，用誰不好，都得重新選。

    好在之前招的都是臨時工，不需要太負責。

    除了正式工全部納進來，剩下的臨時工都要重新挑選。負責人統一安排。

    招工的時候，林炎城也親自到場。

    廠門口排滿了，有人在那邊嘀咕，“聽說這次招的臨時工只要通過三個月試用期，就能成為正式工人。跟老員工享受同一待遇?！?/br>
    “我怎么聽說這個廠子已經成了公私合企呢？而且廠長有決策權，可以直接把人開除。照這么算，正式人和臨時工也沒什么不同?！?/br>
    “真的嗎？”

    ……

    議論聲此起彼伏，林炎城讓新上任的廠長安排工作。

    這個廠長是他特地從別的廠子挖過來的。他的工作能力很出眾，但因為被人排濟，一直沒能晉升。這次得林炎城看重，他就像煥發第二春，滿腦子都是怎么提高廠的效益。

    就產品的價位，管理，用戶群，他都跟林炎城做了探討。

    林炎城欣賞和信任的目光讓他信心bào棚。這世上沒有比找到伯樂更讓人開心的事了。

    林炎城把廠子的管理權全權jiāo給他，“我只看結果，如果有人做得不好，不需要顧慮什么，直接開除。如果，明年，你讓我看不到結果，我會換個人來做你的位子?！?/br>
    資本主義一切向錢看齊，老板不會因為你辛苦就原諒你賺不到錢。

    作為一個資深老板，林炎城需要的從來都是能解決問題的下屬，而不是把難題拋給他，等他來解決的廢人。

    他喜歡把丑話說在前面，權力有多大，壓力就有多大。沒有那個精鋼鉆就不要攬瓷器活。

    雖然他欣賞這人的能力，可并不代表他不會看走眼。承受力，也是對方需要承擔的。

    新任廠長沒有察覺到壓力，反而覺得這是對自己能力的信任。

    全權管理，以前他連想都不敢想。

    有林炎城首肯，新任廠長制定了一套較為完善的管理方案，其實就是流水作業以及績效考核。

    以前上班都是熬時間，現在多勞多得，無形中讓大家有了一種認知，只要你做得多，拿得工資就多。

    第二年，整個懷江縣的納稅收入，光磚窯廠就比以前多了一倍。

    至于糧食這塊，收上來的糧食也比以前多了一半。這其中除了大家更積極之外，還有林炎城請專家過來jiāo大家怎么種植雜jiāo水稻的緣故。

    錢包鼓起來了，農民也大方了。許多家庭為了給孩子娶媳fu，蓋起了紅磚瓦房。

    磚窯廠早在去年就已經取消票制，對個人無限量銷售。

    靳省長帶著省委的人到懷江縣參觀，不住點頭，“不錯！要看一個縣有沒有錢，還得看他們的房子蓋得好不好還有他們的臉圓不圓？你看懷江縣這邊的老百姓就是比別的縣胖兩圈。衣服也要新一點，都是林縣長的功勞啊?！?/br>
    林炎城也在旁邊幫靳省長打廣告，“都是靳省長同意我們縣作為試點，我們才有先富起來的機會。只要你們也支持改革，你們縣也很快會富起來的?！?/br>
    靳省長朝林炎城露出贊賞的目光。

    接下來，林炎城事無俱細給其他縣長講解自己是如何開展工作的。

    聽得這些人也跟著熱血起來。

    作者有話要說：　　這本很快就要結束啦。下本《八零年代好父母》求預收。

    文案：

    許家老太舉辦八十大壽，壽星公問已經長大g rén的孫子輩：“在你們心里，誰是好父母？”

    兒子兒媳們全都翹首以待，紛紛看向自己孩子。

    唯有老二兩口子，毫不在意。

    誰知孩子們異口同聲說的都是他倆。

    許老大：他們就是一毛不拔的鐵公雞，自己兒子結婚，連一分錢都不肯出。這叫好？

    老大媳fu：他們沒有一點長輩樣，一大把年紀，還跟自己孩子搶吃的，怎么好了？

    許老三：他們穿的還沒有我體面，好什么？

    老三媳fu：他們整天不著家，連自己孩子都不管。好在哪？

    唯有許老太笑得合不攏嘴：老二兩口子是她的心頭寶，也是老許家最有本事，最孝順的好孩子。感謝為我投出霸王票或灌溉