成影響，也會對現金流造成壓力。公司目前正在上市的通道中，還是應該更關注業績和利潤?！?/br>
    喻文卿望向李正龍，他是云聲研究院的負責人。后者聳了聳肩：“我才不管你們要不要上市，我只要錢搞我的研發?！?/br>
    喻文卿問了一個風馬牛不相及的問題：“各位用微信之后，還用qq嗎？”（2011年1月21日，微信上線，到9月份好像還沒有朋友圈和紅包、轉賬功能。）

    “用，但是很少了?！泵讚P說道。大家都差不多。

    喻文卿望了望窗外那棟聳入斜暉的寫字樓。年初發布的互聯網報告第一次提出“互聯網三大巨頭”的稱號，那棟樓就是其中之一。這也是他把云聲總部搬來這里的目的之一?？傆幸惶?，他也要改寫互聯網格局。

    “同樣是即時通訊，騰訊為什么要推出一個qq的競爭產品？因為去年的3q大戰？還是因為微博的運營完全敗給竟爭對手？”喻文卿望向各位，“我們和騰訊比，差多少？他們都知道不能躺著掙錢，我們現在就要躺嗎？語音技術的門檻很低，不斷拔高技術壁壘才是我們的立身根本?！?/br>
    “既然技術是根本，為什么還要開放平臺?！毖x問道。平臺上不少功能都是免費的。

    “因為我們要數據，要用戶，排他xing的用戶?！庇魑那湔f。

    導致喻文卿做出完全轉向這個決定的還有一件事。

    年初，國內某家搜索巨頭也試水語音識別，搶走云聲一筆八千萬的單。這家搜索公司曾是云聲的客戶，如今變成對手。它未必有能和云聲匹敵的語音技術，但是合作四年的手機商，為何在與云聲磨合更好的基礎上仍然選擇它？

    “剛剛老曹說x行的黃行長還沒簽下協議，晚上要組個飯局，以前我們需要這么做嗎？兩年了，我們在深度學習、在ddn算法上沒有任何值得驕傲的突破。各位，大小通吃的局面一去不返了，我們會有越來越多的對手。最大的對手就在外面，時時刻刻盯著我們。云聲好不容易才活下來，才有今天的局面，我不希望我們，死在這里?！?/br>
    大概每一個憑本事登頂的企業家，最后都會變成演講家。米揚最先被說動：“那我們馬上著手，做這個項目的預算?！?/br>
    薛輝和李正龍也都點頭。好多年前,他們之間總是為了公司的戰略和方向爭吵不休。后來為了能使公司運營下去，定了一條規則：如果誰也無法說服誰，那就必須聽執行總裁喻文卿的安排。

    回辦公室前，喻文卿和陳思宇說：“叫高明杰來我辦公室?！?/br>
    連軸轉到現在，他也沒空休息，只能癱在那張老板椅上，再把腳抬在深褐色的楠木桌面。高明杰進來，看到總裁一副狂拽得要上天的姿勢，見怪不怪。

    喻文卿問：“汪欣怡怎么會在老曹的部門？”

    高明杰一怔，心道，這小姑娘挺厲害，試用期都沒過，就入總裁的眼了?！袄喜芤^去的?！?/br>
    “老曹要?！庇魑那淠眠^桌上最新的產品冊看，“還有誰要？”

    “好多部門都要。我們公司，男女比例一直就不太平衡。挺好的一個小姑娘，s大畢業的，喻總您的師妹。好像是校藝術節的主持人，校報編輯，之前還在廣電集團實習過，……”

    喻文卿的眼神從產品冊后挪出來，不做聲，只盯著高明杰看。

    高明杰把話咽下去：“怎么啦，喻總？”

    “你看看我們的產品介紹，爛成什么樣子?！庇魑那涫忠粨P，薄薄的冊子，準確無誤地飛向五米遠的垃圾桶?！爸刈??！?/br>
    高明杰吃了一驚，心想今天真倒霉，正撞刺頭上。品宣捅婁子，和他人事部有什么關系。

    “她要是真像你們說的那么優秀，能不能把這優秀的勁兒，用在她擅長的地方，把這產品冊做得也和她本人一樣，勾人心弦啊?！?/br>
    “品牌那邊不缺人?！?/br>
    “既然不缺，為什么要找新聞學院的人？”

    “因為學計算機的女生少，所以……”

    “少嗎？我家校長前幾天才和我說，s大新生的女生比例快到50%了。我當年入讀信工學院時，整個系就兩個女生?，F在呢，