沖他笑。

    愣一愣，看到對方臉上那種‘原來你也來了’的笑容，忽然就明白了七八分。

    我草，這兩老家伙，還真是老jiān巨猾??！

    老子還以為自己是第一個呢，哪知道才勉勉強強擠進前三！

    和之前一樣，余飛翔同樣是來投誠的，不過他是帶著‘投名狀’過來的。

    先承認保衛科之前工作失誤，漏洞太大，又表示，被廠子外面那幾百箱中華鱉精在哪，他已經調查出來了，立刻就能讓人取回來。

    這話明顯是假的，前前后后才一個多小時，他就從不知情到查出了贓物所在？

    他是神探亨特??？！

    可梁一飛、于和平、吳愛國都沒揭穿他。

    這時候，需要的就是一個態度。

    于是余飛翔順理成章的保住了保衛科長的位置，成為下崗小組的第三名核心成員。

    第200章 逆流暗涌

    華強廠的下崗工作從第二天開始進行，過程比預計的要順利的多。

    其實，從汽水廠變成私營的華強廠那一天開始，工人們心里就影影約約的感覺到，下崗這個事，或早或晚不可避免。

    國營企業改造，下崗已經成了一個慣例，沒有哪個企業能避免，即便還是國企，也會有大批下崗，何況已經變成了私企？

    當這一天真到來的時候，工人們更多的是對未來的茫然和緊張，并不是什么震驚。

    還有一些很關鍵的原因。

    比如，華強廠在崗的一批中層干部，這次極為配合，宣傳科、保衛科、財務、車間、市場，一批部門的領導親自挨個做思想工作。

    又比如，剩下的人可以加工資。

    雖然亂哄哄的，但從廠子里發布下崗通知，至今為止，過了三天，并沒有出現工人扎堆串聯鬧事的事情。

    但也不是所有人都配合。

    “小李，你要出來說話??！”第二產線的主任劉德才找到了李明浩，先義正詞嚴的聲討了梁一飛幾句，然后吹胡子瞪眼，說：“你這個公會主席是干什么吃的，這么大的事，你一言不發，你對得起大伙對你的信任嗎？！對得起組織上對你的培養嗎？！”

    在一塊的，還有好幾個工人，都是劉德才的徒弟，也在邊上憤憤不平的紛紛開口。

    “李哥，你瞧瞧那個梁一飛是什么嘴臉？我師父這么大年紀了，他一個二十歲毛頭小伙子，居然當面罵人，這不是流氓嘛？！”

    “公會不為工人講話，那還算什么公會！”

    “一下子下崗這么多人，吃什么喝什么？！”

    “李師傅，你要講話！你帶頭，我們都響應！”

    李明浩沉著臉聽他們講話，擺擺手，說：“你們少在那起哄，這事我心里有數！”

    下崗通知發出來之前，那天廠子里中層干部開會當晚，劉德才就把情況告訴了他。

    當時他的第一反應就是不能這么干！

    不是說不能下崗。

    和大多數工人一樣，李明浩也心知肚明，下崗是早晚要發生的事，但是沒想到，這一次居然幅度這么大！

    兩百多離退休工人全部脫離關系，在崗的，也有30%要下崗，這等于是一下子讓60%以上的工人失去了工作和收入來源。

    那可是差不多三百人，兩百多家庭，上千口子人的吃喝拉撒！

    汽水廠雖然效益不好，可是能維持到今天，靠的就是這些人，沒這些人，哪里有汽水廠？他梁一飛買個屁??！

    現在倒好，來了個資本家一分錢沒花買了廠子，嫌這些人累贅了，一句話全部不要了？！

    這不是過河拆橋嘛！

    李明浩也承認，廠子里的確存在陋習，可是大家都是階級兄弟、革命戰友，同志嘛！

    就不能批評教育，處分處理？

    一定要砸了人家的飯碗？！

    當天和劉德才聊完，李明浩一夜沒睡。

    他想不通。

    劉德才有句話沒說錯，這到底還是不是工人階級當家作主的天下了，一個小資本家，有什么權力一句話，就讓成百上千的工人吃不上飯？！

    反正他就相信一點，甭管什么原因，發展經濟也好，什么振興老廠也罷，那都不能讓工人餓死吧？！