第5節
這跟剛剛大家埋頭干活一聲不吭的機器聲響不一樣,這種熱烈,是人發出來的,有人興奮的相互交談,有人快活的哈哈大笑,還有人忍不住的使勁鼓掌。 郭培生是讓大家興奮了好一陣,才壓了壓手,大家的掌聲稀落下來,他接著說:“現在我隆重介紹,解決這個問題的,就是我們技術科許如意同志?!?/br> 剛剛已經看到了,雖然還是覺得很不可思議,她……這么年輕,但是在手藝人心里有本事就是最牛的,立刻掌聲響起來: “如意哦不許老師就是聰明,當年上學就是年級第一?!?/br> “這人聰明干啥都厲害!” 甚至有人大喊:“許老師你可是解決了大問題,是大功臣?!?/br> 大功臣幾個字一出,居然得到了大家的認可,不少人跟著喊了好幾聲。 當然,也有人不咸不淡來了一句:“修好了有什么用?名聲都臭了,你一個個解釋去?怎么解釋?” 這一句可是打到了痛點上,不少人笑著的臉頓時僵了。 可不是,一市之內還可以去告訴人家,我們解決了問題,鍋爐報的讀者遍布全國各地,怎么辦? 鍋爐這東西,買一次用多年,不能外銷,他們有什么出路? 一時間,歡呼聲小了不少。 “如果我們也在《鍋爐報》發表文章呢?”突然間,一個聲音響起。 對啊,如果能在鍋爐報上說明就好了! 大成廠在那里發表讓大家知道了我們的問題,我們也可以在那里發表讓大家知道我們解決了。 這傳播速度,可比靠口碑快多了。 可……這年頭寫文章上報紙都是才子才女的事兒,他們燎原廠可沒這樣的人! 還是郭培生聽出了許如意的言外之意:“你是說你能寫這樣的文章?” 她寫論文超在行好不好? “當然能!我已經將這次的經驗總結成文章,再加上今天我們在廠里的實驗數據,很快就可以寄到《鍋爐報》,把我們解決了縮孔漏點問題告訴所有讀者?!?/br> 頓時,許如意就覺得這屋子特別亮,所有的目光似乎都聚集在她身上,一個個眼神亮晶晶的,就跟看大熊貓似的。 張大壯直接拍了胸腹:“許老師,以后你的活我干,你寫文章!” 郭培生直接說:“如意,跟我來?!?/br> 一進辦公室,郭培生居然給她倒了杯水,很鄭重地放在了她跟前:“那篇文章你準備怎么寫,他們能發嗎?” 許如意直接從兜里掏出了寫好的半成品,交給了郭培生:“您看看?!?/br> 郭培生打眼一看,題目叫做《關于鍋爐蛇形管左手焊縮孔漏點問題的解決辦法》,開頭的第一句就是:“蛇形管因為管壁距離近,無法打磨,所以在左手焊過程中,非常容易出現縮孔問題。 現階段,我國在這方面的焊接成功率為60%。 1980年第六期就有大成螺絲廠投訴我廠鍋爐蛇形管焊接問題導致停工,我們對此非常重視,專門成立了鍋爐修理項目攻堅小組,目前已經解決了這個問題,現將方法公布如下,為解決更多鍋爐問題拋磚引玉?!?/br> 只這一段,郭培生就知道,許如意絕對不止是一個有技術的技術員,這一段,她是有數據,有誠意,有態度,不禁叫了一聲好! 許如意還以為他要跟自己說幾句,沒想到他立刻又低下了頭。 足足十五分鐘,整個樓道里因為技術突破熱鬧的跟過年一樣,辦公室里卻安靜的只能聽見微弱的呼吸聲,郭培生就這樣頭也沒抬細細將文章讀完,雖然還有些數據沒填上,可他已經能知道,這樣一篇稿子會造成怎樣的效果。 首先是態度問題,出了問題,燎原廠沒有推卸責任,沒有畏難,而是積極主動解決問題。 其次是實力問題,別的大廠都解決不了,他們能攻克下來。 最后是不藏私,大方地分享出來,同大家一起進步。 要知道,他們原先僅是一個小小的縣城機械廠,生產鍋爐跟其他大廠壓根沒法比,有了這個,卻可以論一論了。 郭培生把稿子壓在了手里,目光炯炯地看向了許如意,半點疲態都沒了:“你對咱們廠的鍋爐改革有什么想法?我說過,誰有本事我讓賢,敢不敢拼一把?” 第6章 6 《鍋爐報》編輯部。 編輯姜紅一上班,收發室的大爺就喊住了她:“姜編輯,又有你的信?!闭f著,還拍了拍身邊厚厚一沓。 姜紅是負責讀者來信欄目的,這場面已經見多了,笑瞇瞇地就過去抱了起來,還來了句:“呦呵不少?!?/br> 大爺問她:“這么多,咱們得刊發到什么時候???” “絕大部分都不能用,”姜紅一邊數著一邊說,“咱們工人和技術人員的熱情是不容置疑的,但是能用的好主意其實不多,多數都是大家都知道的?!?/br> “不過,我覺得這只是暫時的,我們對不作則企業曝光的越多,那有誠信有質量的企業肯定能得到更多的機會。我們對技術討論的越多,就越廣泛地普及知識,甚至激發大家創新的熱情,長久下去,我們的工業水平肯定會提高的?!?/br> 真要這樣,可是太美好了! 大爺直接給她豎了個大拇指:“你這個欄目設置的好!” 姜紅也數完了,“一共27封,對嗎?” 自然是對的,簽了字,姜紅就急匆匆去了編輯部,因為她看到了一封絕對沒法想象的來信——一封來自于燎原縣機械廠的信。 鍋爐報是行業內報紙,已經有十年的歷史,訂閱對象一直是各大開設了鍋爐行業的高校研究所和鍋爐廠,雖然說發行量不小,但一直不溫不火。 就是那種大家也訂,可能也看,但沒什么反應,他們下去采訪的時候,她專門問過一線工作人員,結果工人說看不懂,技術員說都說上面的稿子都是專家寫的,他們可不敢投稿。 姜紅回來后,就提議開設一個讀者來信欄目。 本以為很難做,沒想到第一期就收到了不少來信,各種發明創造,簡直數不勝數,他們也根本沒想到,原來我們的發明家在一線! 一共只辦了三個月,這個欄目已經有了很高的人氣,當然,讓它大火,還是兩個月前的一封告狀信! 大城縣螺絲廠在燎原縣機械廠訂了一個立式橫水管鍋爐,只是沒想到,用了三個月就漏了,經過三次返修,依舊沒有解決,螺絲廠廠長蘇國強就寫了信來告狀,認為他們質量差,不負責任,要曝光他們。 讀者來信欄目,一向是刊登大家的小發明小創造小改進,這是第一次收到告狀信,遞交選題的時候,其他編輯都認為跟欄目宗旨不符合,但姜紅卻認為,這恰恰是他們最應該做的。 作為行業報紙,如果不能引導行業風氣,那算什么行業報! 他們就應該贊揚應該贊揚的,曝光應該曝光的,讓做得好的發揚壯大,讓做得差的檢討自省。 所以,她核實情況后力頂這篇告狀信發了出去,果不其然,引起了軒然大波。 一方面,燎原縣機械廠徹底臭了,聽說他們的鍋爐訂單全部退掉,已經被責令整改。 二是各種告狀信如雪花般涌來,報紙一星期一份,他們連續又發了七期,曝光了不少內部不良行為,甚至還得到了機械部的贊許。 但八期反面,沒有一個出來吭聲的,現在,燎原廠居然來信了?他們要說什么?是自辯,是反駁,還是別的? 一上樓,放下東西,姜紅連茶水都沒倒,急匆匆坐下拆開了那封信。 一打開信紙,她就愣了,因為上面既沒有自辯,也沒有反駁,居然是一篇投稿——《再議鍋爐過熱器超溫問題》。 上面第一段寫道:“在今年的第三期報紙上,招遠鍋爐廠李學海同志對鍋爐過熱器超溫問題的原因進行了分析,已經非常全面,我想為大家分析一下如何解決這個問題?!?/br> 姜紅馬上往下看去,就瞧見文章從三個方面,六個小點條分縷析地寫明了原因,不但言簡意賅,居然還挺幽默,外加上一筆漂亮的楷書,整篇文章可以說是姜紅做編輯十年來,上上佳作了。 燎原廠居然有這樣的人才,那怎么會解決不了鍋爐漏點問題? 既然寫信來,就是平日里也閱讀鍋爐報,為什么對被曝光的事情沒有只言片語,而且,這位叫許如意的女同志,也沒有寫自己的職務。 這篇文章發表肯定沒問題,這樣的對原本問題進行更深入的探討,本就是他們提倡的。 但是,燎原廠的淵源讓她忍不住翻出了行業電話本,找到了燎原廠,撥了過去。 許如意這會兒正在三車間呢,前幾天探傷完畢,郭培生當眾宣布了他們的鍋爐漏點大問題已經徹底解決,同時宣布的是任命許如意當技術副廠長兼鍋爐攻堅小組組長。 前者讓大家歡呼雀躍,后者卻是引起了大爭論。 辦公室主任鄔匯雍直接站了出來:“我不同意。如意解決了大問題是真的,我們可以對她進行表彰,發放獎金,但她太年輕了,三天工齡哦不,今天四天了,哪里有這么少工齡當廠長的?這不是開玩笑嗎?” 蔣成玉直接反問:“怎么表彰,發多少獎金?” 鄔匯雍就是干這個的,條例張口就來:“年底優秀員工,獎金是十塊錢,這還不夠嗎?” 本來這事兒需要在辦公會議上先討論,討論出結果后,再跟職工公布的,可郭培生干脆省略了這個環節,當眾就說了。 所以,在場的還有全場兩百多名職工。 鄔匯雍這話一出,沒等蔣成玉反駁,底下就一片噓聲。 十塊錢是不少,誰拿到都得高興半天,可這是許如意啊,那就有點輕飄飄。 “要是沒有如意,咱們廠可就徹底沒戲了?!?/br> “聽說獨輪車干完,后面的活都不知道去哪里找?!?/br> “十塊錢是不少,可對如意這貢獻來說,不多?!?/br> 甚至還有人搬出了許軍,“許軍和王紅梅都去世了,三孩子自己過活,為了還債天天吃不飽,都瘦成什么樣了,鄔匯雍,你喪良心,十塊錢就打發人家了?!” 鄔匯雍可沒想這個,他就是按著規章制度來的,所以雖然覺得好像有點說不過去,但卻不理虧:“廠規上寫著的,我按章辦事?!?/br> “按章辦事就不可能由許如意解決。這是技術科的事兒,技術科坐著六個人,都搞不定,讓人家剛畢業的孩子來搞定?當時你怎么不說,她剛畢業什么都不懂,不能用她的法子?” 鄔匯雍:…… 技術科:……你大可不必帶上我。 不過饒是如此,徐磊也得點頭:“是我們沒用?!?/br> 鄔匯雍眼睛胡子都氣飛了,瞪著徐磊,“你講不講原則?” 徐磊無奈聳聳肩:“講原則沒技術,廠子都要倒了,再說,我技不如人我服氣?!?/br> 鄔匯雍只能說:“那也要慢慢來,讓她先進鍋爐組,然后一步步提拔,快一點就是了?!?/br> 誰料蔣成玉接了句:“那當初廠長說誰解決他讓賢的時候,你咋不說不符合規章呢?,F在解決了,你就不愿意了,怎么,你讓廠長說話不算數?” 廠長郭培生:這下掃射到我了。 不過他也得跟著說:“當初開會沒人提出異議?!?/br> 鄔匯雍這算是發現了,可著所有人都同意,就他不同意是吧。 不過,他依舊沒有退縮,五十來歲的老頭,氣沖沖地說道:“我知道你們都覺得許如意解決了廠里的問題,心里信服她,但能修就能造嗎?有技術就會管理嗎?你們想的太簡單了,無論今天結果怎樣,我都不同意?!?/br> 說完,一拂袖,走了。 自此,許如意被任命為分管技術副廠長和鍋爐攻堅小組組長,但在辦公室這里,都對她態度一般般。 而電話就是在辦公室的。