“卡蓮……”萊爾的身軀成了她的支撐點，隔著一臂長，萊爾看著圣騎士掉著眼淚傾訴，說著審判者騎士一個個消失，說著牧師的爭吵和彷徨，說著修女的擔憂，說著她一直不敢說的恐懼。

    “我不知道天使該怎么做，但是大家都期待地著我，明明我是因為和萊爾你在一起才遇到了雷蒙冕下，我完全不知道自己有沒有阿特拉克冕下說的那種才能。父親倒下了，阿爾杰農軍團長也倒下了，我很害怕，萊爾，但他們的眼睛都在看著我，容不得我說‘不’?！?/br>
    完全敞開了心扉，看著曾經跟在自己身邊的小丫頭，萊爾感到同情。被圣光莫名期待，對自己能力的自卑和擔憂，不習慣的好感和善意推動自己前進，她最初并非出于自己的意志，但能走到這一步足以令人驚訝。也許正是這份相似，才讓卡蓮對萊爾產生了依賴。

    “辛苦了，卡蓮?！?/br>
    “為了圣光！”卡蓮條件反射地回答，紅著臉，臉上掛著淚珠又開始傻笑。

    “我剛才，偷聽到你和加拉隆冕下的談話了。不愧是萊爾，你們一定在商議著偉大的事。萊爾大人，需要圣騎士卡蓮為你做些什么嗎？”

    成為天使幾乎沒給卡蓮帶來什么變化，萊爾笑了起來，擺出游刃有余的姿態，牽住她的手，走向安德瑞城堡內部。

    “我需要你好好休息，來吧，艾利安修女也在這里?，F在是家人團聚的時間，卡蓮?！?/br>
    “姑姑！”她驚喜地叫著，伸出另一只臂鎧用力擦臉，金屬盔甲的吸水效果并不好，最后還是萊爾借出了一只袖子。

    和洛夫迪確認之后，卡蓮邁入了安德瑞學院的圣光禮拜堂，萊爾站在門外，囑咐洛夫迪幾句后悄悄離去。

    [一切進展順利，萊爾。]加拉隆回歸，他的光芒似乎亮了點。

    “我果然應付不了重逢，加拉隆先生?！?/br>
    加拉隆不明所以，還是輕笑著說。

    [我們所做的，便是拒絕失去。沒有別離，就不需重逢。]

    第八百三十五章 準備（三）

    在返回的道路上，律法先生輕哼著歌，回味著又一次執行公正的愉悅。雖然身為一位執行者不應該抱有私人感情，但律法還是從懲罰自己的學弟中享受到了由心而生的愉悅，尤其是在文學社的惡行偃旗息鼓的當下。他從以往的熟悉工作中找到了自我，甚至在對象是疫醫先生的懲罰中，產生了一種詭異的儀式感。

    戰前所執行的最后一次懲罰對象是作為邪神幼體的疫醫先生，就像頭骨安放在正確的脊椎上，命運齒輪正確咬合的舒適讓律法感覺福至心靈。強烈的直覺讓律法決定結束執行者的工作投入戰爭準備中，他昂首闊步地走回魔法研習社。

    放置在原本的位置的魔鏡被撤回，但不要緊，現在的所有暗門都是敞開的，魔法研習社的各個房間就像鑲嵌在墻壁上的抽屜隨時都能打開。身體被魔力包裹，眨眼間律法先生來到了大廳。奇跡先生坐在寬大的辦公桌后抄寫卷軸，研習社成員們排著隊領取他新書寫的卷軸，背后的書柜上正懸掛著幾分卷軸的展開樣式，不同顏色的文字和印戳標記對應不同的欺詐卷軸效果。

    律法先生站在門前，濃厚的違和感讓他猶豫不前，感覺少了點什么。是因為奇跡他們太老實了嗎？

    “律令：此地無所隱藏！違反者斬首！”

    深藍色魔法文字筆直朝著奇跡頭蓋骨飛去，奇跡扭頭看著這邊，等到律法的律令在自己身上炸開、消退，他依舊保持原狀。

    “你終于也發病了嗎？律法?！?/br>
    手掌放在身后，律法先生直白向自己的友人躬身道歉，起身時還有幾分失算的不爽。

    “你們正常得有些詭異，總感覺不該是這樣?！?/br>
    靈感從另一扇門扉后抱著一摞附魔裝備進入主廳，轉身走向另一扇光門。

    “沒有了同伴，沒有了靈感，沒有了樂趣?！?/br>
    “你的猜疑讓我很受傷，律法?！逼孥E趴在桌上，完全不看內容隨手在紙上瞎畫，而后將卷軸定裝，丟給沉默的伙伴。

    “我對你的防備恰恰是一種信任，鏡先生哪去了？”

    “誰知道？”奇跡聳了聳肩，投入下一卷深海欺詐咒文的繪制，“鏡急匆匆地走了，臨走前還囑托我武裝好社團，交給我？嚯嚯，社長不愧是社長，和你完全不一樣，律法?！?/br>
    律法走向被清出的雜物堆，開始在收藏中尋找可用的東西。

    “那是因為他對你們的破壞力還沒有切身體會，只要他去執行者委員會領過一次人，鏡對你們的信任，就會像吸血鬼見到光一樣消失?！?/br>
    隨著院長先生主導的戰爭動員，安德瑞學院大多數社團都停止了手頭的研究工作，繼而將成果轉變為可用戰斗力。沒有了世界就沒有了資源，沒有了試驗場，沒有了實驗目的。巫妖與企圖統合世界的邪神是基本沖突的，不甘于平靜的執念讓他們發揚自己的個性，堅信自己是優于“普通群眾”的特殊個體，需要被特殊優待。而這些都是沉睡者不需要的東西，祂只想要物質和靈魂，將一切當作構建新世界的回收資源。這狠狠地觸動了施法者的自尊心，以致于他們即使確認了自己的弱小也不甘臣服。

    但巫妖也是冰冷的理智的，善于思考會讓選擇多樣化，管理者即使確立了主要道路，下面的執行者也不一定會乖巧遵守。