第306章
不過并沒有人站出來說不想當這個實習副店長。 看得出來大家都想到新店去當這個管理員，哪怕是有可能連實習店長的職位都失去了。 對于這點顧明宴也不意外，看到兩個實習副店長的反應，他還是有點欣慰的了，“你們別看從副店長到店長要一年多的時間，但是這個時長，相對于在廠子里工作的升職時間，已經是縮短很多的了。店長、陳華你們都是在廠子里待過的人，應該知道里面升職有多難?！?/br> 其實也是他們第一家店才開了沒多久就開了第二家，店里儲備的高層人員不夠，所以才破格提了一個店長和兩個實習副店長上來。 但是顧明宴也知道現在沒辦法，上面沒有人可用，他只能從實習的副店長里面選一個出來用著先了，可能在后面很長一段時間里，他手底下的副店長會有很多個。 “我以前從普通員工升到小組的組長，就用了五六年的時間，這還是因為原先的老組長退休了我才有這個機會?！鳖櫦t娟說起自己從前在廠子里的工作經歷，當上了小組的組長后，她又在小組組長這個位置上坐了好些年。 陳華也是在廠子里待過的人，雖然她是臨時工，她一個臨時工都干了這么多年，更別說廠子里面的員工想要升職是有多難了，一個職位那么多人盯著，要不是真的有能力的人，還要領導器重，是很難升職的。 他們三個人里面就只有王小梅沒有在廠子里待過的，一聽當個小組長都要熬三年，她來了還不到三個月就升為實習副店長了，這么一想她就覺得自己的運氣真是太好了。 “所以現在在我這里，對大家來說都是一個機會，只要干得好的，有能力的人，都有升職的機會。但是往后的話，肯定是升職會越來難的。所以我希望你們每個人能好好干，我一開始就說了，只要你們跟著我好好干的，我不會虧待了你們?！爆F在他手底下只是一群沒什么根基的草班子，而且這群草班子還有一個致命的缺點，就是普遍的文化程度都不高。 端端盤子、擦擦桌子這種活倒是不需要多高的文化程度，但是如果想升到高層管理人員去，肯定還是需要具備一定的文化素養和工作能力的。 所以趁著今天在這里開會，顧明宴也順道的跟幾個人說到了這一點，“如果你們想在職業的道路上走遠一點，升到更高的職位去的話，我建議你們在工作之余，能夠安排時間去讀書來充實自己?！?/br> “現在我們只有兩家店，我一個人還能兼顧得過來，要是以后開的店多了，肯定是需要店長能獨擋一面，不僅是具備經營好一家店鋪的能力，還要管理好手底下的員工。你們要有能力，才能服眾，你們要是沒有能力，早晚會被底下比你們更好的人員擠下去的，到時候就不要怪我沒有提醒過你們了啊。作為最早跟著我創業的一批員工，我當然希望你們如果目標不止限于一個小小副店長店長的職位，想以后做到更高的位置去，你們最好的辦法，就是通過學習和工作來豐富自己的能力，讓自己變得更好?！?/br> 顧紅娟聽了后，面上有些若有所思。 陳華也在想這個問題。 王小梅的心里就有些慌了，她還在為自己能坐上實習副店長感到驕傲，從沒有想過自己有可能連實習副店長都做不成，更別說當店長或者是其他的了。 第197章 到了會議的最后，顧明宴才宣布了這一次派到新店去當管理員的人選，“在經過我這段時間的觀察后，你們兩個實習副店長，各有各的優點。不過這一次安排到新店去當管理員的人選，我選的是陳華。倒不是說王小梅你的能力不足，而是咱們總店這邊的事情也有比較多，陳華去了新店后，你幫著店長一起管理新店我也比較放心?！?/br> “不知道陳華你對這個安排有沒有什么意見了？如果你有意見的話，可以在這里說出來。要不然到了新店去，工作中出了什么事，我會唯你是問的?！?/br> 其實會安排自己的小姨去管理這個新店，顧明宴也是有一部分的私心的，這部分的私心是出在他表妹的身上，調了他小姨到新店去干，他小姨就有機會升為店長，而當了店長后的工資和待遇就能跟著漲了，這樣他小姨就能攢點錢供女兒讀書，他表姐就能安心把研究生讀完，沒準以后還讀一個博士了。 當然他把人調到新店去的前提，還是出于陳華這個員工的做事能力得到他的認可和信任，不然他也不可能把一間新店交給陳華去負責了。 “沒有什么意見，老板你放心，我一定努力管理好新店，不讓老板你失望的?！标惾A沒想到自己會被選出來派到新店去，不過當得知這個消息的時候，她還是有些高興的。 王小梅對自己不能派到新店，心里盡管有些失望，但是老板的這個決定也有些在她的意料之中。 如果是在老板說這么一番話之前，她對自己不能去新店可能還有些不滿，覺得自己并不比陳華差為什么不能去新店。但是現在的話，她則是在心里想，自己是不是真的能幫老板管理好一家新店，自己這個實習副店長坐得虛不虛，要怎么才能把這個實習副店長坐實了。 “明天會有一批新的員工到，王小梅你負責接待和安排好新員工的到來?！币驗樾碌昙磳㈤_張，所以顧明宴又給他二伯去了電話，讓他二伯幫忙招了一批新員工過來。