可同樣的事情，發生一次是巧合，發生兩次三次就無法用巧合解釋了。

    更古怪的點在于，向懷景發現，自己在公司隨口說點想要什么的話，回家就能發現那個東西出現，或者隔兩天再被實現。

    向懷景就留了個心眼，故意給郁青珩發消息，說自己晚點回家，然后出公司的時候躲起來悄悄觀察。

    好家伙，果然看到郁青珩的車出現在公司附近隱蔽的地方，且一直停著。

    咚咚咚。

    向懷景從后方繞過來，敲響了車窗。

    車內的人愣了愣，緩緩將車窗搖下，他也不吭聲，只是用一如既往的溫柔表情注視著向懷景。

    “你不會一直都是這樣悄悄跟著我，然后再湊巧地出現接我回家吧？”

    “啊，這么快就被發現了嗎？”

    向懷景頓時有點生氣，還有些無奈：“這樣又何必，我結束了自然就回家了?！?/br>
    郁青珩拉住他的手，叫他坐進車里，將車門關上，溫聲細語地哄道：“我是怕你一時打不到車，再說了，外面這么危險，我不放心?！?/br>
    向懷景當然知道郁青珩是好意，可這好意未免有些太緊迫了：“我一個一米八多的大男人，能有什么不放心的，而且現在打車軟件那么發達，你就別擔心了?！?/br>
    他不是很能理解，這點小事有什么必要，其中隱隱展現的保護欲與控制欲，讓他感到有些不舒服。

    好在郁青珩很快就一口答應下來，不會再這樣了。

    這事也就過去了，知錯能改善莫大焉，向懷景也不想因為這個跟他鬧起來，回家親親抱抱蹭一蹭，又恢復了往常的相處模式。

    但很快，向懷景就發現，事態比自己想象的要更嚴重。

    郁青珩是不自己跟了，他先回家，然后讓司機一直跟著向懷景。

    向懷景難得有點生氣，這種事對哪個正常人來說，都會十分不自在：“珩哥，我說認真的，你別這樣好不好，我是成年人了，我能負擔得起自己的安全！”

    郁青珩依然好聲好氣地說：“不怕萬一只怕一萬，他陪著你，我才能放心一點?！?/br>
    向懷景越發無奈：“你這屬于被害妄想癥了?！?/br>
    似乎是被他說的話傷到了，郁青珩抿著唇不再吭聲，向懷景試圖跟他講道理，他卻頗有些固執。

    “你說過，有的時候我照自己的想法做就好了，你喜歡我，所以會包容我?！庇羟噻窈軝C智地拿他自己的話反駁他。

    “……這不一樣！”

    “哪不一樣？”

    “……”向懷景被他氣到不想說話。

    向懷景是不喜歡冷戰的，但不管怎么說，郁青珩都是一副好聲好氣但油鹽不進的模樣，他想跟他吵架，但郁青珩這么溫柔，又叫他舍不得跟他發脾氣。

    只好自己生悶氣了。

    這還是兩人在一塊這么久以來，難得的鬧矛盾，理由說出去，都有些說不出口。

    似乎是可以妥協的，但向懷景總感覺，沒那么簡單。他有時候不太愿意把人往壞處想，但直覺告訴他，不可掉以輕心。

    至少在這件事上必須保持立場。

    這天公司里來了一群人，對公司上上下下進行檢查維護，水路電路消防安全，裝修材料的環保等級，以及玻璃門窗的防爆程度……方方面面，檢查了個遍。

    同事說道：“真是奇怪，以前一年就檢查一次，但今年已經檢查三次了?！?/br>
    向懷景順著問道：“怎么這么頻繁？”

    同事說：“不知道啊，上一次還是你進公司的前三天檢查的，你是沒親眼見到，那次檢查的程度更夸張。而且許多設備都更新了，食堂菜單也變動了，連滴水觀音這種綠植都被換了，說是有中毒的風險，還新添了許多監控攝像頭，真煩人?！?/br>
    向懷景嘆為觀止：“咱公司對員工的安全可真看重，這挺好的?！?/br>
    同事也贊同：“除了攝像頭這點，其他是挺好的?！?/br>
    大檢查結束的第二天上午，忽然傳來消息，總部的那位大董事要到分公司視察工作。

    他的到來非常突然，消息只提前了半個小時來，公司里大家一派兵荒馬亂。

    向懷景入職的時候就查了公司的一些消息，知道那位大董事姓宮，叫英軍，在國外起家，發達后又將公司開進了國內。

    他今年不到七十，是個精神矍鑠的老紳士，他到的時候，穿著一身筆挺西裝，沒有半分萎靡衰頹的老人味兒，只有歲月沉淀后越發強大沉穩的氣場。

    縱然頭發已經花白，皺紋在臉上蔓延，那雙眼睛里，依然飽含銳利的精光。

    宮英軍老先生一到公司，向懷景等人就被催促著列隊歡迎。

    站在人群里，擠出笑容，向懷景跟在安部長身后當一個合格的背景板，畢竟接待這種級別的大佬，輪不到自己這個等級的員工說話。

    可不知道為什么，宮英軍老先生路過身邊的時候，突然停了一步。

    他看了過來。

    向懷景下意識擠出一個更熱情的笑容。

    而那一眼很快就略過，所以向懷景想，大概是錯覺，董事長看的可能不是自己，而是別的什么。

    接下來就是以高總為首的一系列大領導對董事長進行工作上的匯報了，等匯報完畢，就隨董事長心情，看他要不要跟員工進行一下互動，來點指導什么的。