面禮，對于他們就是一筆巨額財富；

    張松自己雖然是大老板，但他并沒有經營著成規模的企業，所以那幾個跟著他的老班底，其實也不能算是真正的有錢人，大哥大和金表對于他們同樣有著很大的吸引力。

    “讓你們拼命，別的我不敢說，我張松有一口干的，也絕不讓你們喝稀的?！睆埶勺约耗昧艘粔K表戴在手腕子上，拿了一臺大哥大，朝剩下的一指點，大大咧咧的說：“自己上來拿?！?/br>
    24個人相互看了看，最后一個來自華強廠的小伙子，第一個大步走上臺，昂首挺胸的拿過了禮物。

    張松哈哈大笑，拍著他的肩膀，說：“好，就是要有這種當仁不讓，舍我其誰的氣勢！”

    晚宴很簡短，前后不超過一個小時，之后沒有去嵐韻湖歌舞廳再來第二場，張松就帶人踏上了征程。

    這是一場誓師大會，出征前的總動員，喝了壯行酒，拿了賣命錢，戰士們就要奔赴前方，開疆拓土。

    匯德利接下來要采用‘快速進駐，快速駐扎，快速轉戰’的方式，由張松帶隊，在預定的八個省省會，加上南江省濱海市，按照地圖分別進軍、設點。

    年底之前，設立八個省級經銷分公司，每個省公司精兵簡政，省公司直轄營業部、倉庫、財務、重點城市辦事處四個部門，另外有市場部，負責外聯，包括車隊聯系、物流運輸、產品分發等等工作。

    原則上，現階段每個省公司在匯德利名下的工作人員，包括下屬重點城市辦事處的，在編不超過一百人。

    換句話講，目前整個匯德利銷售網絡，除了濱海大本營，剩下七個省級分公司，總人數不超過七百，剩下的工作，全部外包，由這一百人組織調度。

    這一百號人馬也不是拍腦袋隨便想出來的，更不是一開始就要湊滿一百人，梁一飛和張松商量過，基本上按照二十萬塊錢營業額配比一個人的比例。

    梁一飛給華強廠明年的營銷額，定下了兩到三個億的計劃，換句話講，除了南江省，這七個省分公司，每個公司如果招滿人，拉平均要有兩千萬營業額，接近1.5億。

    另外，匯德利的總部設立在濱海市，負責南江省的業務。

    除此之外，總公司還要管理下屬各分公司、和華強廠貿易往來，同時負責其他暫時沒有設點的省市的營銷工作，并且及時的擴大隊伍，時刻準備在其他省設立分公司。

    總公司的人員名額相對多，不設上限，隨用隨招，但是理論上，也要按照二十萬營銷額配備一個人。

    南江省濱海市是大本營，設點很輕松，張松今年的主要任務，就是帶著人，挨個去其他七個省會城市，租房設點捋清業務，每個省分公司成立之后，留下三到四個骨干招兵買馬，他立刻就要去下一個省開始一輪新的籌備。

    所以，今天在場眾人，未來都是獨當一面省分公司領導的苗子，但是同樣的，工作量十分驚人。

    就算不計市場競爭，他們也要在短時間之內從無到有成立一家公司，并且保證正常運轉，日常管理、jiāo際往來、商務洽談等等都必須在實踐中學習。

    這種看似有些‘揠苗助長’的方式，肯定會淘汰一批人，但同樣，也會涌現出一批真正的人才，通過快速的新陳代謝，大浪淘金。

    第242章 錢又不夠了？？？

    匯德利的雖然人數不多，即便達成3個億的目標，滿員也就千人規模，和那些大廠家動輒上萬甚至十萬營銷大軍規模遠遠不能相提并論，但是在推進速度上，梁一飛卻和太陽神、三株等一線品牌的理念如出一轍。

    快出、快打、快進。

    問題是一定會有的，而且必然是曾出不窮，大到和其他保健品搶奪市場，小到租房子的房租水電扯皮，這都是問題。

    但不用過于擔心，一切在發展中出現的問題，都可以用發展來解決。

    這個火bào而短暫的黃金市場，沒有太多的時間留給他們去慢慢的研究討論、培養人才，容不得他們先解決掉一切問題，再不疾不徐的穩扎穩打推進。

    天下武功，唯快不破，當企業