伙兒開的，所以除了后來成立的營銷部門，每個部門的“頭兒”都是出過錢的股東，雖然中間有人拆伙拿了錢離開，但架構基本沒變過。

    這也是仇復干了這么多年沒升過的原因，研發組的頭兒方帆當時也投了點錢，就為著這個，郎晨不好動他的位置，但是仇復的所有待遇和副經理是一樣的，只是沒有這個頭銜而已。

    這么多年沒挪過的窩兒，現在要挪了？

    這就升職了？

    仇復有點不太能適應突如其來的變化，茫然地跟著郎晨到了新辦公室的門口。

    他們公司是那種大平層，雖然是獨立的辦公室，其實也是玻璃間隔出來的單間，仇復在這里上班上了好幾年了，什么犄角旮旯閉著眼睛都能認出來，所以一看這走的方向，更懵了。

    “好了，這就是你的新辦公室，我剛找人打掃過?！?/br>
    郎晨指了指被收拾的干干凈凈的單間，“進去看看還有什么要添置的？”

    “產品經理？”

    仇復抱著大箱子，歪著頭木愣愣地看著郎晨。

    這尼瑪叫“升職”？

    他不是該升研發部副經理嗎？

    第33章  散財童子

    產品經理, 是一個企業中專門負責產品管理的職位, 他們得到市場調查的反饋后, 會根據產品、市場及用戶等的需求，確定開發何種產品，選擇何種業務模式和商業模式，在公司里, 郎晨就屬于所有產品經理的頭兒, 由他來把控每個節點的方向，再jiāo由研發設計部門進行完善和開發。

    擱在以前, 公司里的程序員都挺羨慕幾個產品經理的，尤其是針對企業的產品經理，經常能和公司女神蘇紅袖一起出去辦事，他們的預算也是最高的，預算高就代表待遇好油水多，程序員都苦哈哈地根據kpi算績效工資，他們則是旱澇保收。

    仇復也想過升產品經理的事，但是他的強項在于技術而不是管理，所以也就是想想，沒真的付出過嘗試。

    現在他們的產品——“筑夢家”已經基本完成了開發, 就等著面世了, 接下來產品經理直接面對的就是用戶，要思考的是“怎么掙錢”的問題, 和前期階段面對企業完全不同, 后期壓力可想而知, 一旦產品經理業績不給力，就將面臨直接走人的局面。

    仇復抱著紙箱子，猶猶豫豫地走了進去。

    “老大，這不好吧……？”

    他苦著臉說，“我就是一程序員，你讓我做做產品可以，你讓我去賣產品，這哪是我能干的活兒??！”

    郎晨被他逗樂了。

    “你這人真有意思，別人都想當產品經理，就你想去當碼農。你放心，沒想把你一身好技術浪費在這兒，你先在這個崗位上過渡一陣子，產品經理一下子辭了好幾個，這職位是公司的門面，一時半會兒招不到靠譜的，你對公司的產品最了解，先幫我頂上這一陣……”

    他也考慮過仇復不愿意做這個崗位的可能，所以早就準備好了預案。

    “現階段產品還沒上線，產品經理的活兒不多，趁現在還算閑，你可以幫我帶帶研發部那邊新招的新人，先把新人培養起來，研發組其他人太忙了，也沒時間帶新人?！?/br>
    “可我也忙??！”

    仇復正想辯駁自己每天也要加班加到半夜兩三點，突然想起來自己已經要轉產品經理崗了，頓時噎住。

    “你是公司最老的一批員工，我們一起共同經歷了從無到有，可以說，你就是我的創業合伙人，將你轉為產品經理并不是想冷藏你，相反，我們想借助你這么久以來的寶貴經驗和過硬的技術完成整個公司的轉型?！?/br>
    郎晨素來口才好、人格魅力強，大家也都服他?！跋码A段，公司面臨的重點將不是產品，而是用戶，你的轉崗就是我們做出的一種嘗試?！?/br>
    他已經算是以半懇求的語氣在勸說仇復。

    “你以前一直都在支持著我們，希望這一次，我們依然能得到你們的支持?！?/br>
    仇復依然在猶豫。

    他倒不是不想幫郎晨，而是他從來沒做過產品經理，怕自己做不好。

    “再說，你最近不是要去看婚房嗎？”

    郎晨看著仇復，回