眾人怎么也沒想到，僅僅因為一個數據的錯誤，這么多人就被開除了。

    這件事情的發生，可以說給全秋海的人敲響了警鐘。

    秋海的工資福利確實很高，讓外面的人十分的羨慕。

    可想要拿到這份工作，還要有高度責任心，把自己工作做好。

    如果連工作都做不好，想要在秋海待下去的話，簡直就是癡心妄想的事。

    秋海出這么高的工資福利，可不是讓你來這里犯錯的。

    這份通告一發出，讓那些原本有些懈怠的人，一下就認真的起來。

    他們可不想因為一點小失誤，而丟掉這份好工作。

    之前他們認為偶爾犯點小錯誤，是很正常的事情。

    只要不是主動犯錯誤，那就是完全可以原諒的。

    現在他們知道了，在其他公司或許是這樣，可是在秋海的話，這種事情是不會被原諒的。

    想要拿秋海的高薪高福利，那就對自己必須有高標準嚴要求，態度得端正起來。

    混日子的人，不適合待在秋海，只會被無情的踢出去。

    這次的廣告數據事件就是最好的證明。

    況且陳江海也想整頓一下秋海的人事，才會這樣做。

    秋海在一開始發展的時候，對于員工的要求實際上并不是很高。

    這樣一來的話，難免會出現良莠不齊的現象。

    不過那個時候的秋海，也沒有時間去進行太多的改變，只能趕鴨子上架，靠著陳江海的領導和多數人的努力，辛辛苦苦一步步走到了今天。

    現在秋海發展到這個地步，想要繼續穩定快速的發展，也該做出一些調整了。

    以前那些跟著秋海的員工，能好好干，能不斷提升自己的人，陳江海自然是歡迎他們留下來的。

    陳江海怕的就是有些人，把秋海當成了以前的國企。

    仗著工資高，事情少，就開始混日子。

    這種情況，陳江海是無論如何都不想看到的。

    秋海在發展進步，陳江海希望自己的員工，也能跟上秋海的腳步。

    想要獲得秋海的高薪，是要付出努力的。

    陳江海希望通過這件事情，能夠讓集團的員工清楚的意識到這一點。

    改變，有時候不需要循序漸進，而是要雷霆萬鈞。

    ……

    四月十號這天，秋海第一批員工正式入住員工小區了。

    關于這件事，整個平山各大媒體記者全部到場了。

    他們在接到這個消息的時候，都有點不相信。

    同為打工人，為什么秋海的員工待遇會這么的好。

    在他們看來，秋海已經有這么高的工資和福利。

    現在還提供住房，這簡直就是不可思議的一件事。

    第1736章 他是真心在做企業

    等他們到了現場后，不相信也得相信了。

    入住這一天，陳江海和岳宏盛親自到場，舉辦了一個小型的剪彩儀式。

    作為這個小區的第一批入住員工，秋海的這些科研人員十分的開心。

    從大老板的這個舉動中可以看得出來，他對于科研到底是如何的重視了。

    這樣一來的話，也更加堅定了這些科研人員的決心。

    他們要在秋海一直干下去，為秋海研發出更多的技術。

    此時員工小區的外面，已經聚集了一堆平山市民。

    一開始，他們并不知道這里發生了什么。

    只是看到有很多人圍在一起，便都一股腦兒的湊了上來。

    結果讓他們沒有想到的是，陳江海竟然也出現在這里。

    隨后這個消息也是越傳越廣，來的人也就越來越多。

    能夠見到陳江海，這對于平山的市民來說是一件很期待的事。

    要知道，陳江海在平山的名氣，那可不是一般人能夠比擬的。

    先不說其他，光是秋海的到來，讓平山經濟大好這一點，就讓很多人對陳江海都很感恩戴德。

    如果沒有陳江海的話，他們的生活不會發生這么大的改變。

    此時的平山因為有秋海，整體的經濟發展都相當的好。

    同時，也吸引了大量的外資入駐。

    這樣一來的話，當地市民的生活水平，自然也是水漲船高，越來越好。

    更為重要的是，陳江海一直在平山做公益。

    這些公益涵蓋了方方面面，很多都是為弱勢群體服務的，因此讓很多普通人都感受到了好處。

    他們心里面對于陳江海充滿了感激，也就是順理成章的事了。

    陳江海和岳宏盛在剪彩的時候，記者們手里的相機就沒有停過。

    說起來，陳江海已經好久沒出現在報紙上了。

    這次好不容易出現一次，他們自然是不會錯過的。

    多拍點照片的話，以后說不定能用上。

    簡單的剪彩儀式后，陳江海便開始為入住的員工發鑰匙。

    此時那些科研人員的臉上，全部是笑容。

    他們怎么也沒想到，這個員工小區第一批入住的人，竟然會是他們。

    整個公司上下很早就知道了，第一批入住的員工是秋海的管理層。

    對于這個決定，秋海上下都沒有什么意見。

    當然也包括他們這些人。

    畢竟不管在哪個企業，享受公司福利的第一批人，永遠都是管理層。

    雖然秋海如此的與眾不同，但誰也沒有想過要打破這種常規的處理方式。

    可是年會過后，公司突然發了一個通知，說這件事暫時推遲。

    這一點讓很多秋海的員工感到詫異，他們根本不知道發生了什么。

    很多人甚至都在擔心，是不是公司不想讓員工們入住了，才會這樣做。

    一直等到四月份，公司才重新下發了通知。

    通知的內容很簡單，那就是第一批入住人員名單，進行了相應的調整。

    看到這份通知的時候，秋海的員工還沒意識到什么。

    入住名單進行調整的話，是一件很正常的事。

    可是等他們看到了調整名單的時候，整個人都傻住了。

    這一次的名單，跟上一次完全不一樣。

    上次的名單全部是管理層，而這次的入住名單，竟然一個管理層都沒有看到！

    誰也沒有想到，這次的名單都是一些工作者。

    這一點，可以說造成了不小的震動。

    整個公司的人都不知道，到底是發生了什么，才會讓這一份名單出現了如此巨大的變化。

    后來經過打聽，才知道發生了什么。

    原來是陳江海過年會的時候，看了一下入住的名單。

    看完之后，陳江海是大發雷霆。

    當天晚上，就讓岳總他們做出來相應的調整。

    調整的內容也很簡單，那就是把第一批入駐的人員，由管理層改為科研人員。

    秋海的員工這才明白，到底發生了什么事。

    在知道這件事后，眾人對于陳江海是相當的佩服，而且充滿了感激。

    此時秋海最感激陳江海的，自然是秋海的科研人員了。

    在此之前，秋海的這些科研人員，對于陳江海都是十分的敬佩。

    在整個秋海，除了管理層的工資，科研人員是最高的。

    就沖著這一點，很多科研人員都心甘情愿的為秋海賣命。

    在他們看來，他們做的事，是被陳江海所認可的。

    秋海整個科研中心的氣氛，那也是相當的好。

    大家每天上班的時候，都是其樂融融，有問題一起解決。

    在秋海只要你好好干，那么工資方面根本就不用擔心。

    一個好的工作環境，會讓所有人勁兒往一處使，一起努力。