球場尚且沒有建成，國內玩這個的老板很少；一樓的游戲廳，不能體現嵐韻湖的消費主力水平；上面的餐飲中心倒是價格不菲，但是新菜式的推出和口碑需要時間積累，而且餐飲中心不是一個開放式的場地，‘火bào’的效果不明顯。

    一句話：嵐韻湖重新開張，第一qiāng能不能打響，就看歌舞廳！

    打響了，你劉旺柱就是嵐韻湖的第一功臣！

    劉旺柱沒指望自己真的能成為第一功臣，至少現在不可能。

    梁一飛雖然全盤接手了大宇宙之前留下的一切，沒動人，但誰都知道，這是暫時的，除了人手的確不夠，主要還是為了穩定人心。

    可未來呢？

    包括他在內的幾個主管心里都明鏡似的，等將來嵐韻湖穩定了，肯定會發生人事變動，到時候誰留誰走，誰上誰下，主要還是看能力。

    他們這些大宇宙留下的‘老人’，身份比較敏感，到時候想要出頭，那得比新來的人，付出更大的努力，干出更多的成績！

    所以這段時間，留下來的這些骨干，人人都在賣力表現，餐飲部那個小寡fu鮑曉云都恨不得把她自己給梁一飛‘吃’。

    劉旺柱很清楚，歌舞廳搞不好，他絕對就是第一個背鍋的人！

    可現在歌舞廳的事情情況，的確很難辦！

    一個是人手不夠。

    雖然已經開始招人，但這不是一時半會能解決掉的。

    市場上招賣力氣的不難，但是歌舞廳這種地方，對服務員要求比較高，不光是言行舉止要標準，待人接物、察言觀色的本事也要有，即便招來人，也不是立刻就能勝任的。

    沒人才，再好的地方，也火不起來，再有創意的點子，也沒法執行到位。

    好在畢竟還留下了一批老員工，可以帶著陸續新來的人，暫時勉強應付著。

    最難的一點，還是舞廳自身吸引力的問題！

    舞廳靠什么吸引人，讓那些老板舍得花錢？

    在三陪的問題上，他的想法和任鵬是一樣的，歌舞廳，沒小姐，誰來玩？玩什么？

    其實每次梁一飛找他聊，他都幾乎要忍不住，把自己的真實想法說出來，可是每一次，又都忍住了。

    和梁一飛打過幾次jiāo道，劉旺柱覺得這個老板雖然年輕，但是做事情跟周宇宙完全不是一個路子上的。

    周宇宙是典型的老派人，講威嚴、要排場，要求下級對他畢恭畢敬，唯我獨尊，做生意的目的，不光是賺錢，還要面子。

    在周宇宙手下做事，做錯事了不要緊，只要對大老板個人足夠恭順，那就不問不大。

    新來的梁老板不一樣，平時為人和氣，在一起開開玩笑，嘻嘻哈哈都沒事，但是工作上，必須有板有眼，嚴格按照他的規劃來行動。

    在三陪的事件上，新老板已經旗幟鮮明表達了態度，連任鵬都冷處理擱置了，自己現在再提出來，不管有用沒用，對還是錯，首先立場就有問題。

    那不是跟老板唱對臺戲嘛？！

    那不是跟領導離心離德嗎？

    一個舊老板手下的人，跟新老板唱對臺戲，離心離德？

    那能有個好下場？

    連任鵬這樣的混混，都能看清形勢，不敢提三陪，自己去提？

    弄不好，不等開張，自己就得被殺雞儆猴！

    沒辦法，只能想其他的點子。

    憋了好久，終于拿出了一個方案，趁著今天梁一飛來這邊視察后面的嵐韻湖高爾夫球場施工進度，瞅了個機會，單獨匯報。

    他敲門之后，里面立刻傳出來梁一飛的聲音：“請進?！?/br>
    劉旺柱推開門，就看到梁一飛穿著藍色的工人服，坐在辦公桌后面寫東西，桌上還放了頂安全帽，帽子上全是灰塵，身上也臟兮兮的。

    雖然被梁一飛搞得壓力山大，但劉旺柱還是比較佩服梁一飛的：年紀輕輕發了這么大的財，放一般人身上，那早就狂得不知所以，吃喝玩樂了，可梁一飛來到嵐韻湖這么久，每次看到他，都是在工作。

    不怕苦，不怕累，平時吃吃喝喝也不講究，好幾次看到他就在工地上和工人們吃一塊五一頓的盒飯，除了抽的煙好點，其他根本看不