“陳總，您的意思是要我們……”

    然而，岳宏盛話還沒有講完，就被陳江海直接打斷了。

    “等我把話說完?！?/br>
    陳江海沉聲說道。

    岳宏盛臉上微微有些尷尬，只能老老實實的坐下，等著陳江海的下文。

    陳江海繼續說道：“之前實行輪崗的政策，為的就是提升你們的管理經驗和管理水平，現在看來，這樣的提升還是不夠的?！?/br>
    “這些天我一直在想這個問題，到底要怎樣才能提升大家的管理能力？”

    問出這個問題后，陳江海停了下，再次將目光看向了眾人。

    “你們有沒有什么好的辦法？大家集思廣益，都說來聽聽！”

    對于這個問題，在場的人自然是不敢隨便回答。

    現在秋海出了這樣的事，實際上他們在座的每一個人都難辭其咎。

    幸虧陳江海沒有過分追究。

    不過這并不算完。

    陳江海在此刻提出這樣的問題，如果有人冒頭，難保不會槍打出頭鳥。

    更為重要的是，大老板明顯是已經有想法了，所以老老實實聽陳總的，絕對不會有錯的。

    在場的，沒有一個有自信能夠想出比陳江海更完美的解決方案。

    陳江海見沒人說話，便將目光看向了一旁的岳宏盛，揚手問道：“宏盛，你有什么想法嗎？”

    “陳總，我覺得我們應該走出去學習?！?/br>
    岳宏盛早知道自己肯定會被點名，已然有所考慮，連忙認真地回答說。

    聽到岳宏盛的回答，陳江海滿意地點點頭。

    他之所以重用岳宏盛的原因，就是岳宏盛不僅為人務實，而且眼光足夠遠，能力也是有的。

    別看學習這兩個字說起來簡單，但實際上能真正做到的，現在國內的企業可沒有多少。

    秋海還想保持現在的發展速度，秋海每個管理和每個員工都是需要不斷學習和進步的。

    現在的世界，大部分的工作還是依靠工人來完成。

    秋海有不少的生產線，半自動和自動化的都有。

    然而，秋?，F在許多的工作還是得依靠工人來完成。

    廉價的勞動力，才是這個時代的主題。

    可陳江海知道，隨著時代的發展，廉價勞動力能創造的價值，會越來越少。

    高科技才是未來世界發展的主流。

    而且隨著社會的發展，勞動力成本也會逐漸增加。

    到了最后，工人的素質都非常高，根本就不會存在什么勞動廉價力。

    這個時候，管理人員自身的水平也要跟上潮流。

    不然的話，被淘汰只是時間問題。

    前世任仕非說過一段話，說以后要是沒有一定的文化，車間工人都沒得做。

    這絕對不是危言聳聽，而是世界發展的一種趨勢。

    智能化和自動化，這就是未來的趨勢。

    誰要是違背了這個潮流，那是絕對沒有未來的。

    “繼續?！?/br>
    陳江海點頭示意，讓岳宏盛把他的想法都說出來。

    看到陳江海這個樣子，岳宏盛知道他的這個想法，應該是跟陳江海想的差不多，心中也是暗暗的松了一口氣。

    按照岳宏盛的想法，秋海的管理人員，可以去學校，專業班和國內其他大企業學習。

    理論與實際必須結合，這才是最好的學習辦法。

    陳江海微微點頭，隨即又詢問道：“那你覺得，去什么企業學習呢？”

    “外資企業！”

    對于這點，岳宏盛回答的很肯定，顯然是心中早已經有了答案。

    國內現在有很多民族企業，大部分的管理水平都很落后，管理方法可謂簡單粗暴。

    跟著他們去學，還不如秋海自己琢磨來的更為實際。

    想要真正的學到東西，去更為先進的外資企業毫無疑問才是最好的選擇。

    那些先進的管理經驗和管理模式，這才是秋海最需要的東西。

    陳江海聽了卻是輕輕的搖了搖頭：“本土的外企，并不是最好的選擇?！?/br>
    聽到陳江海的話，岳宏盛一時愣住了。

    第967章 這壓力到底得有多大？

    本土的外企不行，難道要去他們本土的國企學習嗎？

    沒等岳宏盛想多久，陳江海就直接公布了答案。

    “我決定由秋海出資，每年派一批管理層去國外學習考察，去看看人家大企業的管理經驗，然后將這些經驗帶回來，結合我們秋海自身的實際狀況，拿出提升改進方案?！?/br>
    聽完陳江海的話，在場的眾人都愣住了。

    他們沒想到陳江海讓他們學習的地方，竟然是國外！

    現在這個年代，想要出國的話，可不是一件容易的事。

    一個出國名額更是珍貴無比。

    想當初，陵海那邊為了給陳江海拿一個出國名額，馮宗賢可是費了不少力氣。

    哪知道，陳江海根本沒要，轉手就給了陳舒瑤。

    陳舒瑤現在能把家美管得這么好，跟當初出國考察也是有一定程度的關系。

    出去見識一番之后，整個人的眼界都開闊了不少。

    現在，秋海愿意自費讓他們出國，好好學習一番，肯定沒有人會浪費這樣的大好機會。

    到時候，秋海整體的管理水平，必定會上升一個層次。

    現在要說最高興的，莫過于邱淑儀了。

    邱淑儀在管理這一方面，屬于半路出家的那種。

    跟公司其他人比起來，邱淑儀絕對算得上是一個完完全全的新人。

    邱淑儀現在能掌管一個項目，那都是靠她之前是陳江海秘書的身份。

    不然的話，邱淑儀肯定沒有機會單獨掌管一個項目。

    接管項目之后，邱淑儀這才知道，陳江海到底有多厲害。

    單單一個項目，已經讓邱淑儀手忙腳亂了。

    面對整個秋海的陳江海，這壓力到底得有多大？

    整個公司的大小事務都壓在陳江海一個人的身上，他處理起來卻是游刃有余，輕松無比。

    邱淑儀現在最想做的事，就是好好的提升一下自己的能力。

    如果能夠出國學習，絕對是一個最好的機會。

    在知道陳江海的決定后，眾人先是一愣，現在卻是滿心的歡喜。

    看來陳江海對于大家還是相當好的。

    秋海出錢讓他們出國學習考察，這可不是一般公司能做到的。

    陳江海這樣做，等于是花重金幫他們提升自身實力。

    以后就算他們不在秋海了，去外面也絕對是很搶手的。

    在這個年代，出了國就等于是鍍了一層金。

    有這種經歷的話，想找個工作那還不是簡簡單單，輕而易舉的事。

    所以不管從那一方面講，陳江海的這個決定，對于在場的管理層來說，絕對是一個天大的機會。

    在場的人，此時十分的激動。

    也就是因為陳江海在場，給了他們相當的壓力，不然肯定會忍不住交頭接耳起來。

    原本他們以為，陳江海要說的是懲罰，沒想到是個豐厚的獎勵。

    陳江海很民主地問道：“對于這個安排，你們有什么意見嗎？”

    眾人趕緊搖了搖頭說：“陳總，我們一點意見都沒有！”

    看得出來，對于這個提議，在場的都是舉雙手歡迎的。

    陳江海點點頭，跟著說道：“宏盛，這個事就交給你來安排?！?/br>
    “陳總，那人數、時間和地點等方面，有什么限制嗎？”岳宏盛趕緊問道。

    陳江海想了下交代道：“每次十個人左右，時間的話你來定，那些發達國家都可以考慮，不過有一個前提，手頭項目不能受到影響?！?/br>
    “好的陳總，我先草擬一個方案，您來定奪?！痹篮晔⒁埠芘d奮，趕緊點了點頭說。

    “嗯，今天會就到這里了，散會?！?/br>
    說完，陳江海就直接走了。

    眾人見此，趕緊站起來，目送陳江海離開了會議室。