萬豪酒店，之前許文家的喬遷宴在這里辦過，剛開沒幾年，裝修質感很好，位于老城區核心地帶，現任gm宋國斌，目前員工三百一十人，年盈利七千萬。

    金陵盛世酒店，海城最早的五星級酒店了，現任gm劉雨菲，目前員工總數三百人，年盈利六千萬。

    洲際酒店，許文以前住過一段時間，現任gm周琦，目前員工總數三百一十五人，年盈利六千五百萬。

    君瀾酒店，位于海城西部片區核心地帶，現任gm吳凱文，目前員工總數兩百九十人，年盈利七千萬。

    麗都宴會中心，純酒宴型酒店，現任總經理張家瑞，目前員工總數兩百人，年盈利一千五百萬。

    當所有這些產業統一并到海川集團旗下，儼然就是一個總資產一百幾十個億，旗下總員工數過三千的龐然大物了。

    站在萬豪酒店位置最高的行政套房內，許文細細想來，也免不了倒抽一口涼氣。

    這不知不覺之中，自己的產業規模竟然已經膨脹到這個地步了？

    旗下員工數千人，倒也符合一個集團公司的規模。

    叮！

    宿主名下產業規模已超一百億。

    已升級宿主家族辦公室運營資金為五千萬/年（僅用于家族辦公室運營）。

    已發放集團總部運營資金一億/年。（僅用于集團運營）。

    突如其來的提醒讓許文微微一愣。

    這是？

    隨著集團公司子公司的日益龐大，旗下員工人數的逐漸增多，確實需要一個強有力的集團總公司統籌全局。

    總不能是一個空架子放在那里吧？

    除了從各產業抽調，那就需要對外再次招聘人才，負責統籌監管整個集團旗下產業。

    每年一個億的資金，用于用人成本集團開銷支出，綽綽有余了。

    同理，隨著自己資產凈值的日益龐大，每年一千萬的家族辦公室運營資金其實也是逐漸不夠的。

    在升級為五千萬的運營資金后，家族辦公室的團隊同樣需要進一步擴大規模。

    除了投資、風險管理、法律、稅務等等核心專家團隊的擴大。

    在未來，還將深入自己的子女教育、傳承規劃、藝術品收藏、娛樂旅行、全球物業管理、管家服務等等業務。

    說白了，就是將逐步成為自己的核心幕僚群。

    一個團隊，甚至一個公司，只為自己一個人或者一個家族服務，可不是說說而已。

    當然，目前許文對家族辦公室的期許還僅僅只是幾個核心團隊的擴張而已。

    五千萬的預算，足夠核心團隊進一步吸納高精尖人才了。

    傍晚時分。

    許文直接在萬豪酒店專程為許文準備的會議室內，召開了視頻會議。

    第一場是家族辦公室的視頻會議，許文對接了安政南，要求進一步擴大家族辦公室的規模，在不久之后，魔都海城兩地的集團辦公室全部完工之后，要做到有團隊常駐。

    五千萬的預算，看似和集團運營資金一個億不能比，但是，兩者可完全不一樣。

    集團總部的常駐辦公員工對應有數百人。

    但是家族辦公室，始終不是以人數取勝，就算這次擴大之后，團隊成員了不得也就是幾十個人的規模。

    人人都是大幾十萬百萬年薪起步，每個人都是各自領域的專家，堪稱專家顧問團也不為過。

    既然系統給了這個運營資金，那就徹徹底底用到實處。

    第二場會議，許文對接了黃美琳等幾個核心員工。

    黃美琳這樣的人才，留在蓬萊酒店有點屈才了。

    原計劃，許文是準備讓黃美琳留在蓬萊酒店幫自己培養心腹，將來好徹徹底底將蓬萊酒店換成自己的人管理。

    不過現在，蓬萊酒店雖然是奔著五星級酒店的標準去改造的，但是實際上已經不怎么被許文放在心上了。

    不是不管了，而是可以稍微緩緩。

    集團公司的成立現在是大局。

    所以，許文決定將黃美琳這個天生的人力資源方面的人才調進總部，負責抽調海川集團各子公司的相關人選進入總部，搭建海川集團的原始班子。

    然后進一步，對外招聘員工，完善整個海川集團的部門架構。

    大方向許文拿，但是具體細節，肯定是交給專業的人去做。

    對黃美琳這個姑娘來說，算是委以重任了，挑戰相當巨大。

    視頻會議里，黃美琳一臉懵逼是正常的。

    畢竟，在她的概念里，許總只有一個身份，那就是蓬萊酒店的老板，但是現在，突然要讓自己進入集團公司，她有點沒反應過來。

    這是什么樣的集團，集團業務范圍是什么，她一概不知。

    第一步，當然是讓黃美琳了解許文旗下的各大產業。

    這些細節，許文這個大boss親力親為既耗時也耗力，所以，對接工作，直接是交給了安政南。

    許文的所有資產，家族辦公室是知道底細的。

    還在蓬萊酒店的黃美琳，滿腹疑惑的和安政南連線了。

    接通之后，安政南微微一笑，也沒有因為黃美琳的年紀有半絲輕視。

    “黃經理，許董的意思已經傳達給我了，接下來就由我來協助你的工作，首先，我先向你介紹一下許董名下目前的產業規模?！卑舱险Z氣溫和，不急不緩。

    黃美琳屏聲靜息，隱隱感覺到，接下來發生的一切，似乎有些不同尋常。

    “目前，許先生名下的資產有，海城味莊餐飲有限公司，海城蓬萊酒店管理有限公司，雙子大廈……”

    安政南一一介紹，黃美琳一邊聽，心里一邊掀起了滔天大浪。

    酒店內早有傳聞，說許總財力雄厚，但是大家也多數只是猜測，但是現在，一個個產業，重重轟擊在她的心上。

    從海城的連鎖酒樓，四星級酒店，到寫字樓，城市廣場，再到五星級酒店，房地產公司，乃至于在魔都，許總，啊不，許董，都擁有兩家五星級酒店。

    全部產業，完全由許董一人百分之百控股。

    資產規模達百億規模以上。

    這是何等財力和實力？

    說起來，蓬萊酒店似乎只是許董名下排名最靠后的產業之一了。

    其實，許文海外的產業并未介紹，完全是獨立存在的。

    另外，上茶這樣一個許文起步的產業，看似渺小不起眼，但是每年它通過系統給許文帶來的返現，在所有的產業里面，反而位列前茅。

    安政南相當詳細的介紹完畢之后，靜靜的等待著黃美琳回過神來。

    良久之后。

    “黃經理，你還好嗎？”安政南問詢道。

    第五百八十章 董事長助理來了

    深夜，這場持續幾個小時的溝通進入尾聲。

    臨結束前，安政南意味深長一笑。

    “黃經理，看得出來，許董對你給予厚望??！”

    黃美琳瞬間醒悟過來。

    這可是天大的好機會。

    做好了，集團將來的首席人力資源官就是自己。

    夜深人靜，黃美琳站在窗前看著夜空，長吸一口氣。

    不過，這也是一場異乎尋常的挑戰。

    接下來的日子里，一切工作都在按部就班的就行中。

    許文在國內名下的所有大型產業，正式合并到海川集團名下。

    此刻，海川集團旗下坐擁六家五星級酒店，兩家四星級酒店，十家連鎖酒樓，雙子大廈寫字樓兩棟，一家城市綜合廣場，一家地產公司。

    十二大產業，許文百分之百絕對控股。

    集團正式成形。

    系統對黃美琳的評價是絕對真實的。

    她的能力出色，且忠誠度過關，值得許文信任，因此，被許文委以重任，開始組建集團的人力資源體系。

    安政南這邊也開始進一步通過獵頭開始物色各領域專家，進一步幫許文擴充家族辦公室的團隊。

    大半個月內，黃美琳帶領她組建的人力資源團隊，夜以繼日，不斷組織面試招聘，參加一場場招聘會，一步步的完善了海川集團的部門架構。

    新的血液被注入海川集團。

    眨眼之間，十二月份了。

    龍湖一號內，許文渾身熱氣蒸騰的從衛生間里出來。

    這個時節，氣溫已經很低了。

    家里家外，兩個世界。

    許文陽臺看下去，龍湖邊的公園一個人都沒有，原先，還偶爾看到有人在下面跑步。

    同住龍湖一號的小jiejie跑友最近好像感冒了，最近見得也少了。

    許文雖然身體很棒，但是也犯不著頂著冷空氣在下面吹冷風，最近干脆都是在家里跑步機上跑步。

    這個月月初，許文開了三次盲盒。

    還不錯，兩次分別開到了針對腎臟和肝臟的強化。

    系統的強化可是非同小可的。