梁欣感覺自己拿到了尚方寶劍，連忙鄭重地接過，“好呀，謝謝韓總?！?/br>
    過了一會，大約九點半，有人過來敲門。

    梁欣聞聲轉頭，心咯噔一下，沒想到又遇到了一個熟人。

    是一位身材微胖的中年女人，頭發齊肩，身上穿著毛衣和羽絨馬甲，素面朝天的臉上獨獨擦了口紅，模樣像是打扮過，又好似沒怎么打扮的樣子，不怎么精神。

    “梁欣？”那女人驚呼一聲，眼珠子瞪得老大，“你就是韓總說的，新任銷售總監？”

    梁欣心里泛出一點苦味，點點頭，“芝華姐，是我?！?/br>
    韓非哈哈一笑，“宋芝華是我公司的人事，主要負責招聘?？磥韮晌皇鞘烊?，我就不多介紹了?！?/br>
    宋芝華的笑容看上去很熱絡，“韓總，我媽跟欣欣mama是同學，小時候我們常見面。沒想到，我們居然有一天能成為同事，真是太好了?！?/br>
    “宋經理，請多關照?！绷盒牢⑿ζ鹕?，主動伸出右掌。用一句話擺明親疏。

    “梁總監，你客氣了?！彼沃トA臉上閃過一絲不自然的神情，笑了笑，將一式雙份的合同放到茶幾上。

    韓非起身從辦公桌上拿過一支鋼筆，然后開始快速填寫空白處的工資及相關福利部分，寫完又交給梁欣查看簽字。

    明明誰都沒有說話，偏偏宋芝華就覺得兩人關系非同尋常。尤其是她看到合同上的具體金額后，明顯瞧梁欣的眼神都變了，那里面不僅有探究，還有一些隱晦的揣測。

    總之就是沒讓梁欣感覺到自己有被尊重和信服。

    靠在沙發椅背上的韓非，察覺到了梁欣的不自在，但是他沒有作聲。像這種工作中的人際關系，是梁欣她自己的課題。

    手續辦完后，韓非親自帶著梁欣去了銷售部，就在樓下。

    銷售部人多，所有占據了整個二層，而銷售總監辦公室在盡頭，同時也是韓非辦公室的正樓下。

    “大家靜一靜?！表n非站在前面，敲了一下銅鑼。

    所有人不約而同地看過來，梁欣放眼望去，感覺這里至少有七八十號人。

    “這位是我從北城請來的銷售總監，梁欣，接下來她會負責帶領大家，希望銷售部能再創佳績?！?/br>
    “大家好，我是梁欣，是一位很有良心的領導。接下來的日子里，我會與在座的各位并肩作戰，也會體諒大家的難處，你們在工作上感受到有任何不合理的地方，都隨時歡迎與我溝通?！?/br>
    “梁總監，我不想加班，以后能不能不加班？”一位年紀偏大的襯衣男，靠坐在椅子上神情輕蔑地說。有點想讓梁欣當場下不來臺的意思。

    “你當著韓總的面，胡說什么呢?！彼砗蟮闹心昱?，給了他一個爆栗。

    “在銷售部，梁總監說了算?！表n非說完，看著梁欣。

    梁欣咧嘴一笑，“你以后都可以到點下班，絕對不會有人為難你。其他人呢？”

    “我，我也不想加班?！?/br>
    “我也是?！?/br>
    “能不能，大家都不加班??？”也不知道是誰喊了一句，眾人紛紛附和。

    梁欣笑著揮揮手，“看來之前的銷售總監對大家都過于嚴苛了。我是從一線干起來的管理者，我也有很多次不愿加班卻被迫留下的經歷，我知道這種感受很不快樂。我個人也反感加班，所以我在此可以承諾大家，只要我當銷售總監一天，銷售部就有絕不加班的規矩?！?/br>
    “哇?！北娙斯恼?。

    “這條規矩從今天開始生效，大家滿意嗎？”

    “滿意！梁總監真厲害?！?/br>
    “那接下來也請各位幫幫我，上班時間對全力以赴，讓我在韓總面前能直起腰桿，好不好？”

    “好！”

    梁欣把氣氛控制得很好，韓非領她進辦公室時，身后全是積極打電話和敲鍵盤的聲音。

    “梁總監，挺會收買人心?！表n非挑眉，看不出高興還是不高興。

    “時間緊，任務重嘛?！绷盒垒笭栆恍?，也不多解釋。

    “行，銷售部我就交給你了。你先熟悉下，待會兒十一點開會?！?/br>
    “好的?！?/br>
    “韓總，還有一件事?！表n非準備離開時，梁欣又叫住他?！八沃トA，她知道我只干三個月嗎？”

    第11章 第十一章言而有信

    韓非回身看向梁欣，眼里有些疑惑，“她不負責公司高層的招聘?！?/br>
    梁欣沉吟兩秒，正色道，“那我先跟你認個錯。我爸媽知道我只干三個月，我會提醒她不要跟她的老姐妹兒說，但就怕有個萬一?！?/br>
    韓非擺擺手，顯然沒放在心上，“行，我知道了，你別擔心?！?/br>
    不過韓非上樓時，還是向右轉彎，先去了一趟人事部。

    梁欣關上辦公室的門，脫下厚重的大衣，將它掛在了衣帽架上。一邊挽著西服袖子，一邊在心里猜測宋芝華回去會不會跟阿姨說遇見了自己？心想這要是說了，估計崔曉嵐女士又要在同學群里出名了。

    梁欣輕哼一聲，無奈地搖搖頭，隨即打開了臺式電腦，準備好好工作。

    乘風的管理系統很精簡實用，不僅能顯示每個人的數據情況，還能按轉化率占比和總業績兩項，顯示個人在小組和部門中的排名，就連數據庫都是實時更新的。

    梁欣能看出來韓非在管理軟件上，下了大功夫，有一種好鋼用在了刀刃上的感覺。