的人，對于一個生產xing企業而言，這也就足夠了，幾年下來，何新福也積累了不少經驗，兩個廠子管理的倒算是井井有條。

    新廠是個亮點，華山河接手的短短半年期間，表現出了極大的工作熱情和很不錯的能力。

    可能是由于熱情過于高漲，人畢竟年輕一些，梁一飛所知，他有些管理方式，稍微激進了些，比如每天安排工作做cāo、每周安排學習，更像是一個打了雞血的創業型企業……

    不過，這不是大問題，畢竟年輕，才當大任，激情必然會燃燒，可以在以后的工作中，慢慢的磨練和沉淀。

    梁一飛不怕下級激情燃燒，就怕一潭死水，爛泥糊不上墻。

    像華山河這個人，放在工廠里管理生產可惜了，歷練歷練，將來也許還有大用。

    最苦的，是蜀中周萬新得灌裝廠，一來畢竟條件差一些，二來，人在異鄉，即便有謝逸飛一旁協助，和在本地辦事還是不一樣的。

    總之，多發點年終獎，想辦法給員工們創造點福利。

    說起福利，一直說要蓋的員工樓，始終沒個起色，早先想著，讓后世做地產的袁欣然負責這一塊，現在看來，自己還是想當然了，做地產生意，不代表就蓋住宅樓。

    此外，還有新時代，這地方梁一飛基本不用cāo心了，四面開花，不知不覺中，已經在徹底占據了附近幾個省的市場，成為一塊不引人注意，但是極為優良的資產。

    就是有一點很奇怪：上次梁一飛跟顧文明講，有機會去首都的話，打聽打聽原來時空里的新東方老余，有機會最好能吸收過來，或者干脆想辦法在搖籃里給他扼殺了。

    哪知道顧文明幾次去首都，卻沒發現首都有這么個補習學校和這么個人。

    這就不能理解了，上輩子這時候，新東方應該已經起來了，曾經窮bi的大學老師們正在夜總會成把成把的花著百元大鈔花天酒地，補習業務拓展出了首都像南方發展。

    怎么這輩子一點動靜都沒有？要說是因為自己穿越帶來的蝴蝶效應，可是自己這輩子和對方半點jiāo際都沒有，哪里會隔著千里就讓首都的補習班黃了呢？

    這里面肯定有點自己不知道的情況發生，因為看起來，歷史的走向好像和上輩子不一樣了，這對于梁一飛而言，是個天大的事情，所以必須持續關注！

    特意和顧文明講了一句，甚至冒了一些風險，把于閔紅這個名字給透露了出去，跟他聽人說這是個人才，你無論如何給我找到。

    不找到他，梁一飛心里總有個疙瘩。

    顧文明的關注點倒是不在這上面，他跟梁一飛提了一句，新時代是不是可以著手籌劃著未來上市，有新規定，上市公司的資產必須達到五千萬，新時代現在的有形無形資產加起來，和這個數字并不遠。甚至可以這么認為，新時代的無形資產，如果不同的人來評價，可能差距很大。

    梁一飛給顧文明卡了一個底線：要么是新時代準備出海，要么是2000年后，否則新時代現在暫時不要上市。

    對于新時代的未來，梁一飛有明確的安排，總的來說，和上輩子新東方的初步階段是一模一樣的，但是到后期，他會有一些獨特的想法，等于是這輩子有一些奢侈的資本，可以做一些嘗試。

    “出海？”顧文明被梁一飛這句話搞得一愣。

    或者說，是一驚。

    第428章 油膩中年男

    一驚一乍，顧文明已經習慣了和梁一飛相處的模式，從最早認識開始，梁一飛從來就不是個墨守成規的人，動不動就會提出一些讓人十分意外或者干脆說，是驚悚的想法。

    企業出海，放在20年后，普通老百姓都能理解，與其騙同胞錢，不如騙老外錢嘛。

    可是在當前，這卻是個極為宏偉的命題，宏偉到只有國內的頂級企業才有資格去想，比如飲料行業里的健力寶，汽車制造行業里的華晨。

    新時代雖然也算是國內培訓的頂級了，但是培訓在目前看來，畢竟是一塊比較小的蛋糕。

    少林派掌門和五虎斷門刀掌門都是掌門，能一樣嘛？

    不過既然