前倉庫里罐頭，怎么沒人偷？

    現在才貼了新包裝，立刻就大批大批失竊，這不是正能說明，不光是他覺得‘有神秘色彩’，新包裝對其他人，也是有吸引力的嘛。

    由小看大，既然對罐頭廠的職工有吸引力，那對于其他老百姓，當然也有吸引力。

    這個盜竊事件，讓周萬新對梁一飛點子的信心，憑空增加了一大截！

    第二天下班，周萬新就帶著楊愛國，再一次來到了梁義誠家里。

    來之前，特意去副食品店，切了兩斤豬手，一斤大腸，帶了一瓶酒。

    梁義誠在外面小廚房里放點大蔥紅辣椒，炒得噴香，整排職工房都能聞到。

    一盤大蒜辣椒bào炒豬大腸，火辣辣碧翠翠的，一口咬下去，肥油滿嘴，爽的很！

    還有一盤切開的豬腳，配上點花生米，三個大人先喝了一輪，梁一飛也跟著嘬了幾杯，土釀的大曲太掛嗓子，跟小刀子拉似的，很不爽。

    這個‘罐頭失竊事件’，本身明明不是件好事，可是幾個大人都挺高興的。

    意料之外，情理之中。

    做產品，就兩條路，要么物美價廉真正實用，要么就做人xing。

    外賣、打車、共享單車、網絡游戲乃至健康補品都是例子，上癮、炫酷、社jiāo、懶惰、焦慮、貪婪，等等，抓住任何一項人xing做到極點，市場就能買單。

    現在經濟條件好了，幾塊錢一瓶罐頭不是買不起，還有一批小富起來卻沒有社會地位，又急于‘炫富’找存在感的小老板。

    不要講在很多商品依舊要憑票供應、限量供應的90年，哪怕就是梁一飛上輩子的2018年，還是有很多人會在各種場合，得意洋洋的拿出印有‘內部供應’、‘特供’的煙酒顯擺。

    當然，依靠這四個字只能解解燃眉之急，想要走遠，還得靠質量和創新。

    那是后話。

    周萬新跟梁義誠碰了個杯，問梁一飛：“一飛啊，你這個組合拳第一招見成效了，后面怎么辦？”

    第007章 讓孩子給裝套里了

    梁一飛當時講，想要出奇招，有三點。

    改良產品、市場推廣、廣告營銷。

    當時只說了第一點，后面兩個沒細說，本是想著，等第一招有點成果后，用后面兩個談價錢，待價而沽。

    這事他上輩子的思維習慣，不見兔子不撒鷹，不講明好處，絕對不下場。

    不過這兩天他認真想了想，罐頭廠是個小廠，油水有限，這次主要是試手，把事情辦成了才是最重要。

    勞改犯的身份，又年輕，之前沒有任何‘成功案例’，如果市場反饋不出來，就著急談具體的獎金，只有兩種結果：

    要么把對方嚇住，覺得自己是獅子大開口；

    要么談出一個不疼不yǎng的獎勵。

    這都不是他希望看到的。

    先把事辦成了，再說錢。

    “市場這一塊，主要是要人。周叔叔，廠子現在快停產了，能不能讓所有人都出去跑市場？”

    “所有人都去跑市場？”周萬新看了眼楊愛國，眉頭動了動，說：“市場部現在的人手不夠嗎？”

    這話不是問楊愛國，而是問梁一飛。

    “人越多越好，閑著的最好都去?！绷阂伙w說。

    周萬新想了想，這么干，恐怕不成！

    銷售可不是什么吃香的工作，沒提成不說，還要在外面風吹日曬，看人臉色，百般討好。

    做得再好，也就是月底多幾塊錢獎金，還不夠買雙新鞋的。

    讓市場科的人跑市場，天經地義，職責所在，沒得說。

    可讓其他人也去？

    難！

    廠子職工們，有吃苦耐勞淳樸的一面，也有不愿意承擔責任斤斤計較的一面。就算是本職工作，都要挑肥揀瘦，為了加一級工資兩塊五毛錢能搶破頭，同一個崗位排個早晚班都能扯皮到廠長辦公室去。

    跑市場這種又吃苦又沒好處的‘額外工作’沒人愿意干。

    如果強行攤派，最好的結果也只能是陽奉yin違磨洋工。

    周萬新這個廠長，說有權力也有，說沒有也沒有，平時罵幾句、調個崗，都是他一句話說的算，可是要是工人真鬧起來