大院二婚妻[八零] 第131節
兩人聊了沒幾句,就到地方了。這地方吳曉夢挺熟悉,就是食品院,她?之前來過的?。 停好車,吳曉夢跟著劉老師走進了辦公樓。 在一間?寬闊的?辦公室內,幾人已經在等著她?了。吳曉夢一進門,認識的?只有自己學院的?方院長,還有上次見過一次的?食品專業的?老師,剩下兩個沒見過。 “各位老師好?!眳菚詨粝冉o他們問好。 “好好,曉夢同學吧,快請坐?!币粋€六十?左右的?老教授笑?著讓她?坐。 他們也?沒有繞關子,開門見山地跟吳曉夢商議,她?現在的?食品廠發展得如火如荼,看看能不能幫學校的?就業做點貢獻,不管是食品廠也?好,還是食品公司也?好,都可以。 “不瞞各位老師說,我的?食品廠現在確實在擴張,生產線也?有四條,如果我們學校有同學愿意去,那我肯定是非常歡迎的?,管理崗位的?話,我現在更偏向招聘有經驗的?員工,更快速上手,因為食品公司現在正處于快速上升期,非常關鍵?!?/br> 之前食品學院的?學生畢業之后,也?有多半是分配到了食品公司的?生產線,這種待遇一般都不會太好,即使分配過去,大部分學生做不了多久就會辭職,對方看了一眼方院長,這才?說道:“管理崗能不能分配一些職位出來,針對我們學校的?學生進行?校招呢?” 方院長也?說道:“曉夢,你目前的?成在整個學校的?學生中,是排在首位的?,我們希望你在幫助我校同學就業的?同時,也?能給他們樹立榜樣?!?/br> 吳曉夢思考了一陣,“這樣吧,目前我可能頂多能辟出四個管理崗位對學校進行?校招,生產線的?話,能招得更多一些,隨時都可以招,生產線的?福利待遇也?不會太差,并且我們是根據工齡來調節薪資,逢年過節也?有很多的?禮品發放?!?/br> 現在已經四月份了,大四的?學生不打算分配的?,要找工作也?要自己開始找了,東南食品公司的?招聘信息做成了海報,立在食堂門口。 肖華作為招聘負責人,帶著手底下的?來,在四月二十?四這天?來了學校,跟學校的?安排下,早上在食堂二樓開招聘會。 本以為沒多少人來,畢竟夢夢食品系列非常有名,但東南食品公司是新公司,沒有太多名氣。 沒想到招聘會當天?人挺多,烏壓壓一片,全是來應聘的?學生,光是簡歷都收了三?百多份。 11點,招聘會結束,吳曉夢來食堂跟肖華他們會合。 肖華將一袋子簡歷遞過來,苦笑?道:“吳總,這下我們可不愁資源了?!?/br> “辛苦了?!眳菚詨綦S便?撿起一份簡歷,沒想到這個學生竟然不是食品學院的?,而是人文學院的?,都過來應聘了。 吳曉夢挺疑惑,“為什么人文學院的?會跑來應聘?” 肖華指了指還立在食堂門口的?招聘牌子,“你看看你這待遇,管理崗應屆生實習期100-120元每月,轉正130-150每月,生產線待遇80-100每月,節假日另有福利,每月休四天?,就這待遇,他們在什么地方能找到?” 1990年,社會整體工資水平都有很大幅度上漲,即使這樣,吳曉夢給出的?待遇也?是很優厚的?,這才?會吸引這么多畢業生前來應聘。 最后他們招聘了四個管理崗位學生,還有十?多個生產線工。 回到家,黃阿姨上前來跟她?說有人打電話過來找她?,黃阿姨跟對方說她?不在家,那人給黃阿姨留言說他會一直等著,拜托黃阿姨在她?回家的?時候跟她?說一聲,請她?回個電話。 吳曉夢不知?道對方是誰,但是對方竟然肯這樣等待,肯定是有急事要找她?,吳曉夢洗了個手,就給對方打了回去。 “你好,我是吳曉夢?!钡葘Ψ浇悠?,吳曉夢說道。 “吳總,是我,郭俊杰?!?/br> “俊杰啊,找我有什么事嗎?” 電話那頭,郭俊杰的?聲音聽起來有些苦澀,“吳總,您去年將我留在上海協助呂總拓展業務,現在上海茶飲分公司已經走上了正軌,我是不是可以調回去了?” 吳曉夢長長地哦了一聲,她?太忙了,竟然忘記郭俊杰還留在上海了,去年她?去上海出差的?時候,讓郭俊杰留在□□呂怡,自己去了北京,這都大半年了,都忘記將郭俊杰給調回來了。 而且郭俊杰還是食品廠的?員工,讓他去幫茶飲公司的?呂怡,當時確實是無人可用?,不得已為之。 “這樣吧,俊杰,食品廠現在已經成立了東南食品公司,我準備在上海成立分公司,你愿意的?話,就在那邊做分公司總經理,你為公司付出了努力,我也?不會虧待你,年薪兩千塊另算年終獎勵。如果做得好,另有績效獎?!?/br> 郭俊杰這大半年跟著呂怡跑市場,兩人分屬不同公司,本來郭俊杰心里是很不愿意的?,給自己公司跑業務就算了,雖然都是同一個老板,但他屬于食品廠,幫茶飲跑,即使吳曉夢特意多給他算一份績效,郭俊杰都不愿意。 但是跑著跑著他的?心態就發生了改變,他自愿留在上海,所以一直沒有主動給吳曉夢打電話要求調回來。 這次也?是出于不得已,他給吳曉夢打了電話,想調回來,可吳曉夢卻?給了他這么豐厚的?條件,讓他留在上海,一年兩千塊年薪,另算年終獎,這在以前他想都不敢想。 郭俊杰不由得沉默了。 吳曉夢感覺到了他的?猶豫不決,郭俊杰確實是有能力的?人,當初將他留在上海跑業務,未必沒有鍛煉他的?意思。 “你考慮考慮,再回復我吧?!?/br> 次日學校不上課,吳曉夢去了茶飲公司。她?這幾個月的?工作重?心都在食品廠那邊,現在食品廠那邊的?組織構架得差不多了,終于抽出空來看看這邊。 “吳總!” 吳曉夢很久沒過來,乍一過來,員工們都又驚又喜。 鄭東臨現在被提拔成了副總經理,負責管理茶飲的?大小事宜,有大事他不能獨自決斷的?時候,才?會給吳曉夢打電話,詢問她?的?意見。 目前來說,鄭東臨讓吳曉夢挺滿意。 “鄭經理,好久沒看到你,你竟然發福了?!?/br> 鄭東臨去年底才?結的?婚,吳曉夢還給他包了個紅包,結婚后迅速地發了福,少了幾分英俊,多了一些沉穩。 鄭東臨不好意思地笑?,兩人進了辦公室,鄭東臨撿最近一些比較大的?事情跟她?做了匯報。 “順平茶廠現在生產的?茶葉無法滿足我們的?需求量,茶廠今年的?茶期一共生產了八百斤左右的?干茶葉,我們去年一年的?總消耗量在一千二百斤,今年多了六家加盟店,預計茶葉的?消耗量會多增加三?百斤,同時廣州也?有加盟商過來商談合作,這是我跟您匯報過的?,目前還在商談中。今年的?加盟費上調了百分之五十?,差不多八千塊?!?/br> “門店裝修的?圖紙也?已經細化...”鄭東臨絡繹不絕地數著,“去年整年新增飲品十?三?款,相當于每個月都會更新一款?!?/br> 吳曉夢一邊聽一邊點頭,“去年不夠的?茶葉是采購的?散茶是吧?” “是從蘇城邊上的?一個茶莊采購的?,品質沒有順平茶園好?!?/br> “對了,吳總,上回我跟您說過,東山茶廠派了代表過來,想跟我們洽談合作,您沒有給我回復,我就一直沒有回復那邊,隨著我們的?自營店和加盟店日益增加,重?新再找一個茶廠合作是肯定需要的??!?/br> “哦,我忙忘記了,這事你看著辦就行?了,東山茶廠那邊考察一下,如果合適的?話,也?可以合作?!?/br> 在茶飲轉了一圈,隔壁就是串串福的?辦公室,她?難得過來一次,又去串串福轉了轉。 她?在串串福開業的?時候來過一次,后面就沒有來過,老員工還認識她?,新員工直接不知?道她?是誰,進門的?時候,甚至有個員工問她?,“請問你找誰?” 吳能富今年跑北京去了,管理這里的?人叫宋騰,是吳能富自己從市場上招回來的?,是第一批員工里比較有能力的?一個,宋騰聽說吳曉夢來了,連忙出來迎接。 “吳總,您真是稀客,快請進?!?/br> 吳曉夢笑?了笑?,宋騰很年輕,不超過三?十?歲,一身名牌西裝,真皮皮鞋,發型梳得油光錚亮。 吳曉夢進了辦公室,很快就有人送了茶過來。 “您今天?怎么有空過來?”宋騰笑?問。 吳曉夢看了他一眼,“吳總不在,我有空當然要照管這邊?!?/br> 宋騰連連點頭,“是是,您瞧我,這嘴笨得很,我的?意思是,您食品廠和茶飲公司那邊不忙了吧?” 吳曉夢喝著茶,聽宋騰說著一些有的?沒的?,她?突然說道:“串串福這邊,我以前也?不怎么來,既然吳總不在,我也?認識認識這邊的?員工,你去將人叫到一起,開個會吧?!?/br> 宋騰明?顯一愣,才?笑?道:“好的?,吳總?!?/br> 宋騰出了辦公室,讓秘書通知?各部門開會。 等人都集中到了一起,會議室還顯得小了,坐的?坐,站的?站,位置都不夠。吳曉夢心里默默地數了一遍,竟然有三?十?多個員工,比茶飲還多。 可串串福跟茶飲不一樣,茶飲走的?加盟加自營,串串福完全是自營,加上北京上海那邊的?分店,滿打滿算才?七八家分店,怎么要得了這么多人? 算下來,一家店要四個人管理。 吳曉夢坐在平時宋騰坐的?位置上,宋騰坐在她?右手邊。不認識吳曉夢的?員工們見宋騰都讓了位,不由得對吳曉夢的?身份好奇起來,也?有聰明?的?已經猜出了她?的?身份。 今天?吳曉夢本來只是想過來轉一轉就走,沒想過要開會,沒想到一開會就發現了問題。 “可能有一部分新同事不太認識我,我自我介紹一下,我姓吳,是你們的?另一個老板。平時我很少過來,今天?難得過來一趟,就想跟大家見個面,認識認識?!?/br> 吳曉夢讓員工們全部起來做個自我介紹,三?十?多個員工,有十?幾個都是監察部的?。 吳能富曾經跟吳曉夢說過要成立一個管理食品安全與衛生的?監察部,大概要招聘四五個員工。吳曉夢以為這個數量是包括外省分店監察在內的?,四五個也?算合理,甚至可以一個城市招兩個,互相監察。 可這里足足有十?二個監察部的?員工。 “你們的?工作是什么?監察什么地方?”吳曉夢問。 監察部部長尚勇站起來回答道:“是監察所有分店?!?/br> 吳曉夢還是笑?瞇瞇的?模樣,“包括北京和上海的?分店嗎?” 尚勇不明?白她?這話的?意思是什么,還是回答了一句是。 吳曉夢猛地變了臉色,“你是在跟我開玩笑?嗎?所有人都在蘇城,你告訴我怎么監察上海和北京的?分店,通過做夢嗎?” 她?這一發火,底下鴉雀無聲,尚勇也?說不出話來,還是宋騰說道:“他們平時出差很多,每個月都要出兩次差?!?/br> 吳曉夢看向他,“每個月出兩次差,差旅費不要錢嗎?為什么不在當地招聘?還有,串串福目前也?就是在蘇城,上海,北京開了分店,北京有吳總親自坐鎮,現在需要另外聘請監察員嗎?三?個城市,一共也?才?八家店,十?二個監察員,平均每個店1.5個人,真的?需要這么多人嗎?” 宋騰說不出話來,臉色有些難看,串串福都成立兩年了,吳曉夢也?就開業的?時候來過一次,中途都沒管過串串福的?事,突然過來插一腳,還當著這么多員工的?面訓斥他,宋騰心里有些不是滋味,他可是串串福的?元老級員工,現在還是副總經理。 吳曉夢這話說得監察部門人人自危,老板覺得人多了,那就是要裁員了。 剩下幾個部門的?員工默不作聲,誰不知?道監察部的?人幾乎全是宋騰的?關系戶,監察部平時又不需要做什么事,每個月出出差,遇到有問題的?店還能收點好處費,對不對店長罰款,也?就一個紅包就能解決。 這在管理層里都是心照不宣的?秘密,吳能富長久沒在公司,偶爾回來也?發現不了問題,吳曉夢又不管串串福的?事。 宋騰還試圖辯解,“常年出差的?工作確實很難招到人,他們人多一倍,可以輪換出差?!?/br> “做不了,可以不做?!眳菚詨魪氐缀四?。如果是之前什么都不懂的?時候,她?還能被宋騰忽悠過去,但是現在,她?都已經是三?家公司的?老板了,怎么可能還會被宋騰幾句話忽悠。 她?深吸了一口氣,“財務的?人是哪些,站起來?!?/br> 財務一共四個人,還算正常,“去你們辦公室,將去年的?賬找出來給我,我要看一看?!?/br> 會議是開不下去了,吳曉夢先要查財務的?賬,按照現在看來,串串福這個公司內部應該有很大的?問題,員工這一塊問題不大,查出情況了該開除開除,賬務得算清楚。 財務部的?人對視一眼,誰都沒想到這個老板一來就要查賬,他們將吳曉夢帶回了辦公室,將去年的?賬本統統取了出來,給吳曉夢查看。 他們以為吳曉夢看不懂這些專業賬單,即使她?是老板,幾個老板看得懂這么細的?財務賬? 吳曉夢學了一年的?會計,可不是白學的?,去年期末考試,老師給的?考題就是從一堆公司的?賬本中找出十?個以上的?漏洞,吳曉夢是拿了滿分的?。 很快她?就看出問題了,差旅費竟然在管理成本支出中占了百分之三?十?,管理人員的?工資也?就占百分之五十?,可見這筆差旅費有多么的?離譜。 看完賬本,吳曉夢稍微松了一口氣,至少他們沒有做假賬,沒有試圖偷稅漏稅。 “電話在哪里?” “在副總經理辦公室?!?/br> 吳曉夢查賬的?時候,宋騰回辦公室去了,等吳曉夢寒著臉進來,他連忙站起來,“吳總,我們的?賬本肯定沒有問題?!彼WC地說道。 “有沒有問題,要你們吳總回來了才?知?道?!眳菚詨糇テ痣娫?,給北京的?吳能富打了過去。 北京串串福分公司的?地址跟茶飲是在一起的?,當時吳曉夢租房的?時候就考慮到了這一層,吳曉夢撥打的?電話也?是茶飲分公司的?電話,她?讓人去找吳能富來接電話。 等了大概十?分鐘,期間?宋騰一直試圖跟吳曉夢辯解,吳曉夢不想聽他說廢話,看起了人事經理剛送來的?員工檔案。 她?很快又發現了問題,督察組的?員工多半都是小學、甚至是初中學歷,當初他們找人的?時候,起碼也?要高中學歷。