“cao作失誤可沒有這么精準，能這么精準的只有一個可能，他們這里面有一樣關鍵的零部件壽命就只有這么久?！?/br>
    這個發現角度太刁鉆了，首先沒人會去計算一個設備在某短時間的總產量，大家只會說這機器我們用了多久。

    其次是因為剛買回來那陣子，還給外廠加工了不少，在會計那邊，根本就不是一套賬，也就想不到。

    誰能想到，許如意在這里面發現了端倪？

    可你要說不對嗎？余廠長可是這行干了很久的，人是最不靠譜的，最不能控制的——這一個班組多少cao作員，就算他們的習慣完全不會變，可是有人加班有人休班，有人調走有人調來，這根本就不是恒定的。

    只有機械才是可以控制的，可以預料的。

    如果說剛剛余廠長只是有些激動，那么現在他徹底激動了，“對對對，不可能這么巧合，一定是他們自己有問題?！?/br>
    這么一來，大家情緒就有了不同的變化，原先是認為自己的問題，又是氣惱又是無奈，現在一方面是對大建的氣憤，他們自己的產品，怎么可能不知道？另一方面在場所有人都想到了，“可是怎么證明呢?！?/br>
    許如意的推算顯然是有理的，但是，這還是推算。

    更何況，大建還給他們設置了一個障礙——自己拆了就不售后了。

    你現在推測出他有問題，哪個有問題？好發現嗎？萬一拆了找不到怎么辦？

    大家都是這個行業的，這種分析能力還是有的，就這么一條條地往下想，剛剛還是興奮異常，很快，就變成了無助。

    憤怒而無助！

    “他們這就是故意的，一方面不讓我們看到他們檢查哪里，一方面又拿捏著我們珍惜外匯沒有十足把握不敢去拆卸?！?/br>
    “太過分了?！?/br>
    余廠長問許如意：“許廠長，如果拆了你有把握嗎？”

    這話簡直就是為難人，許如意來這里才幾個小時，能發現這樣的破綻已經是很厲害了，就算是神，都不可能說我有把握。

    設備都沒打開，哪里來的底氣說把握。

    任曉友直接就替她擋回去了，“余廠長，設備沒有拆開，誰都不可能有十成把握，許廠長過來是給你們提供建議的，這個事情要怎么辦？還是你們自己商量一下?！?/br>
    余廠長顯然也知道，任曉友說的對，是他問的過分，點點頭：“我們商量一下吧，咱們吃個飯，你們也休息休息?！?/br>
    許如意其實是知道問題在哪里的，畢竟這個時期日本很多機床零部件熱處理都有問題，她曾經讀過80年代左右，日本當地機械振興協會，對日本本地各機械廠使用的日本產機床進行的問卷調查。

    這次調查調查面非常廣，而且涉獵的行業非常多，很有參考價值，上面有不少人就曾經提出，他們產的機床因為熱處理問題，導致耐久度有問題，精度下降，這里面大建曾經被著重點名批評。

    可是，她沒法說。

    許如意只能盡力說服他們，拆開看一看——不讓私自拆是正常的，但是原廠拆卸還不讓看，這明顯就是有問題的。

    所以，任曉友回答完畢后，她建議：“我們可以不動手，但是要求大建在拆開的時候，我們在現場觀看檢查，這樣的話，其實比較合理?！?/br>
    余廠長點頭：“好?！?/br>
    中午吃了飯，許如意他們就去招待所休息。

    等著余廠長離開了，燎原廠或者應該叫做二分廠的第一次小會就召開了，項南開敲開許如意的房門，跟許如意說：“大家心里都沒底，想問問您?！?/br>
    許如意就讓他們進來，一起說說話。

    郭曉是個挺直來直去的姑娘，問的也直：“南河汽車廠能愿意嗎？”

    項南開說：“這修一次十五萬，怎么著都得開口?！?/br>
    宋廣建點點頭：“要我我肯定答應。這不相當于被大建給卡住了脖子嗎？沒證據只能忍著，這都分析出來，八成是他們的原因了，肯定得試試啊。不行我們就詐一下，看看大建的人心虛不?！?/br>
    一直沒吭聲的錢建國這會兒才開口：“別做夢了，根本不可能?！?/br>
    郭曉就問：“錢叔，你干嘛這么悲觀？我看南河汽車廠也是被煩的夠夠的，宋廣建說得對，不想被卡脖子，就得拼一次?！?/br>
    錢建國哼了一聲：“你們都想的太簡單，日本人很強勢，萬一人家一口咬定，就是不能拆開給咱看呢。要是保修，只是十五萬的事兒，就算以后再壞，那也是大建質量不好，還算給兄弟單位趟坑了呢，以后咱們不買就是了?！?/br>
    “萬一要是沒找出來，上百萬的設備修不好，責任可自己擔著?！?/br>
    他這說法，許如意聽著就耳熟，似乎上次就是這樣，總怕擔責任，縮手縮腳結果干不好。

    這樣的干部的確有，但許如意覺得，并沒有那么多。

    所以郭曉問許如意的時候：“廠長，你覺得呢？”

    許如意很堅定：“等等吧?！?/br>
    這會兒雖然是午休時間，南河汽車廠也在開會。

    開會的人不算少，是南河汽車廠整個班子成員，說話的人則是余廠長：“情況就是這樣，大家怎么想？”

    許如意拿到的只是簡單的報表，但他們面前的拿出報表要詳細的多，記錄了這套組合機床一共生產了多少發動機箱，精確到了個位數。

    還有技術科兩次發現產品出現精度問題后的檢驗報告，甚至還有實物——兩個發動機箱。

    南河汽車廠向來氛圍輕松，更何況，又是這種關鍵時刻，大家是看報表的看報表，討論的討論，技術出身的，還去看了看發動機箱。

    ——這種精度的變化，導致的整個箱體尺寸的些微差異其實是rou眼看不出來的，擺在這里是因為對他們有變化的部位進行了標注。

    如今兩個對比，明明一個是去年九月生產的，一個是今年二月生產的，的確有不少問題重合的地方。

    這雖然不能作為直接證據，但也可以佐證許如意的說法。

    所以，南河汽車廠也是兩種聲音，余廠長是非常贊成許如意的說法的，但是，技術科的劉海濤則直接否定：“所有的都是推論。沒有一樣是可以拿出去當實打實的證據?！?/br>
    余廠長直接反問：“證明有問題還不夠？一次修理15萬美元！如果不是我們的問題，我們就是冤大頭，而且，那群日本人還不定怎么看我們呢，說不定還在日本傳，夏國人就是技術差膽子小好欺負！”

    這話讓劉海濤皺了眉：“你討論問題就討論問題，怎么還發散起來了，不要情緒用事。我們現在說的是這套組合機床，你心疼十五萬，那萬一拆開沒問題，那可是上百萬，算賬你不會算？”

    兩邊顯然誰也說服不了誰，大家都看向了孫浩然，劉海濤語重心長地說：“廠長，我不是不心疼這十五萬，可是咱們都知道，他們多賴皮，萬一要是找不到，可是上百萬的損失?！?/br>
    “這些東西，是，一看就是不對勁，但是人家一句不接受，就可以完全否了，我認為還是保守一些，現在生產任務緊，恢復生產吧?！?/br>
    孫浩然是跟大建接觸最多的，怎么可能不知道佐藤他們什么性子呢。

    他就擺了擺手，這才說：“老劉，你說得對！”

    余廠長忍不住叫了一聲：“老孫！”

    孫浩然是正廠長，要不是關鍵時刻，余為懷是不可能這么叫的，這是將私底下的情誼也拿出來了。

    果不其然，孫浩然看過去，余為懷的眼睛里都是眼光，他心疼啊，真心疼啊。

    孫浩然點點頭：“我都知道，你不用說，我都知道。老劉，話是對的，但我過不去這關，不問問我這一輩子都覺得這事兒咱沒辦好。你不要光想咱們廠，南河省現在還有跟他們進行接觸的廠家呢，當初人家問咱們怎么樣，咱們可是拍了胸脯的，這個領路人不能做錯了吧?！?/br>
    劉海濤就知道勸不住，狠狠地嘆了一聲。

    孫浩然又安慰他：“我不多說，我就去試試他，我也不提什么事，就知道深淺了?！?/br>
    余為懷立刻說：“我也去?！?/br>
    劉海濤還能說什么，只能叮囑：“別翻臉?！边@話盯著是囑托，但劉海濤自己說完，都恨不得扇自己一巴掌，這叫什么事！

    不過沒等他們找佐藤，下午佐藤就帶著山田他們過來了，而且拿出了檢修報告?！?/br>
    雙方見面就在廠長辦公室，孫浩然拿著報告根本看不懂，直接問：“請問這次拆開檢修的結論是什么？”

    佐藤直接說：“我們的結論和前幾天一樣，認為cao作不當，引起的進給系統損壞，需要更換相應的零配件。如果你同意的話，我們將會在兩周內維修完畢?！?/br>
    去年的時候，孫浩然心里是又自責又緊張，一個勁兒地問，到底是怎么cao作失誤的，如何避免，能不能便宜點。

    但這次他心態就不一樣了，試探問：“佐藤先生，這不可能！上次更換過后，我們專門按著你們的cao作手冊進行培訓，嚴格要求，怎么還是壞了？而且怎么都是壞一個地方，有點太巧了吧?！?/br>
    這話其實很平常，可翻譯都沒敢直接翻，而是問：“就這么說嗎？佐藤先生的脾氣不是很好?！?/br>
    孫浩然點頭：“就這么說?！?/br>
    翻譯立刻按著原句翻了過去，果不其然，一聽這話，別說佐藤，就是后面跟著的很少說話的山田和井下，都用一種不可思議的表情看著孫浩然，仿佛他說了什么不該說的話。

    不用聽懂日語，佐藤的語氣也反應出來，他生氣了：“孫廠長，你這是在質疑我們嗎？你知道嗎？你們是第一家，不到兩年內，損壞兩次的廠家。我們跨越山海前來維修，如果你們不反思自己，卻在廠家身上找毛病，這是不對的！”

    “你們的工人的確經過了所謂的培訓，但是，你們并不是一個嚴格遵守秩序的民族。雖然我們來的時候，設備已經壞掉了，并沒有看到平時cao控的樣子。但是你們夏國人有一句話，叫做管中窺豹?！?/br>
    “這些天，我們在你們廠里生活，可以經?？吹?，你們的工人根本沒有安全保護，完全置安全守則為無物，不帶手套，不關機器拿去工件，甚至在廠房里抽煙、喝茶，如此看來，你們所謂的嚴格要求，精心培訓，根本就是空談！”

    “更何況，據我了解，他們很多人只上過幾年學，別說設備上的日文和日文說明書，連你們自己的文字都看不懂，你們放任這樣低水平的工人cao作設備，怎么可能不出錯。而在我們日本，機床cao作工是需要從專業技術學校畢業的?！?/br>
    “這些本來不是我們該說的，但如果你要質疑我們，那么我們就必須說出來?！?/br>
    佐藤一向話少，無論問什么都是寡言少語。

    這一次，仿佛踩到了他的尾巴，居然能說出這么多！

    但他說的，偏偏又是事實，國內的工廠管理，工人素質的確是不如國外，可是我們才發展多少年，我們很多地方連肚子都沒吃飽呢，哪里有什么安全意識，哪里有那么多技校生。

    如果是往日，孫浩然肯定是怒了，但是今天，他倒是沒太生氣，因為他發現了佐藤的不一樣。

    話多代表什么，心虛啊。

    平日里雖然要錢要得狠，態度也傲慢，但他們決計不會說出這樣攻擊性的話。

    孫浩然從佐藤的情緒變化中，陡然察覺出，許如意是對的。

    縱然他們沒有任何實質性的證據，但她說對了。

    佐藤急了。

    他剛剛說的只試試，不提別的事兒，但這會兒，作為一個夏國人，誰能忍住??！

    孫浩然加上了證據。

    他直接說：“佐藤先生，你說的情況都存在，但這不代表我們在cao作這套機床的時候，有cao作問題，請你拿出證據。是什么cao作導致了什么零部件損壞！我們要看一看，然后才能知道如何避免！”

    “如果你拿不出來的話，你這就是對我們的污蔑，那么我們有理由相信，這個問題不是出在我們廠，而是出在你們的產品上?！?/br>
    他微微笑著，跟佐藤的緊繃完全不同，推出了一頁紙。

    “我這里有個數據，這是設備兩個時間段的產量，都是一萬套左右，相差不多幾百臺?！?/br>
    “每生產一萬個發動機箱就會壞掉一次，怎么看這都不是cao作問題，而是你們的設備內部零件有質量問題吧?！?/br>
    佐藤可是沒想到，孫浩然會拿著這樣的數據，他低頭看了看，不認識中文字，但是月份和數量卻是能看懂的。

    他眉頭立刻皺了起來，“你在開什么玩笑，我們大建鐵工所從60年代開始，就已經向歐美出口機床，我們的機床皮實耐用，口碑一向良好，怎么可能有問題？”

    孫浩然咄咄逼人：“如果不是，我希望你們再進行一次設備檢修，而我們的技術人員需要在場觀看?！?/br>
    ？他們居然要看自己檢修機器，本來就有些著急的佐藤，根本就沒思考，毫不猶豫地斷然拒絕了。

    “我們沒有理由配合你們，我知道你們非?？粗赝鈪R，維修和更換零配件的費用對于你們來說，不是個小數目。但這樣污蔑我們的產品，你太不禮貌了?！?/br>
    “我們已經出差五天，你們的心思根本不在維修上，你們這是浪費我們的射箭。希望你們盡快做出決定，修還是不修，如果不修，我們明天就會返回日本?！?/br>
    “再見！”