004  重回“完·人”  ·  幸棋予的第一個男人

    萬容伯微笑著點頭，“那祝你面試順利！”

    “謝謝萬容伯！”

    幸棋予和萬容伯告別，驅車來到X市，“完·人智能生物集團”。

    五年前離開“完·人”的那天，她屈辱，不甘，失望，傷心，是大家的八卦對象。

    五年后的今天，踏入人事部的這一刻，她竟說不清楚這一刻她心中復雜的滋味是什么。

    她只知道，這一刻，她足足等了五年。

    面試是事先預約好的，幸棋予提前五分鐘到場，幾分鐘后，HR總監和兩名經理也到了，都是從前的老熟人。

    老熟人見面，客套地打過招呼后，各自入座。

    該走的流程，還是要公事公辦。

    HR總監和其中一位經理之間空了一個位置，三個人，四張椅子，不對稱的那個空位顯得尤其突兀，幸棋予體內的完美主義強迫癥DNA被喚醒，突然有種想過去把那個位置填上的沖動。

    可惜她不能，只好忍了。

    翻看過幸棋予遞交的簡歷后，總監開門見山地道，“私定男伴首席設計師，我們已經有了，是姜戴茹，你……要不要考慮其他職位？”

    幸棋予沉吟了兩秒，答道，“那就私定男伴設計部，一般設計師?！?/br>
    經過了五年，現任首席設計師，已經是姜戴茹了，她知道。

    她可以從頭再來，但至少要重回首席之位。

    總監旁邊的經理在簡歷上做了筆記，總監又問，“這五年來，你都沒有從事過其他行業，但有在為其他定制人公司提供顧問服務，有什么收獲嗎？為什么五年后還是選擇‘完·人’？”

    針對這兩個問題，幸棋予認真闡述了一番，大概意思是，她為其他公司提供顧問服務時，解決的都是一些小兒科問題，只有在“完·人”才能實現她的目標，所以選擇回到這里。這五年來，她也沒有停止過繼續探索私定人和QH相關的新技術，一直緊跟趨勢，充實自己，為的就是有朝一日回到“完·人”，能盡量做到無縫銜接。

    接著，她還舉了幾個生成私定人的最新優化代碼，說得頭頭是道，把三位HR高管聽得各自暗嘆她果然專業。

    三位HR高管又問了她幾個問題，她都對答如流，眼看面試差不多要結束，房間的玻璃門卻忽然被人推開，一個身著襯衫西褲的高大身影出現在門口，幸棋予轉頭一看，心跳的節奏亂了一拍。

    他們之間，有太多糾葛。

    這個男人是慕維。

    她的第一個男人，也是她的前男友，“完·人”還在早期時，他們就一同從業界新手打拼至高層之位。

    他們成就了“完·人”，“完·人”亦成就了他們。

    現在，她知道總監和其中一名經理之間為何會空出一個位置了。

    那個位置就是留給慕維的。

    當年出了那么大的事，她的身份敏感，回來應聘，HR沒有理由不向慕維匯報。

    如今，慕維已經是“完·人”的副總裁了，而總裁，這些年來一直未變過，是他的姑姑，慕捷。

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    題外話：上一章（第三章）小修了一下女主的年齡哦