第35章
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陵城。 假期后第一天,梁欣在上班路上就做好了要面對一大堆離職信的準備。新版的績效嚴苛,再加上她又放了狠話,想都不用想任飛一定會趁著三天假期,拼命挖墻腳。 可直到下午,梁欣收到的離職申請也不過只有五六份,比她跟韓非預計的要少了一大半,這個局面讓人倍感意外。 過了一會兒,宋芝華來敲門,她穿著寬松毛衣,脖子上掛著工牌,手里還拿著一藍一粉的兩個文件夾。 梁欣聞聲抬頭,咧嘴笑道,“芝華姐,進來坐?!?/br> 宋芝華進來時,順手帶上了辦公室的門,然后把文件夾內放到梁欣桌上,在她對面的椅子上坐下,“這些都是今天面試的簡歷,粉色文件夾里能來復試的人。韓總說讓你定一下復試時間?!?/br> 梁欣點點頭,沒作聲,先拿起粉色的文件夾,仔細看起來。 從簡歷上看,都是一些有相關經驗的本地人,沒什么問題。不過她覺得有趣的是,這些人的年齡,要么二十出頭,要么三十五六,兩極分化很明顯。 “公司用人,在年齡上有什么考慮嗎?” “沒什么特別的,就是那些常規考慮?!彼沃トA答得很隨意。梁欣一聽,就明白了這是人事招聘上的慣性思維,并不是韓非有特殊指示。 梁欣“嗯”了一聲,又順手拿起另外一個文件夾翻了翻。宋芝華見狀,臉上閃過一抹不高興。 梁欣此舉并非不信任宋芝華,她們之間也不存在信任不信任的關系,只不過是梁欣做事情向來仔細,她覺得對方既然把東西拿來了,那自然就是想自己看的。 而更重要的一點是,她認為自己既然得了韓非的信任,理應要更加上心,把事情做好。 “這個人面試時,情況怎么樣?”梁欣把文件夾反推回去,問宋芝華。 宋芝華低頭看了一眼名字,都沒有翻看簡歷后的人事面試評語,話就脫口而出,“他簡歷是挺漂亮的,人也有能力,但是他剛從魔都回來,老家又在鎮上,目前在陵城沒有固定住所,期望薪資要得很高。所以不合適?!?/br> 梁欣眉頭輕皺,拿過來又看了一眼期望薪資欄上的數字,“他要的這個數,沒超預算,我們可以給?!?/br> 宋芝華吸了一下鼻子,看上去有點不樂意,一開口就給這人定了性,“這種騎驢找馬的人不穩定,要是沒干幾天就撂挑子走人了,怎么辦?我們不是又得重新招人?” 梁欣表情漸漸嚴肅,深深看了她一眼。這些問題她都清楚,以前她自己招店長時,也會考慮這些問題。但眼下的乘風想要破局,可不是光靠員工的穩定性就可以了。 “宋主管,你說的很有道理,可他是這些簡歷里唯一一個有帶五十個人團隊經驗的人,而且他上一份工作干了五年,我覺得可以給他一個復試機會,大家見面再聊聊?!?/br> 以前韓非從來不管招聘的事情,而任飛只喜歡搞內部晉升,雖然宋芝華只是人事主管,但在對外招聘上,她向來是一人獨大,眼下自然有些不快。 但宋芝華并不傻,她能看出韓非對梁欣的信任有些說不出來的菲比尋常,總之比對自己要親近,所以這種順水人情她必須做,“好,那我通知他明天來復試?!?/br> 梁欣合上文件夾,滿意地點點頭,“那就明天下午兩點開始吧。如果上午還有合適的人選,就加進來?!?/br> 宋芝華說好,起身離開。出門之際,梁欣又想起一件事趕緊叫住她,“我跟韓總商量過了,以后二部和三部合并,由連小小出任部門經理。還請你寫一份公示,下班的時候發出來?!?/br> “好?!彼沃トA愣了一秒,隨后看向梁欣的目光里,多了一絲警惕和敬意。 她不明白為什么一貫果斷的韓總會被梁欣說服,愿意再給連小小機會。自從任飛走后,韓總不是對銷售部所有的管理層都很不滿嗎? 宋芝華忍不住猜測,莫非真像大家傳的那樣,梁欣是未來老板娘? 梁欣一心只顧工作,哪里知道員工傳八卦的速度會如此之快,簡直就像是狂風肆虐一般。 后來等她察覺時,已經為時已晚,甚至梁母崔曉蘭女士都開始嗑起她和韓非的cp,讓她頭疼不已。 等宋芝華離開,梁欣把連小小叫進來談話,主要是表達了韓非對她的期望,鼓勵她好好干之類。 “梁總監,謝謝你愿意相信我?!边B小小眼里的認真,透過黑框眼鏡射出來。 “是韓總信任你?!绷盒捞嵝阉?。 “可沒有你幫我說話,韓總一定不會答應。謝謝你,也謝謝韓總給我機會?!?/br> 連小小說話非常直率,背部挺得筆直,甚至上次發給梁欣的文件都處理得十分精細,總是給人一種說話做事有條不紊,甚至一板一眼的感覺。 如果是在面對面的銷售中,梁欣不一定會看好連小小這樣的風格。但網絡銷售不同,乘風正需要她這種行事有很多條條款款,同時又能做好業績的人,來帶領小團隊。 “乘風是一家很有潛力的公司,韓總也是很有格局的老板,你好好干,能走多遠看你自己?!?/br> “好的,我加油!”連小小眼里閃著光,站起來時,又順手將椅子推回原位,“那總監你先忙,我出去了?!?/br> “去吧,加油!”梁欣跟著她一同起身,親自將人送到門口。