處長重新拿起半截煙，夾在手里，虛虛點了點表格，說：“第一，兩年之內，不能下崗，不能辭退！”

    這句話說完，趙大軍又坐不住了，腰桿子一挺：“哎我說，怎么就不能下崗了？別的國企也有下崗的！怎么輪到他就不行了！”

    趙大軍跟梁一飛關系很近，算是自己人，內心希望梁一飛接手大宇宙之后，能夠發展順利。

    不能讓下崗、不能辭退，這讓老板怎么當？

    大宇宙是什么地方？

    里面工作的‘社會人’、‘刺頭’都不在少數！

    要是這些人給梁一飛找麻煩，梁一飛還不能辭退他們，企業怎么辦的好？

    那老板還有半點權威嗎？！

    換句話講，知道了老板不敢辭退他們，那有些人肯定會以此為要挾。

    再說了，現在雖說國企下崗的不多，但并不是不允許，連國企都開始允許職工下崗了，憑什么一個私營企業不允許？

    要是大宇宙到了梁一飛手里，反而搞得更烏七八糟，趙大軍臉上也不好看。

    這一次，梁處長倒是沒和趙大軍對著瞪眼，而是語重心長的對梁一飛說：“梁老板，這點你要理解，大宇宙現在是焦點，萬眾矚目，要是你一接受，就有大批人開始下崗，別人會怎么講？再說了……”

    說到這里，他才掃了一眼趙大軍，淡淡的說：“大宇宙值多少錢？是450萬能衡量的嗎？如果不是要保證人員安置，怎么可能這么便宜？不能什么便宜都想占，拿好處的時候行，承擔責任義務的時候就喊累吧?！?/br>
    說完，又看向梁一飛，說：“梁老板，我再講一句重話吧，你聽了不要不高興?！?/br>
    “您說?！绷阂伙w點頭。

    “要是連這點人你都管不住，拿刺兒頭沒辦法，我們怎么相信，你能搞好這個大宇宙？怎么放心把這個才出這么大亂子的地方，這么便宜jiāo給你！”梁處長正色問。

    這些條件要是放在二三十年之后，梁一飛肯定要據理力爭一番，但是在當前，聽起來難以接受，但的確是實際情況，普遍存在的。

    他也能理解，社會穩定，重于一切，社會亂了，企業家日子更不好過。

    “沒問題?！绷阂伙w對趙大軍說：“趙處，其實吧我覺得，周宇宙這么一倒，剩下來的，就算真有幾個刺頭，也不會跳出來蹦跶了，那不是自己找不痛快嘛。再說，這批人，不敢說能力強，最少都是業務熟悉的，留下他們，我省得再招人、培訓，又省錢又省力?！?/br>
    回來的路上，趙大軍跟梁一飛講過，周宇宙的案子判了：周宇宙25年，阿兵20年，黑頭劉死刑立刻執行。

    沒了周宇宙，剩下來這些人，成不了什么大氣候，無非就是換個老板打工而已。

    自己將來辦的事業，手下何止一百多號人，成千上萬甚至更多都是可能的，難道就因為有些人之前在競爭對手那里服務過，擔心被他們算計，就一概不要？

    梁一飛再多疑，也沒疑心病到這份上，要是這么疑神疑鬼的，日子根本沒法過。

    真有幾個刺頭的，不能辭退就沒法治他們了？

    開玩笑！現代企業搞人的辦法多了去了，辭退這種方式，簡直還停留在原始社會！

    聽梁一飛這么表態，梁處長再一次滿意的點點頭，而且第一次，認真的打量了梁一飛片刻，說：“不錯，的確不錯，難怪年紀輕輕就能做這么大，看起來不是偶爾僥幸??！”

    “梁處長過獎了?！绷阂伙w笑了笑，“那第二點呢？”

    “第二，這些人去年平均工資是280，今年待遇不能降低太多，至少要和全市職工平均工資一樣?！绷禾庨L說。

    有了第一個‘不許辭退下崗’的苛刻條件打底，這第二個條件，也就不顯得那么過分了。

    一百多號人，就是不開工資，一個月也就省下兩萬三萬塊錢而已，至于降不降工資的，毫無意義。

    “那行，明天一早你過來，我們辦手續?！绷禾庨L說。

    “好，那我先回去準備準備?！绷阂伙w起身就準備告辭。

    梁處長卻說：“趙處長，要不你先去，我和我這位本家小兄弟，再聊兩句？