萊恩忽然徹底的理解了自己的父親了，因為他發現，要是日子再這么過下去的話，他也會再也受不了生活的折磨，徹底磨滅自己的滿腔熱情，然后將一切都發泄在廉價的烈酒上面，變成和自己父親一樣，脖子通紅，滿口都是污言穢語的紅脖子。

    就在萊恩對自己的未來感到絕望的時候，他在自家小鎮的沃爾瑪邊上，看到了一則招工廣告。

    這是一則招收快遞配送員的廣告，上面對于員工提的要求，萊恩覺得非常的奇怪。

    廣告上面寫著，他們需要的是30歲以上，有子女需要養育，同時擁有駕照，且自己有車（最好是皮卡和小貨車），對于當地的路況和社區熟悉，社會關系良好且不害怕辛苦的工人。

    最后注明這份工作保底薪水有2000美元，除此之外還有業務提成和加班費等等。

    這樣的條件確實非常奇怪，因為正常的招工啟事，人家要的要么是擁有高學歷，工作經驗，還有社會活動的杰出人才。

    又或者是年輕力壯，沒有家庭拖累，同時有一兩門實實在在的手藝的年輕人。

    哪有像這個廣告上面說的一樣，專找那些30歲以上的人，這完全就和正常的招工需求背道而馳。

    但這些招工需求和萊恩自身的情況完美吻合，唯一不滿足的地方，大概就是萊恩有的是一輛越野車，而不是廣告上面要求的，最好是一輛皮卡車。

    不過這不要緊，萊恩沒有任何猶豫，就找到了自己的父親，提出用自己的越野車的使用權來換取自己父親那輛破破爛爛的小皮卡的使用權。

    對于這個要求，萊恩的父親非常驚訝，用一輛昂貴的新車，換一輛老舊的破車，怎么都是一件非常古怪的事情。

    可是當他得知這是工作需求之后，就二話不說的同意了，還表示他其實不怎么需要用車，反正他已經快要付不起油費了，倒不如把兩輛車都停在自己兒子的家里面，他有需要的話再去開車。

    萊恩久違的對自己父親說了聲謝謝，然后開著這輛破破爛爛的皮卡就到了廣告上寫的招工地點，一個和自己父親脖子一樣通紅的中年老白男接待了他。

    “我喜歡這輛皮卡，上面印滿了男人的勛章！”這位中年老白男，一看到萊恩的皮卡車就贊美道，這讓萊恩更加感謝自己的父親，畢竟這一見面，就直接收獲了上司的好感來著。

    緊接著萊恩就遞上了自己的簡歷，然后開始花式的介紹自己的學歷和能力，以及自己取得的各種成果什么的。

    結果沒想到，這位上司完全沒有想要聽他扯這些的意思，直接將簡歷放到一邊，非常干脆的問道“你今年多少歲了？”

    “34歲！”

    “有孩子嗎？”

    “一個男孩和一個女孩，男孩今年6歲，女孩今年4歲！”萊恩一五一十的回答道。

    “那你覺得2000美元的底薪能夠滿足你的生活開銷嗎？”

    “很艱難，但是我的妻子是一個善于生活的人，他能夠將土豆烹飪的非常美味。而且我父親也是一個很好的人，他經常會用獵槍打一些野味送到我們家來，我想只要精心計算，2000美元是足夠我們一家生活的！”萊恩小心翼翼的說道。

    “哈哈哈哈！”這位上司聽了，忍不住就笑了起來，在萊恩擔憂的目光中道“很好，我宣布，你已經被錄取了，我們東方亞馬遜就需要你這樣的人才！”

    第998章 入職成功

    雖然這位上司已經明確表示自己要錄取萊恩了，但實際上這一次面試還沒有結束，因為萊恩反過來開始詢問這位上司的自己的待遇問題。

    “所以說2000美元的底薪足夠我生活了，但在這個小鎮上，想要找到2000美元的工作并不難，所以這并不是我期望中的工資。我看到在招工廣告上說了，2000美元僅僅只是底薪，除此之外還有績效提成，我想知道這個績效提成是如何計算的？”萊恩問道。

    “嗯，你不問我也會告訴你的！”上司點點頭道“作為一名送貨員，你的工作自然就是給所有的用戶運輸快遞了，所以績效工資就是根據快遞數量來進行計算的?！?/br>
    “每個配送員每天的基礎配送量是30單，一個月按照20天的工作日來計算，每月的基礎配送量就是600單。每月的配送數量低于600單的話，不管具體數字是多少，都會領取到基礎的2000美元工資。但如果總量超過了600單的話，那每增加一單，就會額外獲得2美元的提成?！?/br>
    “除此之外，如果是非工作日派送的話，那么一單的工作量按照兩單來進行計算，這就是加班費用！”

    “我明白了！”萊恩在心中計算了一下，以他對于小鎮的了解，只要開車前往，最遠的社區，實際派送時間都不會超過20分鐘。

    當然了，不可能為了派送一份快遞就開車來往，而是會接取多份快遞之后再一路派送，形成一個環形往返的道路，這樣的話才能夠將派送做到極限，估摸著一天30單甚至50單，哪怕70單都不是很困難。

    而假如每天能夠有50單的話，那自己光是派送快遞，月收入就能重新突破5000美元，回到自己還是一名程序員時候的優渥收入。

    可問題是，公司能否提供如此數量的訂單，以及自己能否規劃出最優的路線出來。

    而上司也看出了萊恩心中的猶豫，于是說道“公司的業務剛剛成立，前期想要完成一天30單的工作量都很困難，所以公司決定前三個月會給所有員工額外增加1000美元的基本工資補貼，讓你們的月收入能夠達到最低3000美元的收入?！?/br>