這年頭，時常會出現那種面試官與面試者的相互挑刺。

    什么學歷歧視,工作經驗歧視。

    什么巨嬰面試者，不是來打工是來當少爺的。

    諸如此類屢見不鮮。

    他很清楚徐飛的顧慮，于是回復道：

    徐先生，請你放心，我們公司招聘聲明上的一切福利真實有效，絕不弄虛作，另外，我就是董事長哈,你可以直接來公司跟我談。

    漆黑的房間里。

    工科男徐飛愣了愣，臥槽？董事長？真就boss直聘？？？

    他有點不敢相信。

    其他的企業,頂天了也就見到hr。

    或者是部門主管。

    沒想到這個非人類文娛，居然是董事長親自面試！

    加上對方承認了工資福利是真實有效的,這讓徐飛放了不少心。

    他對非人類文娛的好感直線上升！

    雙方當即敲定時間, 第二天面試！

    甚至,他約了當晚的造型工作室,決定改頭換面，以證明自己對這個公司的重視！

    翌日。

    樊瀾一大早就來到空無一人的公司。

    非人類文娛采用一周四天工作制，休息三天。

    周六的辦公室空無一人。

    最可怕的是，這棟cbd大樓里，雖然有一部分公司是雙休制。

    但是也有相當一部分企業，是單休。

    他們的員工周六也要上班。

    所以當大家發非人類文娛居然只有一個人來上班時，有人忍不住找樊瀾打聽情況了。

    電梯口，一個戴著眼鏡，穿著小西服的年輕女人過來跟樊瀾搭訕道：

    你好，請問你是這家非人類文娛的員工嗎？

    樊瀾穿得比較隨意。

    上半身是一件幾乎看不到logo的polo衫，下身則是一條很不應季的短褲，腳上那雙運動鞋也是國產平價品牌。

    身上沒有昂貴的手表以及其他飾品。

    給人乍一看的感覺就像是平平無奇的打工人！

    年輕女人完全沒有把樊瀾跟董事長這種高高在上的職位聯系起來。

    樊瀾笑瞇起眼：嗯我當然是這個公司的員工了，你是找人還是面試？

    她搖頭笑道：都不是，我在樓下的傳媒公司工作，主要是之前在網上看到了你們公司的招聘聲明，說是一周只工作四天，沒想到你們辦公地點就在樓上，我尋思著過來瞧瞧。

    樊瀾點頭道：歡迎歡迎，咱們的確只工作四天，期待你隨時跳槽哦。

    年輕女人有些驚訝道：那你今天這是？

    樊瀾反應過來，對方是好奇自己周六來公司干嘛。

    額，我得面試一個應聘者，因為他的資歷很不錯，對方也希望盡快入職，所以不打算等周一再走程序了，提前敲定。

    樊瀾說道。

    年輕女人點頭道：啊，原來你也是hr啊，等等你們公司的hr這么苦逼嗎，周六還要一個人來加班

    不是我是自愿加班的。樊瀾極力解釋，試圖挽回公司在她心目中的形象。

    可惜對方貌似不怎么在意，眼神已經從期待轉為了驚恐。

    正當此刻，電梯門打開，徐飛來了。

    他看見站在非人類文娛公司門口的兩人，詢問道：呃，不好意思打擾一下，我約了人面試，請問你們哪位是樊董？

    樊瀾微笑道：是我，徐先生，這邊請。

    年輕女人滿臉凌亂，樊董？！他就是這家公司的董事長？！

    樊瀾與徐飛進入辦公室。

    請坐，不用太拘束，今天不上班，這里就我們倆，咱們的面試也很隨意，放松點，就當做朋友聊天就好。

    樊瀾甚至親自給徐飛倒了一杯水。

    但正是這樣太過于平易近人的舉動，反而讓徐飛更加的受寵若驚，有些坐立不安起來。

    他才剛坐下，卻又匆忙起身說道：謝謝，謝謝。

    雖然徐飛還不至于是許多人腦海里對理工科男生的呆板這樣的刻板印象，不過在與人交流的時候，他的確有些社恐。

    這也就是他為什么擁有很好的技術，卻始終拿不到高薪的原因。

    面試時，他不懂得為自己爭取更高的定薪，總是hr說多少就多少。

    工作時因為能力強，所以責任重，事情辦好了，領導的功勞，辦砸了，徐飛的鍋。

    畢業后輾轉幾個月，始終找不到能夠讓他一展宏圖的地方。

    懷揣著最后一絲希望，徐飛來到了非人類文娛。

    樊瀾開門見山道：徐先生，你的簡歷我昨天已經反復看過了，我想說，我們公司目前非常需要你這樣的優秀人才加入。

    我也沒有別的問題要問你了，你不用緊張，如果你對我們公司有任何疑惑，都可以提出來，我可以為你解答。

    徐飛懵了。

    以往的面試，hr即便看過簡歷后，也會詢問一些問題。

    比如在上一家公司為啥離職。

    比如簡歷上的某項目具體的實施過程等等。

    以及自己對it行業未來的發展如何構想，亦或是扔出一兩道高難度的筆試題給徐飛解。