如果殺了小筱，或許她也有一些可能成為新組長。畢竟組里其他人都是沒什么創新能力的，這一點她這幾天看得清楚。高組長和其他人的關系也很冷淡。

    那些人來產品研發部就是為了工資而來的。

    所以只要殺了小筱，她的確有可能成為新的組長。項目組組長是最需要創意的職位。

    但是蘇容沒有。

    要知道她可是一名偵探??！要是這樣做，和那些無數被她逮捕入獄的罪犯有什么不同？她可以殺人，也可以為了自己的利益撒謊或者做一些小動作。但是絕不會為了自己的利益，就損害一條人命。

    小筱成為新任命的組長后，一切沒什么變化，大家接著完成收尾工作。高組長把小筱叫出去跟她叮囑成為組長之后要做的事情。

    過了一會兒，兩個人回來，高組長隨口對蘇容道：“花花，你之前那個部門的主管有事找你，你去一趟吧?！?/br>
    蘇容：“……”

    她臉上的笑容頓時僵?。骸胺街鞴苷椅矣惺裁词?？她是剛剛來找您說的嗎？那為什么不直接進來找我呢？”

    “沒有，她是手機跟我說的?！备呓M長搖了搖自己的手機。

    抓住機會的蘇容立刻道：“那可不可以請組長你把手機借我一下，我用手機和方主管聊?！?/br>
    聞言，高組長可有可無的把手機遞給她：“拿去吧?！?/br>
    謝過對方之后，蘇容立刻在二人的聊天界面打字：“方主管，我是花花，您有什么事情在手機上說行嗎？”

    對話框上面顯示“正在輸入中”，很快方主管回話：“不行，是需要你親自來一趟的事情?！?/br>
    “那抱歉?！泵蛄讼麓?，蘇容強硬的回答，“如果您不能說清楚是什么事情的話，我不會出去的。沒有員工陪在我身邊跟我一起走，我不能違背規則離開部門?！?/br>
    對方知道她是調查員，她自然不需要隱瞞這一點。

    這句話發出去，她突然想到很奇怪的一點。按理說方主管他們這些知道她真實身份的人，應該都并不想讓她這么快就去死。畢竟在他們眼里她是必然會死的，而她活著的時間越久，就越能給公司創造更大的收益。

    既然如此，對方怎么會這個時候叫她離開部門呢？

    意識到這一點，蘇容眉頭一挑，看著對面回復的“如果你現在不過來，我可能會代表工作辭退你”的威脅不由得感到有點好笑。在她沒有違反規定的情況下，對方憑什么辭退她？這明顯只是詭異黔驢技窮的威脅罷了。

    但是好笑的同時，她同樣也有點后怕。

    詭異的手已經伸到這里了嗎？「祂」可以以“方主管”的名義給高組長發消息，那么之后是否可以直接變成方組長來這里找她呢？

    這才是第二天??！

    好在她明天就要換地方了，要不然就和她之前想的一樣，如果她今天沒有為自己找好方向，明天，或者后天，她可能直接被一群人闖進來拉出去。

    不過好在明天她就換地圖了，有“重要項目組”的名頭在，應該能再支撐一段時間。

    沒有再回復對方，畢竟誰知道和詭異對話會不會帶來污染呢？

    想了想，蘇容給對方設置了個“消息免打擾”，這才在退出界面之后，把手機還給高組長：“已經沒事了?！?/br>
    聞言，正在做數據的高組長隨意的點點頭，把手機往兜里一揣。

    大概是意識到自己沒法騙到蘇容票，又或者是準備明天搞個大的?？傊酉聛硪徽麄€下午，蘇容都沒有收到sao擾。

    她自然樂得清閑，哼著小曲完成了下午的工作。

    等下午六點，該下班的時候，公司又開始作妖了。高組長拍了拍手：“還差最后一點就能完工了，大家今天加一下班?！?/br>
    回憶了一下規則，蘇容舉起手：“可是員工手冊里說了，只有‘重要項目組’能加班啊?！?/br>
    “不是都說了嗎？”旁邊的小筱笑道，“那玩意根本沒什么用，不用管就行?！?/br>
    對其他人當然沒用，但是蘇容敢肯定，只要自己違反規則留下來加班，就是神仙也救不了她。

    她苦笑一聲，自己剛請求完組長要和她一起去“重要項目組”，如果現在就表現出不想工作的情緒，恐怕對方會懷疑自己能否勝任接下來的工作。

    得找個合適的理由才行，這個理由不能讓組長生氣。蘇容眼珠一轉，開口道：“我和行政部的一個朋友約好了，我打算趁今天下班調研一下顧客更喜歡哪種罐頭，好為之后提出自己的創意做準備?！?/br>
    最能讓作為工作狂的高組長不生氣的不加班理由，一定也得是為了工作才行。

    而因為顧及著他們可能會有能看穿別人是否在撒謊的能力這件事，蘇容特意調整了下話術，讓自己這段話沒有撒謊。

    她的這段話，前后是分開的?！昂托姓康呐笥鸭s好了”是一句，后面的是一句。

    她的確和行政部的馮玉靈約好了下班一起，不過要去做的是吃飯，而不是什么調研。后面那句話她還特意加了主語，表明調研只是她要做的事情，與馮玉靈無關。

    當然，至于對方會不會誤會她的意思，那就“與她無關”了。

    聽完她的話，高組長果然眉頭舒展，大手一揮：“行吧，那你去做調研吧。下次做這種事情其實可以和市場部一起去做，他們對這方面更熟練一些?！?/br>
    不動聲色的松了一口氣，蘇容起身沖眾人點點頭，然后快步離開。

    走到公司外面，看著灰蒙蒙的天空，她放松下來。這個怪談只局限于公司內，除非是像之前的客服部一樣，在公司內已經違反規則了，才會在公司玩死亡。例如分數在100以下且最接近100的，和分數在100以上最高的，都會死亡。

    沒過多久，馮玉靈也跟著出來了。她一出來就抱怨起來：“不知道怎么回事，我們部門突然被辭退了兩個人。我聽說隔壁部門也有被辭退的，我懷疑是公司在裁員?！?/br>
    此言一出，蘇容立刻明白了是怎么一回事。因為她的存在，詭異現在在公司橫行，其他普通員工不知道，自然容易被當成炮灰。

    愧疚嗎？那是不可能的。哪有施暴者逍遙，受害者愧疚的道理？蘇容清楚的知道害死他們的是「祂」，而不是自己。所以她因此絕不會產生愧疚的情緒，甚至懷疑自己。

    不過她還是提醒了一下馮玉靈：“如果公司真的在裁員的話，你一定要遵守員工守則，免得讓他們抓到把柄把你給裁了。要知道被裁員的話，下一份工作可不好找?！?/br>
    馮玉靈認真的點點頭，她也是這樣想的。既然還打算領這個月的工資，她就絕不會讓自己輕易被裁員。

    想了想，蘇容補充道：“對了，如果上司讓你們加班的話，不要加?！?/br>
    “為什么？”馮玉靈不解地問，她雖然打算遵從員工守則，但是并沒有打算每一條都遵從，例如最后一條，她就是絕對不會遵從的。

    加班這條也是這樣，在她看來，加班能更好的展現自己的價值，從而讓公司留下自己。

    蘇容張口就是忽悠：“你想想啊，加班是不是就代表著隨波逐流，聽從上級安排。這種人向來是最好欺負的了。反而是拒絕加班的人，會認為有態度，上面就算是裁員，也不好無緣無故裁這種人。到時候只要你拿著員工守則去哪告不是一告一個準？”

    “……好像哪里不對？”馮玉靈皺眉思索了一會兒，隨后眼前一亮，指著蘇容，“你這家伙是不是就是那種，一場戀愛都沒談過的‘感情大師’？”

    蘇容：“……”

    她沉默了片刻，然后假笑道：“恩……怎么不算呢？”

    隨后兩個人不約而同的笑出聲。

    回到宿舍，蘇容沒有再給小陳打電話。任務已經進展到了這里，除非進入加工廠發現了什么，否則沒必要再和他聯系了。

    明天不出意外的話她就能搬到“重要項目組”去，盡管只是一個跑腿的，但這對她真正的目標而言也足夠了。

    換句話說就是明天她就可以去探索加工廠了。

    加工廠無疑是整個公司最危險的地方，必須得提前做好完全的準備。首先【水下轉移術】是必須的，其次她明天還應該探索一些相關信息。

    這樣想著，蘇容自顧自的在腦中整理明天要探索的信息，慢慢睡了過去。

    第二天一大早，蘇容就跟著高組長開始“搬家”了。她的項目完成了，果然如她所說，主管很欣賞她設計的罐頭，把她調到了“重要項目組”。順便又在高組長的引薦下，把蘇容也調了過去，雖然命令規定不能參與項目，只能幫忙跑腿。

    顯然，他害怕蘇容這個調查員在重要項目上動什么手腳。

    不過他算錯了，蘇容的真實目的可不在“重要項目組”。

    不過也不一定……

    說是兩個人搬東西，其實主要是高組長搬，她跟著幫忙。畢竟她才剛來這個崗位沒幾天，而且這又是在怪談里，根本沒東西可拿。

    兩個人一起繞過小半個公司，來到靠近加工廠的公司后方的另一個研發部辦公室。

    和之前那個研發部一樣，這個研發部想要進去也同樣需要刷卡。

    主管在門里等著二人，看到她們來了之后，先是意味深長的看了蘇容一眼，然后才對高組長道：“來這里需要先做一個儀式，你跟我來吧。至于花花你，就在這里等著就行?！?/br>
    聞言，蘇容敏銳的意識到這個“儀式”可能不一般。

    “是什么儀式??？”她主動問道，高組長也跟著用詢問的眼神看著主管，她也很想知道這個問題。

    主管微笑著回答道：“是一種可以激發靈感的儀式?！?/br>
    說完又一次看向蘇容，不過這次眼中帶了幾分不懷好意的味道：“如果你想的話，我也不是不可以破例讓你嘗試一次哦?！?/br>
    蘇容果斷拒絕，她立刻意識到這個儀式可能和「祂」有關。

    而高組長則是迫不及待的跟著對方走了，其實她未必不知道這個儀式的內幕是什么，畢竟哪有什么正常的儀式能激發人的靈感??！一定和詭異有關。

    但是身處怪談世界的她對這種東西早就見怪不怪了，如果拜一個邪神能讓自己靈感爆發，那她甘之如飴。

    看著他們離開，蘇容重新環視四周。這個辦公室滿是血腥的味道，可能因為這才剛到早上的原因，大家還沒來得及拿出自己的實驗品?？墒窃谶@種情況下，竟然血腥味還這么重，這就令蘇容不得不細想了。

    這些人平常都是拿什么做的研究？

    實驗室里一共只有八個人，對她們倆的到來都漠不關心，依舊低頭在做著手里的事情。

    最靠近門這邊的一個和高組長一樣不修邊幅的男人突然看了過來，眼里帶著血絲，隨口問道：“喂，你是過來干什么的？”

    高組長跟著去做儀式了，大家自然清楚她是這次來的新人。但是蘇容呢？他們清楚每次只會進來一個人，這多出的一個人自然引起了他的注意。

    “我是來幫高組長做跑腿打雜工作的?！碧K容回答道，“例如幫忙去加工廠拿一些材料，幫忙切塊研磨之類的工作?！?/br>
    聞言，聽到她答案的眾人不約而同的抬起頭。先前問蘇容的男人眼睛亮晶晶的：“可以順便也幫我一起做了嗎？”

    在男人開口后，其他人也跟著附和：“對啊，反正都是去加工廠，也幫我們拿一下吧！”

    蘇容立刻意識到這是個機會，故作為難的說：“可是我還沒去過加工廠，也不了解里面的規矩。幫組長拿就算了，再幫你們找的話，我怕觸犯什么規則?！?/br>
    聞言，幾人對視一眼。最先開口的那個男人從抽屜里隨手翻出一本冊子：“這是加工廠員工守則，你可以先看看?！?/br>
    不遠處一個男人則是揚聲道：“我們這些‘重要項目組’的人去加工廠其實沒什么忌諱，不要和任何人說話就好了?！?/br>
    蘇容沖他點點頭，打開《加工廠員工守則》，映入眼簾的第一條規則就讓她感覺頭暈目眩。

    《加工廠員工守則》

    一、加工廠員工不能主動辭職。

    二、加工廠員工應該身穿黑色制服，加工廠內沒有紅色制服的員工。如果看到的話，那只是太熱了產生的幻覺，請務必當做沒看見，并迅速離開。

    三、白班時間為6：00-19：00，夜班時間為20：00-5：00，請按照排班表上班。

    四、清理消毒車間里面非常危險，有專門的員工看守，沒有命令不得進入。

    五、工作期間不要與其他服裝的員工聊天，不要離開加工廠，盡量減少自己與外界的交流。

    六、加工廠里處理的食材都是安全可靠的，請不要對此產生懷疑。

    七、如果發現有大量不認識的員工進入你所在的車間，請迅速離開該車間，進入廁所或者主管辦公室躲避十分鐘。

    八、加工廠主管對員工負責，如果他在廠里，可以找他幫忙。

    九、加工廠主管不在加工廠。

    一共九條規則，第一條規則給蘇容激出一身冷汗。