業前景確實很好，集團公司重視我們子公司的發展也是很正常的事?！?/br>
    郭大偉點點頭，臉上頗有些與有榮焉的神情：“就在剛才，總裁批了五個游戲下來，要求五個游戲同時研發，并著重研發一個女xing向的游戲，似乎要搶先占據女xing玩家的市場。接下來公司應該還會再招許多有技術能力的程序員，到時候我們公司可能還要再往上發展一層?！彼f。

    “你在這個時候加入我們團隊，只要好好干，肯定會有好回報的?！?/br>
    宋錦西笑著點頭：“我對錦玉很有信心，對我自己也很有信心，也希望總監您以后多多關照?！?/br>
    一番聊天下來，宋錦西都表現得非常有禮貌，完全沒有半點架子，這讓郭大偉不由松了口氣。

    這個人不管她有什么后臺，至少她這個人是挺好相處的，以后不用擔心她會仗著自己有后臺不聽公司安排，甚至亂來。

    退一步來說，就算宋錦西會亂來，應該亂不到哪里去。

    如果她確實做得過分了，郭大偉是可以開除她的，就算她搬出了她身后那個人，郭大偉也完全不用怕，他可以直接跟上級匯報說宋錦西不適合他們公司。

    實在不行，還有總裁。

    錦玉很公平，沒有那種官大一級壓死人的“傳統”。

    如果他確實是占理的那一方，他可以無視上層領導的壓力，先找秘書團上訴。秘書團只隸屬于總裁手下，他們首先會給他一個公平公正的答復。

    如果他還是不滿意，那么總裁就會出面。

    一般這是最后一步棋。

    因為一旦總裁出面了，事情的xing質就不一樣了。

    如果他確實完全占理，那么那個利用權力壓迫他的人就會因此丟掉工作，而如果這件事情完全沒有達到驚動總裁的地步，他卻把這件事情鬧到了總裁面前，那么丟掉工作的就是他了。

    就眼下他們初次jiāo涉的情況看來，既然宋錦西這個人沒問題，那么現在需要考慮的，就是她的技術能力了。

    “請問你在進我們公司之前，是做什么的呢？”郭大偉問道。

    宋錦西有些遲疑：“說出來……希望您替我保密?！?/br>
    聽她這么說，郭大偉就更好奇了。

    他點頭道：“你說?！?/br>
    “我之前是節點網絡的一個網絡研發工程師，負責底部寬框架的構建?！彼五\西說：“同時熟悉c  、java、js和linux這四種語言，熟悉常見的數據結構和算法，了解軟件工程、敏捷開發等知識。先不提我之前的工作環境，我自認為技術方面是沒有問題的?！?/br>
    她這么一說，郭大偉不由有些遲疑起來。

    “負責底部框架的構建”這句話能這么毫不猶豫地說出來，且說得這么有底氣，說明宋錦西確實是個有技術能力的人。

    因為一般沒有技術能力的人只能抄代碼，根本就觸碰不到底部框架。

    但凡能觸碰到底部框架的人，那已經算是這個行業的精英了。

    也就是說，宋錦西很有可能不是通過關系進來的，而是她確實有這個實力，她是被集團公司挖過來的。

    如果真的是這樣，那她就沒有什么后臺可言了。

    覺得這個可能xing很高，郭大偉終于松了口氣，神色也比較輕松起來。

    宋錦西都感覺到了他的情緒變化，只是暫時不能明白到底發生了什么。

    難道是因為她說出了她的技術能力，所以對他放心了？

    可能是因為她是空降的，集團公司那邊還吩咐他一個當運營總監的親自來接她，所以他就懷疑她也許走了后門，擔心她有后臺不好管理。

    現在知道她技術能力之后，他可能有了另外一種猜測，以為她確實是靠實力空降的，所以才放了心。

    不得不說，宋錦西猜得很對。

    說話間，電梯門打開了。

    “我們先去小會議室簡單聊聊，”郭大偉說著，示意宋錦西跟著他往一個比較靜謐的方向走：“再讓人事過來給你辦一下入職手續，事情辦妥后你團隊的人會來領你?！?/br>
    這跟宋錦西第一次面試進原公司的時候是一樣的。

    在做完新人報道的程序之后，人事小姐就把