說這句話時，那人聲音發虛，兩腿戰戰，像是回想起了什么極為可怖的場景，顯然這事兒對他們這些“久經沙場”的老將沖擊也不小。杜宇皺了皺眉，那人撲通一下伏在地上，哭道：“老板，真不是我們的問題，那小子……那小子根本就不是人啊……”

    “少他娘的放屁了！”杜宇惡狠狠地罵道，“一個不知道從哪蹦出來的毛頭小子有什么好怕的？！都是你們這幫沒用的東西！整天疑神疑鬼，貪生怕死，把我的臉都給丟盡了！”

    他用力拍了兩下桌子，怒道：“滾！都給我滾！”

    下面無人敢應，更無人敢動。正在杜宇大發雷霆之時，旁邊的角落里突然有人出聲道：“別生氣了，哥。說到底，他們不就是想要那塊破石頭么？你給他們不就成了?！?/br>
    “你還有臉提？！”聽見這個聲音，杜宇更是氣不打一處來，“破石頭？！你竟然說那是破石頭？！杜倫，我不指望你能為父親留下的產業做點什么，但要不是你，我們又怎么會被盯上，怎么會落到這個地步？！你知道那塊石頭值多少錢么？！這是上天給我們的恩賜，你、你竟然就想這么拱手讓人……”

    “他們盯上我們，是因為你為了賣個好價錢，四處宣揚，還上了報紙?！倍艂悘年幱疤幾叱鰜?，他臉色陰鷙，眼下青黑，顯然已經好幾天沒睡過好覺，“有句古話，叫做匹夫無罪，懷璧其罪，這塊石頭本就不是我們所能承受的，還不如把它送給別人，省的老是被人惦記著?！?/br>
    “你……你……”杜宇被他的混賬話氣得發抖，抄起桌上的煙灰缸就砸了過去，“你真是……你真是毫無廉恥！我原本以為你只是沒用罷了，真沒想到……沒想到你還背著我偷偷去賭錢！那種地方是人去的嗎？！你還有人性嗎？你是不是要把這個家都敗完才滿意？”

    杜倫身手敏捷地竄到柱子后，躲過了他哥的煙灰缸攻擊，扶著柱子回罵道：“我、我走到這一步，還不都是被你逼的！當初爹走的時候怎么說的？說礦場由我們一起繼承一起管理，但你又是怎么做的？！這么多年你管過我一點沒有？你不仁，休怪我不義，我……”

    杜宇被他說急了眼，從椅子上跳起來，暴跳如雷，提著東西就要打人。下屬聚精會神地觀看這一場“兄友弟恭”的家庭倫理鬧劇，誰也沒有注意到在一處不起眼的角落里，正隱隱地閃爍著金屬鋒利的光。

    “噗——”

    消音器掩蓋了子彈出膛的聲音，電光火石之間，子彈從杜宇眼前閃過，隨后一頭牢牢扎進墻壁里，在墻上形成了一大片蛛網狀裂紋。杜宇和杜倫被這突如其來的變故嚇了一跳，兩個人一同僵在了原地。

    手下們也被嚇得不輕，連滾帶爬地從地上起來，一窩蜂涌到杜宇身邊：“老板，老板您沒事吧……是我們眼瞎……”

    杜宇這輩子沒少和窮兇極惡之徒胡攪蠻纏，也沒少面臨過種種威脅，但如此直接而清晰地接近死亡，還是頭一次。

    在剛剛那一瞬間，時間忽然變得無限漫長，他聽到自己放慢的心跳，甚至疑心自己看見了倒映在子彈上、自己因為過度驚異而睜大的眼睛。

    他比任何人都清楚礦場的構造，為了阻擋外來者，為了監督手底下的工人，為了礦石的安全，他們在周圍筑起高墻，雇傭人手進行巡邏，還裝滿了監控攝像頭和紅外線掃描儀。之前來鬧事的那幾波人，別說見到他，連礦場的門都沒進，就被他們趕了出去。

    但這個人卻不知為何繞開了他的層層布置與封鎖，將一枚子彈送到了他面前。

    這是赤裸裸的挑釁，他嗅到警告與危險的氣息。

    只要對方愿意，他隨時可以將在場的任何人……清除干凈。

    杜宇沉默著抬起頭，明明是艷陽高照的天，他卻出了一背后的冷汗。得盡快把石頭處理掉，他想到，這件事情的確不是他們能夠插手的。

    他還沒來得及開口，原本一直木木愣愣站在原地的杜倫，卻好像終于反應了過來似的，一屁股直直坐在地上，抱著杜宇的大腿嚎啕大哭起來。

    “哥……我錯了……我真的錯了……都是我鬼迷心竅，都是我見錢眼開……我再也不敢了……哥！”

    他哭的一把鼻涕一把眼淚，全然不顧忌什么形象：“他們不是我們能對付的啊，哥……我求你了，你再幫我最后一次，你也看到了，如果我們不按他們說的做……”杜倫眼底流露出恐懼，“他們會殺了我們的！哥，哥……石頭沒了就沒了，只要我們的礦場還在……”

    “只要我們的礦場還在，我們總能東山再起的啊，哥！”

    杜宇咬緊了牙，一言不發。

    ……

    “你是怎么做到的？”

    “一點小手段而已?！背椎?，“我做到了，希望你能信守你的承諾?！?/br>
    “當然?！敝煸Ｃ嫔暇S持著一如既往從容的假笑，朝他伸出手，“從你打著我們的名號四處惹事開始，你就已經是我們的一份子了，不是么？”

    “在正式歡迎你加入之前，讓我們不妨把話說的清楚點?！敝煸Ｖ币曋?，眼神意味深長，“以你的身手和膽識，想必不是一般人，所以你這么費勁周折地想要加入我們——到底是為了什么？”

    “正如同你選擇我一樣，我選擇了你們?！背椎?，”在選擇工作時，普通人往往會考慮公司的規模、經營狀態、發展方向等等因素……當然，還有工資?！?/br>