最后的結果就是這個名為“我的足球夢吧”變成了一個活躍度非常高、關注加入人數超過一千萬（從貼吧關注人數來看這個數量已經很多了）、時不時就能上推薦墻、偶爾還會因為球友交流（謾罵）事件上個貼吧話題熱搜榜的合格的貼吧。

    理所當然的，也因為吧里面還有四分之一的內容是和電影相關，于是這部電影也跟著被本來不看電影的吧友們給關注，并紛紛買票去把那兩場球賽給看了——

    據說茍大頭為了取締這個貼吧，特地要秦貝這次給公司招人的時候，專門招幾個員工，主要工作職責就是盯著這個貼吧里的吧友發言，只要出現不當就去舉報，寄希望于通過舉報讓度娘把自己這個吧給封了（接到任務的秦貝：……）。

    與此同時，原本講道理根據大數據分析應該冷卻下來的國外電影市場，院線方面再次找到草莓公司，要求與雙黃丸公司達成延長國外《我的足球夢》的上映時間——

    因為世界足球巨星梅南，在電影過了最高峰熱度之后，突然下場，親自宣傳了！

    體育巨星參演電影，其實并不是什么很熱門的話題，在華國，有不少曾經的奧運冠軍在離開體壇之后，都會考慮進入娛樂圈，有演技的就拍戲，沒演技的就參加綜藝節目。

    在別的國家當然也是。

    但對于已經探索過整部電影整個拍攝奧秘和已經看過了網上po的華國周邊報紙·翻譯版的外國網友來講，他們能夠對這部由華國導演拍攝制作的電影爆發出來的熱情，真的也就這么多了——這是符合一個熱點話題從誕生到巔峰到消失的時間曲線的。

    前提是，

    沒有別的因素摻和在里面。

    結果球星梅南摻和進來了，他透露了一些影迷們在此之前并不知道、但如果知道已經會重新爆發出新的熱情的訊息。

    雖然他和他的團隊之前都和茍大頭簽署了不參加《我的足球夢》這部電影宣傳的任何內容、也不授權電影制作公司利用梅南這張招牌去吸引球迷入內觀看，但當團隊發現這部當初單純為了錢和讓梅南開心的電影居然特別火的時候！

    這種白送的熱度不蹭那真的說不過去！

    蹭一蹭說不定梅南今年的品牌代言費和贊助費都能再上一層樓！

    團隊突然就覺醒了——

    對啊，我只是禁止了電影方主動宣傳梅南，但我沒有禁止我方梅南主動宣傳電影??！

    于是他們開始攛掇本身就一直在用小號宣傳自己這部電影的梅南：別那么小家子氣就只知道用小號逼逼！干脆上大號！能講你就多講點！

    于是影迷們就知道了一些他們之前完全不知道的消息——

    比如電影里用長篇幅刻畫的那兩場比賽，特別是后面那場令人從開頭熱血吶喊到結尾的比賽，實際上設計出自梅南之手（影迷：他居然不是就單純客串了個角色！他居然當了電影顧問！cool?。?/br>
    比如電影里那個反派角色，其實在刻畫塑造的時候，他有對這位反派角色的性格和最后的結局給導演提出過建議，并得到了導演的認可（記者：他肯定不是平白無故給反派改結局的！他是不是想要用這個角色映射什么他曾經的隊友？一定是！我一定要挖出來?。?/br>
    比如電影里放的那段主人公看著梅南的教學視頻學習踢足球，其實真實情況是他真的切切實實教了這群孩子踢了三天的球（球迷：啊啊啊啊原來里面的球技都是梅南教??！我沒看真的是錯過了幾個億！我要看！我要看教學視頻跟著梅南學踢球——）

    比如電影里你看到的那幾個非常美的美人鏡頭，其實都是導演本人（他很好心的在這里貼了張導演照片）做完一遍之后讓演員模仿的（影迷：……咦，不知道為什么瞬間就覺得小jiejie也沒有那么美了？）

    于是在這部電影還沒有賣網絡播放權的時候，各路好奇的觀眾都非常想要掏錢帶著新的角度再看一遍。

    這又引來了《我的足球夢》在漂亮國的第二次觀影熱潮。

    影院方面很開心，雖然要花錢繼續買授權，但看電影的觀眾越多，他們越賺錢??！

    雙黃丸公司（除了兩位大佬之外）也很開心，這部電影莫名的長壽，他們公司又賺錢了，他們這個月的獎金又可以增加了！

    華國觀眾也很開心，這叫揚我國威懂嗎！國威！

    只有草莓公司不是太開心：他們當初簽的合同里，因為所有的注意力全部集中在前期拍攝階段可以多撈一點錢，對于票房的分成就直接讓利讓掉了！誰特么能想到一個華國公司居然真的能拍出漂亮國人愛看的電影??！可惡！又得飛一趟華國去看那個華國佬不情不愿的臭臉（說的是茍大頭）！

    而以上這一切導致的結果想來不需要雙黃丸公司影視部的匯報，我們也能分析出來——

    《火柴人大闖關》因為“雙黃丸公司倒閉論”創月收新高，給原本就很富裕的雙黃丸公司給整得更富裕了，在雙黃丸公司重燃自己第二次工作激情的迪迦部長申請對這個游戲繼續開發，她要搞學雷鋒活動和愚人節活動；

    《狗屁倒灶》雜志部驚現一堆外國用戶注冊會員，數量之多已經可以與華國三線城市下面的一個縣城的人口數量媲美了。部長路燈不得不提交申請，鑒于外國人太多這件事，他們是否需要開辟國際快遞（紙質版雜志要不要寄？）、是否需要建立雜志翻譯制度（寄的話是寄中文版還是英文版呢？）、是否需要考慮網站的用戶適配度（好歹也是會員，也可以進網站發表意見，不得讓他們老外看得懂這個網站?。?？

    一直合作的b站平臺和其他叫得出叫不出名字的電視臺或者網絡平臺紛紛與雙黃丸公司接洽，詢問今年的《相親3》《這歌聽上去很實用2》拍攝錄制計劃，并高低試探給出了一個購買價格，搞得很久都無所事事的綜藝部很焦慮，一直在遞申請要開第二季；

    就連理論上不會受到關注的實體店伊呂波壽司店都跟著受到了關注——還記得前面講的茍大頭為了膈應廣大媒體朋友，往他們的伴手禮里塞的滿500減5元的優惠券嘛？

    這個券的抵價功能理所當然的非常沒用——自助餐廳你正常吃飯根本消費不到五百！

    但它有一個非常實用的價值，就是當你出示這張券的時候，你可以插隊！

    荀家表哥表示這券就和雙十一的預付定金是一個功能，就是它雖然不會真的在價格上給你優惠，但它可以保證你在出示這張券的當天一定能進入這家店！

    而伊呂波壽司店，是如今華東地區非常出名的難排隊的一家店，廣大柯南愛好者都要提前一周預約，才能排上號的！

    人家提前一周能排上號的店，只要出示了這張券當天就可以吃到，這對于媒體朋友來說是一件非常有誘惑力的事情，就算一開始他們挺看不起這份伴手禮的，但只要打聽一下這家店有多么多么的難排，這群人臉色就變得好了很多。

    等到他們真的到了店里吃飯、體驗誰是臥底琴酒版小游戲、逛小黑人周邊之后，這家被廣大柯南迷評為業界最良心的壽司店同樣也受到了這群媒體人的好評。

    普通人給好評只能去某眾點評寫個評論，而媒體朋友給好評，那都是搞成新聞報道的。于是理所當然的，本就很難排的這家壽司店變得更難排了，荀表哥不得不來打申請，他需要擴店。

    當然，所有項目中賺得最多的還是本次的主角《我的足球夢》。

    雖然因為還沒下映，無法得知這部電影的最終票房會是多少，但影視部已經在一周前就給茍董和貝總發來喜訊，表示他們這部電影經過測算已經回本，接下來所有的票房都直接可以算作這部電影的凈收入。

    嚇得茍董立刻向小伙伴貝總求助——

    “電視劇劇本胎死腹中，還不知道什么時候能開始拍開始花錢呢！但這個原始資本積累的也太快了！快想想辦法啊貝貝！多幫我分擔一點??！”

    于是雙黃丸公司在這次開設藝人部招收藝人的同時，也給各個部門都增加了擴充成員的名額。這零零總總加起來，其數量要求之多（很少有公司一次性招那么多人的，一般都是隔一段時間招幾個）、要求之低（按照貝總給的要求，圈里基本是個人都可以來參加面試），直接攪和得整個娛樂圈都跟著抖三抖。

    白編劇復工當天，恰好就是這批前期招納得新人入職的當天。

    作者有話說：

    說起柯南……今年這部劇場版，我看了，我有預感，新蘭和柯哀兩黨都得炸。

    第99章 虧錢的第九十九天

    ◎我招藝人了！◎

    雙黃丸公司長達兩周時間的招聘, 在業內著實是掀起了一陣熱鬧。

    一方面是這家公司本身就有很多人想要加入——雖然只存在在娛樂圈一年多的時間，但雙黃丸公司已經成了業內不少打工人心目中一個值得跳槽的圣地了。

    能夠幾乎堪稱逐月增加的工資獎金、絕對不加班的鐵律、過年春節放假直接放十六天、每次完成一個項目之后都能出去旅游或者放一個長期的探親假、絕對男女平等的提拔環境，這里面每一點都會恰恰好吸引一些圈內想要跳槽的打工人。

    再看公司本身的發展, 數個可以每年盈利的項目掌控在手, 只要領導人腦子沒瓦特就起碼有十年的壽命, 陳導能夠看明白這家公司不會隨隨便便倒閉，其他同樣在娛樂圈見證過其他公司興衰的同行當然也是如此。

    這樣一家有前途、對員工開很好的公司，試問哪個打工人會不心動呢？

    我給豬給狗打工都是打工，那我干嘛不選個天使老板？！

    我干嘛非要看你們這群高高在上只知道要我免費加班的吸血鬼的臉色？

    呸！

    這個狗逼公司老子早就不想干了！應聘！趕快去應聘！這么多崗位我就不信沒一個能輪到我的！就算是去雙黃丸公司當個掃地清潔工, 那都比在這家公司里強！

    這是來自娛樂圈底層打工人們的震動。

    另一方面，則是來自娛樂圈高層的震驚——因為他們看到了這家公司全部的招聘要求……這還是他們第一次看到一家公司，在選聘職員和藝人的時候, 居然用的是前者要求低而后者要求高？

    不是, 這家公司是因為兩個領導都是新人，所以在瞎折騰嗎？

    正常來講, 一般的娛樂圈公司在對外招聘的時候, 都是對自家公司的職工有高要求（學歷啦、要有工作經驗啦、在此之前要有多少作品啦之類的）, 但對于招藝人則除了外觀形象幾乎沒什么要求。

    因為職工是會一直存在在公司里的, 他們的能力上限決定了公司的能力上限, 人才難得，二十一世紀最重要的是人才！

    至于通過這種招聘渠道主動加入公司的藝人么……

    首先, 你也不知道人家會在公司里留多久, 其次，就算人家留很久，你也不能保證人家就能火, 最后, 也是最重要的——

    真的已經成名的藝人, 是不會主動來應聘的，人家都是等著邀請函上門的！

    所以廣大娛樂圈的公司都默認，絕大多數藝人都是消耗品，特別是練習生（基本上能通過對外招聘進入公司藝人部的也是以練習生為主）——

    結果他們看到了什么？

    雙黃丸公司對于自家員工的招聘需求堪稱沒有需求——

    大專及以上文化學歷；

    能熟練cao作辦公軟件；

    不限專業，不限年齡，不限工作經驗，只要你具備所要應聘的崗位技能，足夠勝任自己這份工作，你就可以報名！

    除了人事那份工作莫名其妙的要求得是黨員，雜志部編輯的工作邊上寫了個必須擅長除華國語言外的另一個國家的語言之外。

    要他們來看，在工作越來越難找的今天，雙黃丸公司的這份招聘簡直就是在做慈善。

    相反，倒是在藝人招聘這件事情上，他們卻列了很多的要求，什么年齡范圍要求，工作經驗要求，參演經歷要求……總之就是主打一個不要小白，不要練習生，要一群對娛樂圈有了解的大齡藝人。

    但說實話，你真正混的出名堂的大齡藝人在他們羅列的這個年紀基本也都已經有火的趨勢了，都是在等公司主動招攬的，誰會自己跑過來填報名簡歷呢？真正會來填簡歷的都是什么人？

    那都是娛樂圈摸爬滾打的失敗者，被娛樂圈淘汰、被觀眾遺棄、但心中還沒有完全放棄明星的夢想的那群人。

    這群人身上還有什么剩余價值可以被壓榨嗎？

    如果藝人招聘條件只是到這里，那這群娛樂圈的高層們最多也就是當自己看個笑話，在聚會的時候把這個招聘要求拿出來大家一起說說笑笑當個熱點話題就過去了，奈何，在這些非常詭異的要求之后，這份招聘公告里寫了另外一個點——

    注：如被招納的藝人已與其他公司簽訂經紀約，本公司愿意協助支付違約金。

    高管們的小心思開始出現了——

    誰家公司里，沒幾個當初看走眼沒紅、如今只在公司里坐冷板凳的從來沒紅過的藝人？

    當初因為種種原因，他們公司和這些藝人簽了長期霸王合同，但按照這幾年的趨勢來看，這些藝人當初都沒能火過來，如今就更不可能了……

    那為什么不干脆把這些已經沒有了利用價值的藝人轉手推薦給雙黃丸這個傻白甜呢？

    不僅可以脫手一批在公司一點水花都沒見到過的藝人，還可以賺一筆違約金！

    何樂而不為呢？

    于是這份原本只是驚動各大公司基層員工的招聘，就這樣也讓高層們忙了起來，他們破天荒要求所有經紀人整理一份名單出來，專門整理那種近三年除了公司自身按照合約條款必須要提供的通告之外，再也沒有接到過任何一份通告的藝人名單，并且專門花了三天時間，對這群已經無用的藝人一對一做了思想溝通。

    內容很簡單。

    先是回顧了一下這個藝人并不是很出色、堪稱毫無業績貢獻的在本公司的工作情況；

    然后給他講述了一下，如果按照現在這個水平，以他們公司如今家大業大的水平，大概率是沒辦法為他爭取到多少好的資源；

    最后再話鋒一轉，告訴他最近有一家正在崛起的叫雙黃丸的經紀公司正在招人建設藝人部，把圈內對于這家公司優秀的評價念個一遍，然后說，嘿，你猜怎么著？這個公司對藝人的條件羅列和你特別符合！

    有保底收入、每月有固定工資還交社保、并且只要公司一直在盈利還會提供獎金，最重要的是，這家公司非常喜歡自己投資弄作品，那就意味著在選角的時候，他們完全可以在自己的藝人部里選擇參演人員……

    而且，他們會幫賠違約金哦親！

    這樣的談話基本是一談一個準，除了那些已經下定決心認為看破了娛樂圈，一門心思想要解約離開這個圈子的，但凡對娛樂圈還稍微有一點想法的藝人基本上從領導找他們談話后半段就已經開始心動了。

    等回去和自己同樣情況的小伙伴那么一溝通，一查這家公司發現和他們那個高管講得一樣之后，這群人干脆壯著膽子手拉著手，就去雙黃丸公司面試了。

    等到真的通過了面試，并且雙黃丸公司真的幫他們賠償了違約金，還和他們簽了一份只有三年、每個月有固定工資、包吃包住包培訓、還愿意給五險一金、分成還比原公司高的合同之后，這群人都是恍惚的。