尤其陳理雙buff在手，這輩子大概是不會再去打工了。

    既然又學不到太多的東西，文憑陳理也不是很需要。那退學......好像也不是不可以。

    甚至即便陳理退了學，如果以后陳理混出點名堂來，多半還是能上學校的名人榜單。

    在這件事里，唯獨需要考慮的...大概就是陳理父母的想法了。

    如果是之前，陳理說要退學，他老漢兒應該會直接拿皮帶抽他。

    但是現在嘛...陳理其實是有信心說服自己父母的。

    甚至不需要什么謊話，只需要一句...工作太忙，兼顧不了學業。

    估計到時候雖然陳理的父母會有一點點的擔憂，但絕對是會理解陳理的。

    要知道上大學的目的，本就是為了出身社會之后，能有一個好的前程。

    可如果在已經擁有了一個非常好的前程之后，那這個大學的重要程度就會隨之下降。

    如果陳理只是在外面找到了一份工作，那么陳理的父母可能還會衡量一下得失，甚至拒絕的可能性極大。

    可現實是陳理并不是找到了一份好工作，而是自己成為了一個大老板。

    而在這樣的前提下...陳理是否能夠拿到大學的畢業證，也就顯得沒那么重要了。

    如果陳理退學，他可以把大量的時間投入到工作上去，這樣一來就不會出現因為時間問題難以兼顧兩邊的情況。

    但是陳理最終還是放棄了這個想法，因為......陳理不想把自己搞的那么累。

    他都重生了，還有系統在手，如果還需要自己苦哈哈的忙天忙地忙空氣，整天睜眼就工作，工作到閉眼~這種生活絕對不是陳理想要的。

    他雙buff在手，要的是享受生活，而不是把自己忙成狗。

    對于現在的陳理而言，大學生活...就非常享受。

    畢竟以他的成績來說，畢業完全沒有任何問題，甚至如果陳理想的話...以后無論是保研還是出國留學，都沒有什么壓力。

    所以與其讓自己進入到社會這個大熔爐里...其實陳理還挺享受自己的校園生活的。

    但是...人也不能光享受，事業該搞也還是要搞一下的。

    所以這個時候...陳理就需要大量的人才。

    直接招聘和挖人雖然效率...但說實話卻不一定有多好。

    理想炸雞之前其實想過從一些連鎖餐飲直接挖店長，可后來發現這些挖來的店長和理想炸雞的理念格格不入。

    之前搞出事的那個店長，就是人事從其他地方挖過來的。

    所以相對于直接挖人，還是自己培養出來的人才最好。

    但是普通員工可以快速培養成才，但是管理人員就沒那么容易培養了。

    而且對于管理人員而言，最郁悶的是人才好不容易培養起來了，最后...人直接跳槽了。

    所以這種時候，蘇梅跳了出來，打算投入理想連鎖炸雞的事業...那陳理自然是要舉雙手贊成的。

    對于蘇梅，陳理自然是無比信任的。

    而且蘇梅是理想炸雞的股東，也不存在說什么跳槽不跳槽的。

    于是陳理心下一狠...直接給蘇梅把原本的財務管理規劃...切換成為了ceo預備役。

    而對于蘇梅而言，雖然她覺得陳理有當甩手掌柜的嫌疑，可是...她卻并不是很反感。

    說白了~相比大學老師，蘇梅更加喜歡如今的這種有些挑戰性的工作。

    所以最近的蘇梅，已經開始逐步接受理想連鎖炸雞的日常管理了。

    “店里一切正常，我跟你說xc區那邊的店這兩周生意特別好?！?/br>
    “原本還以為開業活動過了之后，那家店的營業額會有一個大幅度的降低?！?/br>
    “可是沒想到這兩周過去了，生意還是穩定在了一個很不錯的水準上?！?/br>
    看的出來，理想炸雞最近的生意的確很不錯，而且...蘇梅在公司的管理上應該也沒遇到什么困難。

    “既然這家店的生意很好，那你有沒有研究一下，這家店的生意為什么會這么好呢？”

    陳理一句話...就把蘇梅給問楞住了。

    是??！這家店的生意...為什么會這么好呢？

    之前蘇梅雖然對這家分店有過比較多的關注，但是理想炸雞如今的分店實在是太多了，但是管理層卻顯得并沒有那么的專業。

    所以蘇梅雖然關注到了這家店的生意不錯，在所有的分店里排到了前三，可她還真沒有仔細研究過為什么！

    一家分店的生意好不好~往往和這家店的地理位置，食物品質，服務質量等多方面的因素有關系。

    說是這么說...可是位置比這家店好的分店也不是沒有，那為什么這家店的生意會那么好呢？

    食物品質？服務質量？理想炸雞的員工都是一個“訓練營”出來的，即便有些差別，但差距絕對不會太大。

    那為什么這家分店，會在剛開業不到一個月的時間里，就躋身成為了所有分店前三名的成績？

    蘇梅突然想的楞住了，楞到...都忘記發動汽車了。

    “別著急，回去慢慢想，你先把我送回去??！”

    陳理有些無語，只好提醒了一句。

    “喔喔~！”

    蘇梅這才驚醒了過來，連忙發動了汽車，可心里的疑問還是沒有得到解決，于是一邊開車一邊問道。

    “這家店的生意...為什么這么好呢？”

    “我之前其實關注過這家店，真要論地理位置和人流量，這家店的數據其實都只能算中等?！?/br>
    “按照公司的等級劃分，這家店...其實只有三星?！?/br>
    “可是現在這家店交出的成績卻是五顆星?！?/br>
    “如果不是你問，我還真沒仔細想過?！?/br>
    “這到底是為什么呢？”

    蘇梅這算是在請教陳理了，前提是...陳理真的知道原因。

    而事實上，關于這家店...陳理還真知道一些情況。

    蘇梅口中的等級劃分，是理想炸雞內部對于分店的一個衡量等級標準。

    每一家分店，在開業之初，理想炸雞都會針對這家分店的地理位置~周邊餐飲現狀~客戶流量~開店成本等多方位做一個預估，然后給出三到五星的標準。

    三星就是理想炸雞開分店的最低標準了，再往下的一二星評估，理想炸雞目前是選擇放棄的。

    四星~算是開分店非常理想的一個標準，而五星則是最高評價~往往是地理位置極佳，周邊沒有同類型餐飲~且客戶人流量巨大~甚至開店成本也不會太高。

    而目前為止，凡是被評價為五星的分店，生意都會非常好。

    但是現在，一家評估為三星等級的分店，卻交出了一份五星的答卷，這讓蘇梅在開心之余...的確有些疑惑。

    其實在陳理指出之前，她同樣也會疑惑，但是并不會深究，畢竟理想炸雞開那么多分店，突然冒出一家生意火的三星級的分店，似乎也不是多奇怪的事。

    但是站在管理層的角度而言，這就必須得要深究一下了。

    “你回去之后，可以調一下這家分店的銷售情況?！?/br>
    “如果我沒猜錯的話~這家分店大單應該不少?！?/br>
    陳理在腦海里根據自己已知的情況分析了一下，然后給出了答復。

    這家店的生意之所以超出了普通三星級分店的預估，陳理估計最大的原因其實是客戶群體的組成。

    之前理想炸雞的開店選址，一般是以大學周邊最佳。

    畢竟年輕人嘛~對于油炸食品的抵抗力比較弱，而且相比小學初中和高中生，大學生往往都有獨立選擇食物的自主權。

    這樣一來，哪怕在兜里不算很富裕的情況下，大學生選擇吃一頓理想炸雞...其實也不是一件很難的事情。

    但是這家店...并不是位于大學周邊，這也是這家店為什么被評為三星級的原因所在，因為...這家店的開店成本有點高。

    這家店的地理位置，是在某個商業中心的廣場。

    店面不大，僅僅只有三十多平米。

    按理來說，這樣的地段，絕對算是做生意的好地方，但是因為這里周邊的餐飲實在是太多了，甚至這個廣場分別有一家肯德基和麥當勞，所以...這也是這家店的評分沒那么高的原因之一。

    以如今理想炸雞的品牌價值，和這兩家相比...根本就不是一個級別。

    但是吧~理想炸雞卻以優質的食物...很快受到了周邊那些商業大樓里白領們的喜歡。

    這些人以前一加班，最精彩選擇的食物就是洋快餐。

    炸雞~漢堡~薯條，這是很多上班族最經常選擇的加班食物。

    但說實話~這年頭無論是肯德基還是麥當勞...以當前的工資水平來算其實都還是偏貴的。

    于是...理想炸雞的出現，剛好給了這些白領們一個更好的選擇。

    更優質的食物，更優惠的價格，這種情況...

    生意不好才奇了怪。

    第442章 出國前

    “針對不同的地理位置~工作時間可以具體的調整！”

    “但是...不能要求員工延長上班時間?！?/br>
    “你不能其他店的員工一天上十個小時，結果有的店非要上十二個小時?！?/br>
    “可以根據店面的實際情況，多增加一名員工?！?/br>
    “或者是合理給予加班費！”

    “懂我的意思嗎？咱不能干那種壓榨員工的事情?！?/br>
    “我們只有把員工當自己人，員工才會把公司當自己的第二個家?！?/br>
    “我們要做的是企業~不是血汗工廠?！?/br>