“品嘗罐頭的事之后再說，你先決定一下你想進入哪個組吧？”最靠譜的a組組長說道。

    “在選擇之前，我還有一個問題?！碧K容問道，“我們進入重要項目組什么條件嗎？”

    “嚯，你這丫頭想的還挺長遠?！眀組組長善意的調侃道，“首先你要先成為某個項目組的組長，然后帶頭做出一個主管滿意的罐頭，就可以進去了?！?/br>
    a組組長拍了拍蘇容的肩膀：“總有機會的，我們部門就是新人機會多。只要你有足夠的創意，就可以一步登天?！?/br>
    唯一的女組長則是瞥了蘇容一眼，揉了揉凌亂的頭發：“還不快選？別耽誤時間，我還得思考等我走后的下一個組長的人選呢?！?/br>
    聞言，蘇容眼前一亮：“我選jiejie你的組！”

    選對方的組，無疑有可能最快成為組長，這對于時間有限的蘇容而言是很重要的。

    “我可提醒你??！”非常清楚她的意圖的c組組長涼涼的說，“你要是不比我的其他組員更有優勢，我肯定是不會選你的?！?/br>
    蘇容用力點點頭，無論如何她也得爭取一下。

    確認了新來員工的歸屬，眾人也就回去了。蘇容被組長帶到c組的地盤。這是一個五人小組，加上她就是六個人了，想要爭取當下一任組長，的確競爭很激烈。

    c組組長簡單的給雙方來了個自我介紹，蘇容也是才知道她姓高。高組長吩咐蘇容：“你今天需要做的就是把血豆腐切成非常小的小塊。每五塊一組，切成不同大小的，一共需要三個對照組，等中午的時候交給我?！?/br>
    別看這個任務聽上去很簡單，但以蘇容的閱歷自然明白這是對方在測試她的能力。這個任務不但簡單，而且不涉及任何機密。如果她連這么簡單的任務都做不好，那么之后恐怕也別想再接受更困難的任務了。

    這樣想著，她開始了今天上午的工作。其他小組在組長回來之后也陸續開展了工作，整個實驗室彌漫著難聞的味道。

    稀碎的切著血豆腐塊的時候，蘇容突然想到一個問題——這是什么生物的血呢？

    之所以會想到這個問題，還是因為實習期吃到的那些惡心的罐頭。別看她判斷那些可能是幻境，但是那并不代表這個公司不生產那些東西。要知道，這可是“救世之匙”名下的公司，難道還能指望它遵紀守法嗎？

    不過話說回來，產品研發部的氣氛看起來不像“救世之匙”，倒是更像是“3號研究所”。要不是這兩個組織對立，蘇容覺得他們完全可以合作研究罐頭。

    回到正題，作為偵探，她對于血液當然是有些研究的。但是對血豆腐就沒那么多研究了。在外行人眼里，無論是人血、豬血，還是鴨血豆腐都是一個樣子。

    不過仔細一想應該不會有太大問題，畢竟這些罐頭都是給人吃的。問了之后蘇容放心下來，的確是豬血豆腐。組長還告訴她，其他籃子里還有鴨血豆腐。

    之所以會懷疑這一點，其實是因為蘇容覺得到目前為止這個怪談都太正常了。

    如果說因為第一天沒有詭異，那倒還正常?？墒峭聜円彩且桓焙椭C友善的模樣，就實在是有些問題了。

    她去了那么多規則怪談，里面的員工要么冷漠，要么帶著惡意，這種友善就讓人感到詫異。

    尤其是以蘇容的眼力，并沒有看出這些人是在偽裝。就連看上去脾氣不太好的自家組長，其實對她也抱著善意。沒看她特意說了自己可以選組長的話，來讓她選擇c組嗎？

    話說回來，蘇容清楚主管知道她的身份，但是這些組長呢？他們是否知道，從客服部出來的人都是調查員？

    懷著這種疑惑，蘇容很快就完成了上午的工作。大家各司其職，又因為多蘇容不熟悉，所以并沒有人打擾她。

    趕在十一點，蘇容把任務做完了。為了給組長留下好印象，她做的很用心。

    當然，不止是用心，她沒有忘記最重要的一件事——創新。

    高組長說過的，在競爭下一任組長這件事情上，她和其他組員相比并沒有任何優勢?；蛘哒f是劣勢更多一些。

    只有在每一件小事上都做到創新，才有可能讓組長選擇她。

    關于血豆腐，蘇容不止切了豬血豆腐，還有鴨血豆腐，還做了二者融合的小塊。

    說是三組對照組，但實際上蘇容利用短暫的時間做了九組對照組。既表達了她的勤奮，又表明了她可以自己思考，有創新精神。

    果然，看到她工作一上午的成果，高組長眼里難掩驚喜：“你這家伙，還不錯嘛！豬血豆腐和鴨血豆腐混合是我沒想到的，沒準會有新的效果！”

    說完她又問：“等下午我給其他組員展示一下你的成果，你介意嗎？”

    這個問題讓蘇容猶豫了一下，不好意思道：“我才是個剛來的新人，一上來就被展示不好吧？”

    職場中冒頭的新人很容易被針對。但是普通世界的針對最多也就是被迫辭職，怪談世界的針對則可能要人命。

    聽見她的話，高組長也意識到是自己想少了，她點點頭：“也是，那就算了。這次任務完成的很好，下午我再給你派發新任務。接下來的半個小時你休息一下吧，切了一上午應該也累了?！?/br>
    蘇容笑瞇瞇的點點頭，依言休息了一會兒。

    中午，和之前一樣，蘇容來到食堂和馮玉靈吃飯。馮玉靈大方的說：“為了慶祝你今天正式入職，今天晚飯我也請你，和我一起去吃吧？”

    正式員工沒有下班不能與其他員工聯系的規則，蘇容自然欣然同意：“好啊，正好你還可以給我推薦一下這附近有什么美食?！?/br>
    ——順便她也可以勸說對方主動辭職。

    “對了，你聽說過產品研發部的重要項目組嗎？”蘇容突然問道。

    這是她早就想問的問題，在進入產品研發部之后，蘇容并沒有看到所謂的“重要項目組”。觀測不到對方，讓她難免有些不安，就像她到現在也沒有看見過加工廠一樣。

    員工規則里并沒有對員工進出加工廠進行限制，但就是因為這樣，她才更不敢隨意過去。已知加工廠里有紅衣員工，已知紅衣員工極度危險，她要是一無所知的去加工廠，保不齊一過去就能被一堆紅衣員工夾道歡迎。到時候死都不知道是怎么死的。

    所以蘇容想的是找機會加入加工廠，得到黑衣員工的守則。有了規則傍身，就不會那么容易死亡了。

    之所以不在研發部問這個問題，則是因為太敏感了。就像她說的，不想當將軍的士兵不是好士兵，大家肯定都想去重要項目研究部。那么她一個新人，剛一來就問這種問題，就算那些人再友善，恐怕也會對她產生微詞。

    而問馮玉靈就完全不用擔心了，她和這件事情完全沒有利益沖突，和她關系又不錯，自然會知無不言。

    果然，馮玉靈點點頭，隨意的說：“當然知道啊，咱們公司最牛的項目組嘛?！?/br>
    蘇容適時的說道：“真的是最牛的？我還以為是他們在自賣自夸呢！”

    說到這個，馮玉靈連飯都不吃了，興沖沖的和她科普：“當然不是，咱們公司口碑能那么好，全靠推出創意產品。所以你們產品研發部本來就是公司里最重要的部門，更何況是你們部門的重要項目組呢？就這么跟你說吧，他們要是想實驗某個食材，而公司沒有的話，那么整個公司都得為這樣食材忙碌起來?！?/br>
    聞言，蘇容突然眼前一亮。如果是這樣的話，那她是不是可以提出稀有的食材，用這種方法探索公司的供貨商？

    “那重要項目組都在研究什么罐頭??？”蘇容好奇的問道，她想多了解一些，這樣到時候也好行動。

    然而這回馮玉靈卻是搖搖頭：“我也不知道，據我們主管說，重要項目組研究的配方都是提供給一些大人物的，我們這些普通百姓根本買不到，更別提知道配方了?！?/br>
    “大人物”？蘇容敏銳的意識到，對方口中的“大人物”很可能就是詭異。

    所以重要項目組研究的罐頭其實是詭異特供，大概率就是她看到的那些，由人rou組成的罐頭。

    成為組長，競爭勝利之后就可以進入那里，而進入了那里就要開始制作人rou罐頭。從制作雖然奇葩，但是并不違法的罐頭，到變成制作人rou罐頭，難道這些組長不會覺得有問題嗎？

    難道是因為詭異世界的人本身就對此接受良好，還是因為一旦進入“重要項目組”，就要和主管他們一樣被洗腦？

    蘇容想，她得找機會研究一下。無論是前者還是后者，情況都有點不妙。如果是前者，那么如果她實在是無法再對這些對“用人rou供奉詭異”這件事見怪不怪的員工保持平常心。不介意用人rou，那是否代表他們吃過人rou，或者殺過人呢？

    如果是后者，那她就要擔心自己該如何抵抗到時候的洗腦了。要知道她當初之所以放棄成為主管這一條路子，就是不想被洗腦??！

    吃完飯要回去做下午的工作了，離開食堂，一位掃地大媽突然把蘇容叫?。骸靶」媚?，能幫忙搬一下東西嗎？”

    她手上的確抱著兩個大箱子，看上去非常吃力的樣子。蘇容看了眼食堂里掛著的時鐘，現在是十二點四十。規則規定，一點的時候就必須回部門了。對方挑選這么個時間點來找她幫忙，實在是令蘇容不得不防。

    離著大老遠，蘇容仔細觀察著這個大媽。如果按照之前，她肯定不會認為穿著藍色制服的大媽有什么問題。

    但是之前花奶奶的經歷給了她教訓，他們這些調查員不可以穿別的顏色的衣服，不代表原住民不可以。尤其是一看就已經被污染了的紅衣員工。都被污染了，自然不怕這些。

    這一觀察就觀察除了不對勁，蘇容隱約能從對方的領子里窺見到一點紅色。

    這點紅色讓她心中警鈴大作，糟了！這不會真是一個紅衣員工吧？如果是真的，那她現在想要讓自己幫忙，絕對是不懷好意。很可能就是想讓她違反到點回部門的規則，然后殺掉她。

    幫忙是不可能幫忙的，現在最好的選擇就是直接拒絕她，一勞永逸。

    但是真的應該直接拒絕她嗎？

    蘇容想起了員工規則里的第十二規則[紅衣、黑衣員工是高級員工，見到他們，員工應該主動問好。]

    雖然這條規則是錯誤的，但是經歷了那么多規則怪談的蘇容很清楚，很多時候，錯誤的規則自帶的信息都很多。而且有些錯誤規則并不是完全有錯。

    例如這條規則，員工主動問好肯定是錯誤的。畢竟紅衣員工很危險，主動問好和找死沒什么兩樣。但是前半句沒問題，也就是說紅衣員工的確是高級員工。

    面對高級員工，保持禮貌是應該的吧？直接拒絕他們，就像在公司拒絕上司，在學校拒絕成績優異的前輩一樣，很容易出問題。

    在規則怪談里，無論如何小心也不為過。

    話到嘴邊繞了一圈，再一出口，已經變成了另外一副樣子：“幫忙嗎？當然沒問題，只是我的力氣很小，可能搬不動。你先把箱子放到地上，我去給您找幾個男生來吧？”

    “你不愿意幫我嗎？”大媽直勾勾的盯著她，好像只要她說一個“不”字，就會撲上來把她撕個粉碎。

    蘇容一邊打著哈哈，一邊往后退：“怎么可能呢？我很樂于助人的。但是我這身子就是弱柳扶風，弱柳扶風您懂是什么意思吧？真就搬不起來東西。而且我也不是不幫您，您瞧，我這不是想去幫您叫人嗎？”

    退到靠近食堂門的位置，她一閃身躲了進去。然后花了10怪談幣，找了兩個人一起出去幫對方。

    等聽著聲音已經離開了，她這才從食堂里出來，逃也似的回到了部門。這一天天的，明明是做好事，不知道的還以為她是做賊呢！

    見到她在座位上喘著粗氣，c組一個女生坐過來好奇的問道：“你怎么了？跟被鬼追了似的?！?/br>
    蘇容心中苦笑，誰說不是呢？她搖搖頭：“我怕第一天就遲到，所以小跑回來的。

    這個青澀的回答讓女生不禁露出微笑：“不用擔心，咱們公司沒那么嚴的。我偶爾也遲到，從沒被罰過?！?/br>
    蘇容再次苦笑，對方這個原住民當然不怕，但是她就慘了。蘇容敢肯定，只要自己一遲到，絕對觸發詭異。

    說話間，高組長回來了。她隨意的遞給蘇容一個單子：“你下午的任務是跟著小筱做數據記錄，要做的東西表格上都有，按照表格記錄就行。小筱，你帶一下新人?！?/br>
    蘇容旁邊坐著的女生點點頭：“我知道了高姐，放心吧！”

    接下來的半天讓蘇容不免感到有些驚奇，說起來從前世開始，她就從未正式的上過班，一畢業就開了自己的偵探事務所。像這種類似于助理的活，她還從未干過。

    所謂的記錄，主要是記錄各種關于他們要制作的罐頭的數據。任務并不困難，只是需要一些耐心。

    “花花，把這些材料交給主管?！备呓M長把一打剛打印出來的數據放到蘇容手上。

    聞言，蘇容有些為難：“組長，不再派個人和我一起去嗎？”

    “為什么？你一個人抱不動嗎？”高組長疑惑的問。

    “規則里不是說了嘛，”蘇容回答道，“不要在非午休時間一個人離開部門，最好帶一個人一起?！?/br>
    這個回答讓組里的眾人啼笑皆非，組長哭笑不得的回答：“那個守則其實也就是看看而已，你總不會還真把它當真了吧？”

    “你們難道完全不在乎這份規則嗎？”他們的反應讓蘇容覺得有些奇怪。這可是怪談世界啊，這些人應該都是經常進入規則怪談的，怎么會對規則是這種無所謂的態度呢？

    高姐當她是第一次進公司，派小筱跟她解釋。小筱笑道：“如果是進入了規則怪談的話，倒是的確要緊遵規則小心謹慎。但問題是我們這里并不是規則怪談，這份規則的詭異效力微乎其微。這么說吧，規則擺在這里一年也頂多就死一兩個倒霉鬼?！?/br>
    怎么會？按照她的了解，「祂」在沒法從調查員身上獲取能量的時候很容易拿原住民開刀。畢竟蚊子再小也是rou，為了填飽肚子自然葷素不忌。

    突然，蘇容像是想起什么：“客服部多久招一次新？”

    “一個月吧好像？”小筱撓撓頭，“我也沒太關注，怎么了嗎？”

    蘇容：“……”

    她感覺自己在這個怪談里無話可說的次數真是太多了，一個月開一次，一次“吃”十幾個調查員，難怪「祂」不“吃”原住民。

    但這也讓蘇容突然意識到了一件事——這個公司里的詭異每個月都能吃一頓大餐，而她只要一直留在公司，新的規則怪談就沒法開啟。這次他們死的人本來就少，「祂」還一直不能開啟新的規則怪談，肯定會對她這個攔路虎恨之入骨的。

    和所有規則怪談一樣，她在這個公司多待一天，「祂」的力度就會加大一分。而她能在這個怪談生存的上限最晚是這個月月底。

    為了按時開啟下一次規則怪談，「祂」肯定會不遺余力的殺死她。

    見她還沒有動身，小筱一副不解的樣子：“你還是擔心嗎？真的不會有事，除非是外鄉人，否則是很難在咱們公司出事的。你看我們現在手頭也都有事，真的沒法陪你一起去?！?/br>