望世追求卓業人才的標準下，是很殘酷的，不要壓力太大了?！?/br>
    “嗯?！?/br>
    這一晚上，也沒聊什么，反倒是聊工作聊的朱錦心緒不寧，周六白天回家了一趟。

    再次讓朱宏帶他去見那位長輩，想看看能不能托關系留在望世，實在是沒辦法，想多一條保命符。

    但是對方表示了遺憾。

    “如果人事部的人選都是我來拍板，留下你倒也無妨，但望世有一個規定，你剛去，可能還不了解，所有的實習生資料和考核表都會遞給總裁來做最終的決定，就是說，你們的表現和能力被人事部的人寫好后，人事部會直接呈送給總裁，讓他根據考核表來決定去留問題?！?/br>
    朱錦聽到這話，抿起了嘴。

    回去的路上，他沮喪地和朱宏說：“爸，我感覺我留不到最后了?！?/br>
    “怎么這么沒信心？”

    “你是不知道，去里面后壓力有多大，和我一起進去的人都是各個學校，這個專業的佼佼者，我雖然也不差，但對方也同樣優秀，我真的心里沒底?！?/br>
    朱宏雖然想望子成龍，可也知道望世機械的嚴苛，不想兒子被這點壓力給壓垮了，在這里就壓垮了，以后可怎么辦？繼續給壓力，萬一真的垮了，得不償失啊，所以他鼓勵朱錦道：“你怕什么，能進去實習，已經讓你多了枚勛章，就算留不在望世也沒關系，以你的能力，完全可以去僅次于望世的機械公司，又不是只有他這一家，有句話不是叫寧做