畢竟無論是神農啤酒~還是現在的理想牛以及他還沒有拿出來的理想羊~理想豬，雖然在品質上可以得到保證，但其本身并沒有超脫其產品本身的意義。

    啤酒~哪怕是品質再好~在未來幾乎賣爆了的啤酒，其本質也還是啤酒。

    牛羊豬雞~哪怕rou質再好，營養再高~其本身也還是一種食材。

    如果說喝一口神農啤酒~吃一口理想系列的rou，就能改善身體甚至是治療疾病云云，那陳理根本不需要考慮什么市場規則，直接憑借這額外的“x因素”朝著市場上的競爭對手的臉上碾壓過去就行了。

    然而~無論是神農啤酒還是理想系列，都沒有這種額外的x因素，所以必然是要受到市場規則的影響。

    而這...就需要陳理~任曉波~鄧為民等人去cao心了。

    所以這頓飯~陳理除卻提前拿出理想牛~來證明自己準備殺入養殖牛行業的資本之外，還有一個原因。

    他打算整合自己的產業！

    從去年陳理開了第一家理想炸雞店之后，陳理一直以來做的投資...都比較隨性。

    很多時候陳理腦子里蹦出一個想法之后，在簡單確認了這個想法在當前的可行性之后，他就會新開一個副本。

    但是陳理之前的精力有限，再加上資金以及人才等多方面的因素，所以絕大部分的想法都暫時被陳理給擱置了。

    可即便如此~如今的陳理也同時橫跨互聯網~連鎖餐飲~畜牧養殖以及啤酒釀造四個行業。

    其中連鎖餐飲和畜牧養殖還勉強算是沾點邊，可互聯網和啤酒釀造絕對算是跨界經營了。

    這在陳理看來~其實沒什么問題，畢竟如今正是互聯網大熱的初期，他這時候進軍互聯網絕對是一個非常明智的選擇。

    進入啤酒行業雖然算是個意外，可有系統的存在，再加上重生帶來的記憶，所以陳理相信未來神農啤酒絕對會有一個非常好的前景。

    但是在其他人看來，可就不是這樣了。

    在蘇梅看來~陳理就不應該搞那么多雜七雜八的產業。

    理想炸雞如今的發展可謂是蒸蒸日上，陳理不退學也就罷了，既然陳理已經退學，那么就應該把更多的精力放在理想炸雞上。

    而在任曉波看來，陳理這種東一榔頭西一棒子的投資方式，也是非常的不可取。

    畢竟人的精力是有限的，陳理這種分散似的投資理念~可能會產生非常不好的影響。

    門門懂~樣樣瘟！任曉波覺得這句話非常適合形容現在的陳理。

    只是苦于陳理現在是他真正的老板，而且陳理又對他十分信任，所以他不太好把這話直接說出口罷了。

    至于鄧為民，這哥們現在其實才是最郁悶的。

    之前被陳理一頓忽悠，這老哥心頭一熱辭了職跑來投奔陳理，然后又被陳理高舉理想大旗給弄去搗騰神農啤酒。

    如果說一開始的鄧為民，因為陳理之前立的那桿旗搞得有些熱血上頭的話。

    那么現在的鄧為民，熱血已經被澆熄了一大半了。

    是~他鄧為民以前是國內啤酒巨頭的高管，他對于啤酒行業也算是頗為了解。

    但是~一個啤酒廠商的分區負責人和一家啤酒企業的總負責人...這兩者之間的區別還是很大的。

    以前就說過，鄧為民這個人其實更適合做將，而不是做帥。

    一件事情~如果交給鄧為民去做，他可能會做的非常好。

    但是~如果你讓鄧為民去做決定選擇應該怎么做，這就很難了。

    就像之前陳理選擇讓神農啤酒進軍德國的事情，如果換一個有相關經驗的人來，對方絕對要勸陳理打消這個念頭。

    可鄧為民沒有~陳理讓他去做，他就去了，然后......就失敗了。

    雖然他很努力~可失敗就是失??！

    可以說現在的鄧為民非常的郁悶，他甚至對于神農啤酒的前景都開始有些不看好了。

    所以這個時候，鄧為民非常希望陳理把精力放在神農啤酒這一塊上。

    其實無論是蘇梅~任曉波還是鄧為民，甚至包括今天晚上沒有來的馬小云，都想讓陳理更加專注的去做一件事情。

    但是......陳理只有一個人，他根本不可能把自己分割成四份。

    所以在這種時候，整合一下陳理所涉及的行業，對于每個行業的發展定下基調......

    這才是陳理今天晚上的真正目的！

    第482章 當機會出現時~！

    整合產業~其實也是明確陳理名下各項產業的負責人。

    陳理將之前頗為混亂的管理體系一劃為四，分別為理想食品~理想農產品~理想啤酒以及理想網絡。

    其中~陳理自己掛帥理想網絡，而將其他三個產業分別交給了蘇梅~任曉波以及鄧為民。

    目前這四大產業之中，發展的最為穩定的~自然是理想食品也就是原來的理想連鎖炸雞。

    其次是陳理掛帥的理想網絡，畢竟紅色小馬科技是目前國內最炙手可熱的互聯網企業之一。

    再往后~就是欣欣向榮前景堪稱遠大光明的理想農產品。

    尤其是在陳理拿出了理想牛系列之后，任曉波突然覺得自己從地產公司辭職...真的是一個很英明的決定。

    說實話~像這種極有可能改變人一生的機會，普通人一輩子可能也遇不到幾個。

    即便遇到，一般人也不一定能夠做出正確的選擇。

    但是對于那些真正有本事的人，卻又是另外一個畫面。

    兩則其實是相對的，人越優秀~他遇到的機會可能就越多。

    如果一個人的優秀到了某種程度，那甚至可能不是人去找機會，而是機會去找這個優秀的人。

    而對于優秀的人而言~他其實只需要在這些所謂的機會當中找準最合適的自己的那一個就行了。

    找對了~那自然就飛黃騰達！

    找錯了~那就蹉跎個幾年~再找機會看看能不能東山再起！

    這里也能再次體現普通人和優秀人才的差距，因為普通人或許失敗一次~這輩子想要再度東山再起基本上算是無望了。

    而對于那些優秀的人才而言~哪怕前路再艱辛~再困難，他們也能找準方向實現東山再起的目標。

    同樣的一件事情，讓一個普通人和一個能力出眾的人去辦，或許結果可能會因為事情的難易程度不同而出現一樣的結果，但是事情的過程以及給人的感覺可能會不一樣。

    這就好像前世陳理場子里的那些營銷，雖然可能當天每個營銷都拿到了訂臺。

    可是~有些訂臺成為了長期客戶，而有些訂臺...則可能只是一次性的。

    當然~這只是打個比喻。

    就像提拔任曉波擔任理想農產品的總經理一樣，這個位置...其實陳理大可以交給別人來做。

    尤其是在華夏，任人唯親...其實是一件相當非常普遍的事情。

    很多企業~在創業初期，公司的一些管理崗位幾乎都是創業者的創業伙伴~同學~好友甚至是親戚。

    其實幾乎所有創業者都知道~任人唯親絕對不是什么好主意，但為什么還是會有那么多創業者選擇這么做呢？

    原因也很簡單~在創業初期，人才難覓是一個很現實的問題。

    如果在拋開工作能力的前提下~那么忠誠與信任才是創業者最看重的方面。

    而等到企業逐漸發展壯大之后，創業者便會逐漸用一些工作能力強的人才，來替代那些早期進行“過渡”用的親朋好友們。

    但是這里面有個“度”，如果把握好了~那公司可能會改頭換面~蒸蒸日上。

    可要是沒有把控好這個“度”......那可就不好說了，搞不好雞飛蛋打都是很正常的現象。

    縱觀國內商界，有多少家企業都是最后倒在了這一關上，所以...不要任人唯親這個道理又被繼續流傳，但是...卻還是有人繼續無休止的循環下去。

    至于陳理提拔任曉波~除卻任曉波的工作能力的確值得陳理信任之外，最大的原因是陳理早就已經度過了最開始的原始積累。

    如果陳理真的是一個普通人的話，那么早在去年他開第一家炸雞店的時候，他的父母或者是親戚其實才是第一家炸雞店最好的店員和工作人員。

    以當時炸雞店請了三名員工的前提下，每個月光是這三人的薪酬加起來就超過了兩千塊。

    那會可還是九八年~一個月兩千塊的支出......已經是很多小店一個月都不一定能賺到的全部利潤了。

    如果把員工替換成陳理的父母，那么這兩千塊就可以省下來，即便是換成親戚，工資搞不好也可以開的低一些。

    就好像陳理的小舅和小舅媽剛來燕京的時候，他們并沒有跟陳理要求多高的薪水，反而是在陳理開出高工資的時候...還把他訓了一通。

    不是陳理的小舅和小舅媽人傻，而是他們潛意識的認為他們來燕京是來給外甥把生意給撐起來了。

    前期苦一點~累一點~收入少一點都無所謂，等到陳理的生意做大了，賺到錢了，陳理自然也不會虧待他們。

    當然~這是很多人一開始相信親戚的理由，只是往往很多時候大家會遇到一些比較“極品”的親戚。

    于是...打工圈子里就流傳起了另一句話~！

    “寧愿餓死窮死~也別給親戚打工！”

    所以說~無論是“不要任人唯親”還是“不要給親戚打工”，其實都是人們在日常經歷中所受到的教訓。

    如果陳理是一個普通人，他搞不好也會犯下這樣的錯誤。

    比如說整合自己產業的時候，把自己的親戚朋友放到根本不適合他們的位置上。

    哪怕是讓這些有能力的人去管理，也會在他們的崗位上加一個所謂的“自己人”當副手之類的。

    再比如說~在對待親戚的時候，能少給點錢~就少給點錢。

    反正親戚嘛...幫自己多承擔一些~少拿一些...那不是應當應分的嗎？

    講道理~如果陳理真這么干......他大概率還是會發財的。

    畢竟對自己親戚都那么狠~賺點錢似乎也并不值得稀奇。

    只不過~那樣做的話，陳理的產業肯定是走不遠的，不光企業做不大~搞不好還要背上一些不太好的名聲。

    很早之前~陳理其實就考慮過這個問題，那還是在他事業剛剛起步邁入正常發展的那個階段。

    陳理家關系近的親戚其實就那幾家~但是這不代表陳理家的親戚就只有這么幾家。

    這畢竟是華夏~真要一個一個的拉扯著算起來，整個二龍鎮的人幾乎都能跟陳理家扯上點關系。

    當然~那種遠的實在是不能再運的就不說了，光是沒出五服的親戚就有不少。

    真要是把這些人都拉公司里來~陳理估計能再開一百家分店。