聲音有力，每個字都清晰。程諾文連說話時連站姿都保持挺拔，原來并非那套西服為其加持，程諾文的自信早已融入軀殼，這股自信讓他頓時與眾不同，和蕓蕓眾生分出界來。

    這樣的人正在認真給自己建議，長期被職場壓榨的丁昭此刻并不習慣。程諾文為什么要告訴自己？從來沒人對他說過這些。

    “不會解決問題怎么辦？”他問。

    程諾文頭一偏：“以前沒人教你？”

    看丁昭露出傻兮兮的表情，程諾文明白了，“找人問也不會？”

    丁昭神色轉為驚恐，哪里敢，那時在前司，但凡問別人一點事情，對方就拿你白癡嗎的眼神回敬，看久了也就不敢張嘴。

    “你怕找我？算了，也不止你一個?！?/br>
    得出答案，程諾文保持抽煙的姿勢：“我先說清楚，我們現在是一個團隊，你犯錯就是我犯錯，你要是需要幫忙，我不會不幫，但前提是你得開口，第一時間提出來。沒人想收拾爛攤子，所以別憋到問題發酵成難題再踢給我解決?！?/br>
    他把思路整理得很明白，丁昭恍然大悟，看來程諾文覺得麻煩的是不能解決的問題，不是自己。

    “真的什么都能問？”

    “太蠢的不行?！?/br>
    “……”

    “你不問，我怎么知道蠢不蠢?！?/br>
    邏輯大師內特程，丁昭遲疑：“……我沒被炒？”

    “暫時沒有?！?/br>
    謝天謝地！丁昭只想繞著保安室跑圈，他安心不少，接著又問：

    “那個，你帶過的阿康里，我是不是……呃……最差的？”

    程諾文抽了兩口煙，鋪墊，隨后說：“第一，我沒帶過很多阿康。第二，我帶過的人大部分都很優秀，和他們比，你現在表現的確墊底?！?/br>
    得了，丁昭后悔了，好自取其辱的一個問題。

    “但你要是真的不行，doris不會招你，她跟了我很久，我相信她的判斷，而且她看人，”程諾文換只手夾香煙，“有時候比我準?！?/br>
    這句話從程諾文嘴里出來，有些不情不愿的意思，可恰恰是這份不情愿為丁昭加重了真實感：他進co2不是錯誤，自己身上一定有某處可取。

    到底是什么，莊曉朵沒說過，也許是要他自己想。

    看丁昭表情似懂非懂，程諾文沒進一步解釋，滅了煙：“以后別給創意組買飲料了，除了郝思加他們都不愛喝，之前買的開張報銷單給我?！?/br>
    怎么連這也知道？丁昭驚呼：“大幾百呢?！?/br>
    “不要報到財務那里，單獨發我?！?/br>
    丁昭呆了會兒：“謝謝，說謝謝可以吧？我以后會少說對不起，呃對不起，我又開始說對不起了?！?/br>
    他懊惱舌頭不靈活，忍不住想撥劉海遮掩臉上的尷尬。這時程諾文伸手，用手指將他額前長到打彎的劉海繞了一圈。

    “你不覺得這樣看路很費勁？”

    頭發做的窗簾被掀開，外邊世界一覽無遺，丁昭看著程諾文，心想，這樣確實能看清更多。

    第9章 新認識（3）

    回辦公室時，賴茜還在生氣，看見丁昭一點好臉沒給，話也不想和他多說，只顧自己啪啪打字。

    丁昭試圖和她搭話，好久她才轉過頭，哼一聲：“發你好幾條信息都不回，差點以為你卷鋪蓋走人了?！?/br>
    女孩嘴巴兇，表情隱隱含有關切，丁昭溫暖起來，說哪有，hr來踹都不會走的，要跟程諾文學的還有很多，他舍不得。

    難得見丁昭這樣講話，賴茜頗是意外，故意撒氣，揮手重重拍他后背，“想留就留哦？還不抬頭挺胸，做阿康，精神最重要?！?/br>
    挨過一掌，他們氛圍變好不少。丁昭坐直身體，重新開電腦，找出下午茶的賬單整理齊全。

    臨發送前，大頭私聊他，說報價單的事情程諾文已經處理好，讓他不要有心理負擔，之后工作群里該怎么回肯尼就怎么回。

    自己眼里天大的事情，程諾文輕輕巧巧便已辦妥，丁昭給對方的郵件加上一行備注：謝謝，以后我會看清楚。

    程諾文沒回，但報銷當天就批下了。

    又一周上班，丁昭十點到公司，和賴茜前后腳。

    一進辦公室，女孩和他打招呼，抬頭時驚訝，“你剪頭發了？”

    原先遮住眼睛的劉海全剪了，露出額頭之后，看人也不再從下往上，一派清爽。

    全新模樣的丁昭回答是啊，就是打理起來有點麻煩。

    蠻好的，好看！賴茜對他的新造型很滿意，翻著收藏夾給他推薦定型發蠟。另一邊的大頭滑著椅子過來，對著丁昭左看右看，摸著自己的毛線帽說真羨慕你，頭發多，能折騰。

    丁昭笑，等做完佲仕可不一定，啊對，去年佲仕的方案有幾個地方我看不懂，能問問你嗎？

    a little bit今日最熱泡泡：求推薦生發產品。

    跟帖300＋，最贊評論：基因問題，建議接受命運。

    *

    求生第一步，探頭看世界。

    丁昭過往的工作環境惡劣，對客戶無限妥協是家常便飯，或者說，妥協更方便些，與客戶講道理人家不聽，做不成事情老板罵街，思來想去，任人蹂躪才可生存。

    這邏輯放在co2，不成立，程諾文也不允許。妥協無法生存，唯有做出改變。

    佲仕的retainer看似平常，實際運轉牽扯多個部門，創意、媒介、行政、財務、it，每個環節都需親自處理。阿康是項目的毛細血管，只有將所有東西在準確時間運送到準確的人手中，才能保證流轉順利，彼此不會撞車。

    這種高強度的多線程cao作，逼迫他不得不快速學習廣告工作的流程規范。從項目協調到溝通話術，進了co2，丁昭才算真正踏入廣告行業，所有認知都得推倒重來。

    腦容量有限，煩惱時，他會花時間觀察程諾文，最好的例子。上司一天十個會，收發郵件含cc不下百封，但總能把握好節奏，要急的急，能緩的緩，該推的推，所有指令調度清晰明確，還可以留出時間批評丁昭。

    好在丁昭已經了解，程諾文是訓大于罵，教育他時就事論事，不夾帶私人感情。想通這點，每次進小會議室，他的耐受度直線上升，甚至有心學習，記事本不再用來記錄誰要幾杯咖啡，而是摘抄程諾文語錄。

    不會就學，學最好的那個。

    和丁昭接觸緊密的大頭感受最明顯，以前丁昭給的文件要么格式七零八落，要么提交拖三落四，很拖團隊進度。最近倒是又快又好，習慣用法也和團隊高度統一，省去大家很多麻煩。

    當初莊曉朵要加丁昭進佲仕組，其實大頭也不看好，猜他最多挺兩個禮拜，沒想到丁昭彈簧做的，壓到底才能反彈，現在總算是漸入正軌。

    程諾文下放丁昭負責基礎日常，是幫他培養工作習慣，建立框架認知。但海綿吸水需要時間，丁昭在溝通方面依舊拉胯，創意組的黑名單?？?。

    至于客戶那邊，肯尼刁鉆，對丁昭尤甚，又不提要換阿康，似乎是鐵了心要折磨他到底。

    這點肯尼非常雞賊。佲仕的法國總監也在溝通大群，肯尼和丁昭在群內溝通都有商有量，一副善解人意的腔調，不滿都找丁昭私聊宣泄，偶爾過分了，程諾文會出面調解，肯尼裝模作樣收斂兩天，隔段日子又打回原形。

    大頭同情丁昭，他是過來人，明白肯尼有多難搞，這人只聽好話，要哄著捧著，溝通難度絕對夠得上co2客戶組的前幾名。

    見丁昭對著屏幕嘆氣，大頭猜到是肯尼來找麻煩，遂提議，“要不今天先別讓小昭去佲仕那里開會了，肯尼這兩天又在搞他?！?/br>
    兩人正和程諾文對工作進度，丁昭聽完，沒馬上接話，悄悄看了程諾文一眼。

    程諾文穩如泰山，意思是讓丁昭自己決定。

    丁昭想了想：“畢竟是進組之后第一次和他們開會，而且我還要負責講月報那部分，不去不太好?！?/br>
    程諾文點頭：“今天開會hugo也參加，有他在肯尼裝也會裝得體面點，你準備好自己pre的部分，肯尼有問題我會回答?！?/br>
    hugo即佲仕的法國總監。大頭聽懂了，私聊發信息給丁昭：妥，有nate幫你兜底，放心大膽講。

    佲仕公司在南京西路，辦公樓與恒光類似，典型外企風格。丁昭頭一次拜訪這類客戶，想到待會開會全英文，雖然認真準備了pre的稿子，但他英文也就大學六級水平，讀寫好過聽說，心里難免發怵，上電梯時還在偷偷復習。

    co2人員來過佲仕多次，前臺接待認識程諾文和大頭，寒暄兩句，突然禮貌要求填訪客單。

    大頭嘀咕一聲，我們以前從來不填的啊。

    接待的笑容有點僵硬，說新規定，麻煩各位。

    程諾文面色有變，很快恢復，當代表填了。接待領他們去會議室。一進門，連丁昭都發覺不對勁，對方準備的會議室面積極小，他們來了三個，加上兩名客戶至少有五人，在幾平米的空間開會未免太擁擠了些。

    佲仕不是沒有寬敞地方，丁昭一路觀察，好幾間大會議室都空關著，怎么就給他們安排到這里？

    也不見客戶，接待說通知過了，正忙呢，會議大概要推遲二十分鐘，請他們稍作等待。

    程諾文表面沒說什么，等人走后，臉上終顯不快，坐都不想坐，站窗邊看風景去了。

    大頭和丁昭低語：“服了，比上次我來的會議室還小，區別待遇要不要這么明顯?！?/br>
    co2與佲仕之間的摩擦，近期多有風聲傳出，從肯尼對自己的態度也可見一斑。然而這種上層之間的齟齬輪不到丁昭掌控，那是程諾文要煩的事情——雖然現在程諾文看上去就很煩。

    直面程諾文已久，丁昭將他的情緒指數整合為一套評價體系。前段時間程諾文對自己不耐煩的最高峰大概在5.0-6.0，最近下降至穩定的4.0，眼下至少狂飆到9.0，紅線警告。

    他低頭看自己的pre小抄，看了兩眼又開始緊張，拿過桌上的礦泉水狂飲，大頭用腳踢一踢他，示意他少喝點，否則開會期間去廁所就尷尬了。

    等了半個小時，程諾文的情緒值臨近紅線，客戶終于現身?？夏岷皖^像長得差不多，真人看上去硅膠質感更濃郁，進門時和另外一個人有說有笑，卻不是佲仕的總監hugo。

    見到幾人，肯尼打量一圈，對大頭和丁昭都是飛速略過，尤其是丁昭，第一次見面，正眼也不給一個，最后落到程諾文身上，很快讀出他的表情，帶點滿意地笑了。

    “不好意思，剛才在給新人做培訓所以晚了，我介紹一下，這是我們市場部新來的trainee，今天來旁聽的?！?/br>
    程諾文雙手環胸，這次開會，他穿衣比平時更注意，領帶夾口袋巾一樣不漏，以此表明重視和佲仕總監的會面。

    “hugo還有多久到？”程諾文問。

    “他太忙啦，這種小會就不參加了。我下午和ec也有兩個會，時間蠻緊的，東西我們快速過一下吧?！?/br>
    丁昭和大頭齊齊瞪大眼睛，對肯尼輕飄飄的這句話感到不可思議。他們都看過議程，除了報告上月的社交媒體表現，還要溝通下一季度的傳播策略，絕非什么沒必要參加的小會。

    見程諾文還站著，肯尼手一擺，“nate，坐呀?！?/br>
    有一刻，丁昭以為程諾文要發火，隔著衣服都感覺他整個人繃得很緊。上司平時在co2有多瀟灑，哪有人敢給他受這種鳥氣。

    但最后，程諾文還是拉開椅子坐下。

    外國人不在，丁昭不用英文演講，這讓他心里放松，可從另外的角度來說，這種放松很不應該。他和大頭輪流做完報告，肯尼也沒認真聽，中途幾次和旁邊的管培生嘻嘻哈哈。

    大頭問肯尼有沒有其他疑問，肯尼沒理，看向程諾文。

    “講句不中聽的，老板一直和我說co2的retainer越做越沒新意了，我們競品都在social上有很多創新，再這么下去，不說年底的campaign，日常這塊到明年續約我也很難幫你們說得上話哦?！?/br>
    從現實里聽到肯尼的這套嗯呢哦說辭，沖擊力更大，丁昭強忍不適，不禁替程諾文擔心。

    “這個問題麻煩下次約上hugo，我們再詳細談。我的組員花了時間和精力做的專業報告，不是用來閑聊的背景音樂，請問兩位能提出一些認真的反饋嗎？”

    肯尼挑起眉毛，“nate，我說過了，我們很忙的?！?/br>
    “彼此尊重是co2的合作基礎，如果hugo不熟悉這點，希望你能在百忙之中，抽空多提醒他，”程諾文低頭看手表，“不打擾你們做事，報告的正式版本晚點會抄送給各位?！?/br>
    他說完做個手勢，讓丁昭和大頭收拾筆記本。