第689章
緊接著,黃鶴開口說道“首先,原則上,所有人都有機會留用,但如果想要離開,我也絕不阻攔!” “呼!”黃鶴這句話說出口,不少人就長長的松了口氣。原則上所有人都可以留用,那就是沒有必須要淘汰多少編制的要求了。畢竟在座的諸位自己也非常的清楚,其實整個杜樂麗花園的編制是有些超標的,很多人都是被塞進來的關系戶,如果要節省開銷的話,那最少有一半人都是可以被精簡掉的。 “至于能不能夠留下,那就要進行兩場考核,一個對于工作能力的考核,這個考核會持續三個月,由對你們的日常工作的觀察來進行考核。就相當于三個月的實習期,只要這三個月合格,就能夠成為正式的穩定員工!”黃鶴接著說道,眾人齊刷刷的點點頭,這個是應有之意。 他們不怕考核,就怕連考核的機會都沒有,當然了,那些過來混日子的人就有些緊張了,可是這是非常正當的要求,他們根本沒有道理提反對意見。 “還有第二個考核,那就是現場進行筆試!”黃鶴笑道“待會我會發一張試卷給諸位,諸位可以作答,合格了就可以留下,進入日常工作的考核之中。如果不合格的話,就執行辭退的程序?!?/br> 眾人聽的心中咯噔一響,然后就有人將一份試卷和筆送了過來,下發給了每個人。 “都是選擇題,大家隨意用筆打鉤就行了,不用桌子也能答題!”黃鶴道,眾人連忙看向手中的試卷,確實都是選擇題。 而這張試卷的第一個問題就是“是否無條件執行公司的命令,嚴格執行公司的各項規定,然后下面的選項很四個,a:是;b:否;c:看這個命令是否正確,d:看這個命令是否違法?!?/br> 第二個問題“如果公司要求加班,你的選擇是。a:堅決加班,b:堅決拒絕加班,c:給錢就堅決加班” 第三個問題“你認為環保,女權,種族歧視是否駕臨于工作之上!” 第四個問題“你是否樂意學習中文” 第五個問題“你是否接受公司薪水很高,且非常的穩定,只是沒有上升通道?!?/br> 第n個問題“你認為,一個國家是否應該大量接納難民?!?/br> …… 看著這些問題,員工們陷入了沉思之中。 這大約是他們見過的最怪的一份考卷了。 這張試卷本身沒有任何難度,沒有數學題,也沒有語文題,甚至連一個涉及專業的題目都沒有。 但是卻有一大堆的主觀選項,全部都是,當你面對各種問題時候的回答。 所以說這樣的試卷沒有任何難度,就看你的三觀,是否符合老板的期待了。 只是怎樣回答才能夠符合老板的三觀呢? 眾人不由的陷入了沉思之中。 陷入沉思和不解之中的其實還有曲薇,她也是第1次看到這張法語試卷,然后捂著自己的腦門道“老板,您這樣的試卷有什么意義?我看只能夠選出那些聽話的員工,選不出真正有能力的員工出來!” “對呀,我要的就是聽話的員工呀,這沒有錯!”黃鶴點點頭,非常誠懇的承認道。 “可是如果沒有能力的話……” “我會直接從國內調一批人過來當高管,他們有能力領導整個花園的工作,而這些人只需要聽話的工作就行了!我不在乎他們的能力!”黃鶴道。 “可如果所有的領導崗位都被中國人占據了,他們沒有上升通道,那……” “你沒看到嗎?我都問他們介不介意沒有上升通道了,我只需要留下回答不介意的,那就行了!”黃鶴笑道。 “可是,這是法國的重點文物單位,需要專業人士來保養維護,如果工人的能力不夠的話……”曲薇愣了一下,然后說道。 “我已經在和法國政府達成協議,把所有修繕和維護的工作,都直接交給政府的相關單位來負責,我們不需要管這些事情!”黃鶴笑著說道。 “那豈不是要花更多的錢?”曲薇皺著眉頭說道。 “嗯,錢是要多花一些,不過這是好事,反正所有的修繕維護都是政府負責的,以后但凡出了什么問題都賴不到我們的頭上!”黃鶴道。 黃鶴非常清楚,在修繕和維護這件事情上面,只要想找問題,那就一定會找到問題的??梢韵胂?,在未來如果有人想要針對自己的話,那完全可以在杜樂麗花園找到十幾二十個修繕方面的問題,然后法院大筆一揮,自己可能就需要賠償成百上千萬的巨額罰款了。 所以黃鶴非常干脆的把所有修復相關的事情丟給政府機構,每個月按時付錢就行了,到時候出了任何問題,都休想怪到江南集團的頭上。 不過那個時候,估計也不會爆發任何的問題出來。 “那既然所有的修繕維護工作都外包了出去,為什么還要這么多員工?”曲薇更加的不解了。 “這些員工多嗎?”黃鶴微微一笑“不多,以后我們說不定還要招收更多的員工呢!當然了,是聽話的員工!” “好吧,就算你只需要聽話的員工,可是這些員工又不傻,他們只需要填寫那些看上去聽話的選項就行了,你怎么知道他的內心深處是不是真的愿意聽話?”曲薇繼續反駁道。 “首先,如果是不夠聰明的人,或者是情商有問題的人,那么他們做事情就比較沖動,比較遵照自己內心來行動,讓他們看到一些他們不爽的問題的時候,他們就會本能的選擇那些讓他們感到愉快的答案?!?/br>