第23章
寧玨一時間不知道是因為自己贏了比賽,造成的蝴蝶效應,還是說有人為了某些人能夠到崗,而專門推動的進程。 但這對于寧玨來說都沒有區別,他只是覺得一個懸吊在半空中的靴子,總算是要落下來了。 果然,聯盟條款在周一下發,周二,教練就在選手群里和他們預告了:“新條款看了嗎?規定需要一個替補,戰隊過兩天會來一個?!?/br> 擔心選手們被這個突然的變化影響心態,教練專門解釋了一句:“你們放心,只要你們好好打,不會影響你們首發位置的?!?/br> “哦?!?/br> 教練的苦口婆心,換來的只是幾個選手們冷漠的回答。 他們現在排第一,成績正好,管理層除非是腦子抽風了,才會讓替補來代替他們的位置。 另一邊,管理層也在為這位新來的替補的要求而感到頭疼。 “要當中單替補嗎?行倒是也行,但你大概率上不了場?!?/br> whale榮獲周mvp的海報還貼在俱樂部門口呢。 許留月咬了咬牙:“那其他位置呢?” 第十三章 當中單的替補上不了場,是因為寧玨最近的狀態有目共睹。 st是一個商業俱樂部,縱然平日里有這樣那樣的問題,總體來說,運營的目的還是為了取得更好成績的。 當然,這話也不是完全沒有例外。 偶爾為了別的目的,也不是不能更改。 戰隊的經理想了想前一段時間,蘇徹寒蘇總為了推動“大名單化”而使得力氣,忍不住又看了眼前的許留月一樣。 蘇總肯這樣下功夫,要是說這替補沒點兒別的關系,他現在就把桌子上的電腦吃了。 想到了這一點,戰隊經理的態度變好了一點,只是嘴上卻也不給準話:“這個也不好說?!?/br> 戰隊五個人是一個整體,也不能說是誰的狀態不好,就立刻要把人換下去的——說不定換了人情況會更差呢。 況且,這是教練團隊的事情,他一個搞行政工作的,哪里做得了主。 許留月家境很好,在決定來打電競之前,所接觸的工作人員要么是家里的工作人員,要么就是周圍對他奉承的狐朋狗友,哪里遇到過這樣油滑的社會人。 他擰了擰眉,強忍著沒有發脾氣。 “行?!边@個字,是他從喉嚨里擠出來的。 雖然因為聯盟的規定,各個只有首發、沒有替補的俱樂部都來了這么一遭,但這一次改革的重心到底是打破一隊和二隊之間的藩籬,因此,st內部也開了不少會,給聯盟報了不少材料。 原本就是馬上過年,工作人員們怨聲載道,忙大名單的事都忙得夠嗆,哪有時間理會一個暫時打不了比賽的替補。 如此一來,關于許留月進隊的事情就辦得慢了。 “所有的流程辦下來,恐怕就得年后了。您如果的不介意的話,年后再來唄?!睘榱吮硎緦τ谠S留月的重視,與許留月相關的對接,都是經理親自來。 剛接觸時,經理察覺到了許留月與頂頭上司之間的私人聯系,原本也想與許留月打好關系,只是相處久了,他發現許留月對他沒有好感,于是這個想法就淡了。 都是打工人,打工已經很累了,就別去用熱臉貼人家的冷屁股了吧。 “年前不行嗎?” 在等待的這些日子,許留月自己在家里打排位,雖然靠著自己的能力保持在韓服大師-宗師的段位,但他也明白打排位和打比賽不是同一回事。 他還是想去基地里練習一下保持手感。 “過年基地沒有人,況且,您的手續沒辦好……” 言外之意,是許留月的身份還沒有落實,對于st來說是外人,不方便讓他進入基地——萬一丟了東西,或者戰術泄露了呢? 到時候豈不是他要負責任? 話說到這等地步,許留月哪里不懂經理的推脫,氣得啪地一下掛了電話,打開微信,去找蘇徹寒告狀。 過了半日,蘇徹寒忙完了,這才回了他的消息:“過年俱樂部的確沒人?!?/br> 選手大多數都要回家,只留個別工作人員在,許留月去了也得回來。 倒不如年后。 許留月氣結。 他在意的是這個嗎? 隊伍里雖然來了替補,但這替補一不威脅自己的崗位,二又沒有到崗,一時半會兒間,st的首發隊員們差點兒忘記了這件事。 休息的時候,寧玨看了一眼放在電腦邊上的日歷。 二月六日。 上輩子,這個時候許留月早已經到崗。對方當時雖然剛到,但打著是為了豐富戰術體系的幌子,教練還是讓對方去二隊試了試。 許留月自己或許在私下里請了職業選手給補習,亦或者是自己本身準備充分,剛來時,就在二隊訓練賽里打得不錯。 許留月的確也是個聰明人,在發現二隊之所以打得不好,是因為沒有主指揮,于是在后面的訓練賽里大膽開口。 如此一來,就算他指揮的不對,比賽沒有打贏,教練看在他敢說、能說的份兒上,也對他的印象很是不錯。 畢竟那時候,一隊也是沒有一個能夠全程指揮的人。 但這輩子,與hcg的比賽贏了,戰隊狀態不錯,連帶著又贏了兩場,對方進隊的時間被推遲了許多。